在工厂干了12年，工厂搬迁只给2个月补偿吗？前提是我快50岁了，差两个月。也就是差两个月就要退休了，厂搬走了。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》之相关条款规定，任何人明知他人系犯罪人员，仍向其提供安全藏身之处、资金及物质援助，协助其逃避惩戒或给予虚假证词予以庇护者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或适当的管制；倘若行为后果较为严重者，则可能会面临更为严重的判刑，即三至十年以下有期徒刑不等。
如在实施上述犯罪行为之前，双方曾进行过事先预谋，那么双方将作为共同犯罪人员来认定并依法追究相应责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十条
明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
犯前款罪，事前通谋的，以共同犯罪论处。

[律师回复] 解析：
在征收过程中，依法进行的房地产开发拆迁补偿款无需缴纳个人所得税。
被拆迁者所能得到的补偿项目既包括被拆迁的房产，也涵盖了搬家手续费以及暂时性居住补贴等各种费用，甚至还有可能为拆迁者提供短期的过渡住房，以确保他们在搬迁过程中的正常生活不受影响。
除此之外，针对拆迁期间所造成的生产经营损失，还会有相应的经济补偿。
而这些拆迁补助款其实是由地方政府部门或是其授权的物业管理公司根据国家相关法规标准来发放的，因此这部分收入是免于缴纳个人所得税的。
根据我国相关法律，以下项目可以免缴个人所得税：
1、国债及国家发行的金融债券获利的利息收入；
2、基于国家统一制定的政策，获发的各类补贴、津贴；
3、社会福利性质的费用（如：
丧葬费、抚恤金）；
4、由于自然灾害等原因造成的保险赔偿款；
5、军人因服役结束后所需的转业费、复员费以及退役金；
6、依照国家统一规定发给干部、员工的安家费、退职金、基本养老保险费或退休金、离休费、离休生活补助费；
7、依据相关法律划定的使馆、领事馆的外交使节、领事官和其他工作人员的所得；
8、履行中国政府参加的国际公约或签署的条约免收所得税的所得。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第四条
下列各项个人所得，免征个人所得税：
（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；
（二）国债和国家发行的金融债券利息；
（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
（四）福利费、抚恤金、救济金；
（五）保险赔款；
（六）军人的转业费、复员费、退役金；
（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；
（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；
（九）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；
（十）国务院规定的其他免税所得。
前款第十项免税规定，由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。

[律师回复] 解析：
针对员工涉及的公司财产窃取行为，相关司法条文规定了具体的立案起点额度。
依据司法解释，凡是该类行为涉嫌职务侵占罪的，我国司法机关对此实施刑事追责，并非必然与涉案金额直接挂钩。
具体而言，认定此类案件是否属于需刑事追究范畴及其相应惩罚措施，其视角主要在于涉案金额是否超过5000元且达到1万元以上的范围内。
在此前提之下，若行为人利用职务便利，将本单位财物非法据为已有，累积金额达到或超过5000元但未满1万元的，亦需按照职务侵占罪进行刑事追责。
然而，对于涉案金额大于等于1万元的情况，行为人均需要面临严厉的法律制裁。
根据刑法相关条例，对于累积金额巨大的行为者，即累积金额达1万元以上的，将面临5年以下有期徒刑或是拘役的处罚；而累积金额高达10万元以上的，则可能面临更加严重的法律后果，包括长达5年以上的有期徒刑以及没收财产等附加刑罚。
值得注意的是，涉案金额的计算方式采用的是累积法，不能单次计算。
法律依据：
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉

[律师回复] 解析：
关于父母名下房产遭遇拆除后的补偿事宜，女儿是否有权参与分配，取决于多种因素的综合考虑以及法律规定。
以下是相关情况的具体分析：
1.若父母在实施房屋拆迁之前仍旧健在，那么根据法律规定及财产权属认定原则，拆迁补偿应划归父母享有。
由于被拆迁的房屋产权归属为父母，因此相应的补偿亦应归功于她们。
2.倘若父母在拆迁事件发生时已离世，如果父母生前留有遗嘱明确表明该房产将由女儿继承或以此方式赠予她，女儿便具备充分的权益参与补偿分配。
在此种情况下，需要注意遗嘱须满足一定的有效性条件方为合法。
3.若父母在离世前未能留下关于房屋处置的遗嘱或赠予意愿，那么依据法定继承的规范，女儿只有在符合特定条件的情况下方可获得对应的补偿。
具体来说，继承开始后，以第一顺位继承人优先继承为准；如无第一顺位继承人存在，方将由第二顺位继承人接手处理。
通常情况下，各顺位继承人参与继承分配之比例应保持绝对公平。
针对那些生活境遇较为困顿、劳动能力匮乏的继承人，在进行遗产分配时应当顺势予以适当关照。
对于履行赡养责任程度较高或与被继承人长期共同生活的继承人，在分配遗产时可酌情给予更多份额。
然而，若存在具有抚养能力且条件优越者却未曾尽过赡养义务，在其参与遗产分配时应严格按照法律要求按份或少量进行。
若全体继承人经协商达成一致意见，可忽略上述比例标准。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
(一)第一顺序：
配偶、子女、父母;
(二)第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
第一千一百三十条
【遗产分配的原则】同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。
对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。
对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。
有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。
继承人协商同意的，也可以不均等。
第一千一百二十三条
【法定继承、遗嘱继承、遗赠和遗赠扶养协议的效力】继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
毫无疑问，您完全具备担任法人的资格。
前提是，您并未违反公司法中的相关禁令或受到法律的限制。
在我国现行的“公司法”中，明确规定了开办公司的法定代表人的最低年龄限制，
然而，并无任何条款禁止退休人士开设公司。
法律依据：
《公司法》第二十三条
设立有限责任公司，应当具备下列条件：
(一)股东符合法定人数;
(二)股东出资达到法定资本最低限额;
(三)股东共同制定公司章程;
(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;
(五)有公司住所。
第二十四条
有限责任公司由五十个以下股东出资设立。
第二十五条有限责任公司章程应当载明下列事项：
(一)公司名称和住所;
(二)公司经营范围;
(三)公司注册资本;
(四)股东的姓名或者名称;
(五)股东的出资方式、出资额和出资时间;
(六)公司的机构及其产生办法、职权、议事规则;
(七)公司法定代表人;
(八)股东会会议认为需要规定的其他事项。
股东应当在公司章程上签名、盖章。

[律师回复] 解析：
关于集体户口转为家庭户口的详细步骤如下：
首先，阁下需要携带集体户口簿或每页户口纸以及个人身份证件，亲自前往始发地公安机关开具相应的户籍证明文件；
其次，在取得户籍证明之后，您需携带着符合户口迁移资格及条件相关的证件材料，前赴迁移目的地所属的当地派出所办理“准迁证”手续；
第三，凭此“准迁证”再回到原籍户口所在地的派出所进行相关的户口迁移手续办理工作，领取“迁移证”；
最后，将已获得的迁移证带到迁移目的地所在地区派出所完成户口落户手续即可。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第十三条
公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。
没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记：
一、复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件；
二、从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件；
三、被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。

[律师回复] 解析：
倘若在离婚之后，身为子女的您希望将户籍迁移至您母亲家庭所在地，那么也完全是可以实现的。
在此过程中，您既可以凭借之前所持有之户口薄以及法院所签发的具有约束力的判决书或者调解书，前往公安机关下属的派出所进行相关的户籍分离或是转移手续。
而当地的公安派出所将依照法院的判决或者调解书的内容，依据户籍分离以及设立独立户口的法律规定为您办理相应手续。
如果有一位当事人不愿意交还原来的户口薄，那么经过公安派出所的主动劝说与教育之后仍未能改变其决定的话，此时公安机关就可以根据已有的判决书或者调解书为您进行户籍分离或者转移的配套工作了，同时需要在户口登记簿上详细记录分户的具体时间及其原因。
法律依据：
《户口登记条例》第十条
公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

[律师回复] 解析：
关于居住证续签事宜：
依据相关法规条文，居住证持有者若在所居住地区持续居留，应于每次期满之年提前1个月之内，前往当地公安派出所或由公安机关授权的社区服务机构进行签注手续的办理。
如逾期未能完成签注手续，则居住证的使用功能将暂时终止；若能及时补办签注手续，居住证的使用功能即可恢复正常，且居住证持有者在居住地的居住期限亦可从补办签注手续之日起重新开始计算。
因此，您完全有资格依照相关规定申请办理居住证延期手续。
法律依据：
《居住证暂行条例》第10条
居住证由县级人民政府公安机关签发，每年签注1次。
居住证持有人在居住地连续居住的，应当在居住每满1年之日前1个月内，到居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。
逾期未办理签注手续的，居住证使用功能中止；补办签注手续的，居住证的使用功能恢复，居住证持有人在居住地的居住年限自补办签注手续之日起连续计算。

[律师回复] 解析：
在诸多区域内，对医院进行迁移涉及到一系列的必要程序，其中便包括执照的更新。
因此，通常情况下，当二级医院迁至新的所在地时，原有的执照或许将失去效力，必须重新申请并进而获取全新的执照后方可在新的地点继续提供医疗服务。
然而，具体的规定与要求可能因地域差异而有所不同，因此，我们建议您向当地的卫生行政主管部门或者相关的管理机构进行详细咨询，以便明确了解医院迁移过程中是否需要重新申请执照以及所需遵循的相关手续及要求。
尽早完成这些手续的办理，有助于保证医院在新址能够合法地开展业务，同时也能为广大病患提供合规的医疗服务。
法律依据：
《个体工商户条例》第十四条登记机关将未按照规定履行年度报告义务的个体工商户标记为经营异常状态，并在国家企业信用信息公示系统上向社会公示。

[律师回复] 解析：
若用人单位已与劳动者构建了实际的劳务关系，但却逾越了法律规定的一个月期限未能与其签署书面形式的劳动合同，那么在这一劳务关系确立的第二天直至满整整一年内，该用人单位应当按照实际情况支付给劳动者两倍的报酬；
然而一旦超出了这个时间范围，便被视为双方已签订了有效的无固定期限劳动合同，因此在此之后就不再需要继续支付额外的双倍工资。
概括的说，该雇主需要支付的双倍工资总数不得超过十一个月。
法律依据：
《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止，向劳动者支付11个月二倍工资。

[律师回复] 解析：
当企业决定新的办公地点位于本市区的另一个地区并为提供同等职业发展平台时，员工可根据实际情况选择放弃并无需获取任何薪酬和福利上的补偿。
然而，如果新的办公地址迁移至其它城市，那么根据有关法律法规，雇主有义务向员工支付适当赔偿金或补贴，以补偿因所在工作场所发生的重大改变以及由此带来的工作环境和生活条件的变动而给员工造成的利益损失。
这种状况被视为在签订劳动合同时所依赖的经济及生活环境等客观因素发生了极端的变动，导致劳动合同的法定执行变得难以实现。
但是，如果雇主已经尝试与劳动者进行充分的沟通和协商，但仍无法提出有效的变更方案来解决因劳动合同变更可能产生的问题，那么雇主有责任向劳动者作出相应的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在十余年前，以当时的物价水平来衡量，十二万元无疑是一个相当庞大的数字，根据相关法律规定，这样的犯罪行为应被判处较为严重的刑罚，譬如七年或者八年的有期徒刑其实并不算低。
考虑到该罪犯存在自首以及积极退还非法所得等酌定减轻、从轻处罚的情形，因此，法院有可能会考虑对其进行宣判在三年及以下的有期徒刑范围内，这已经是非常宽大的判决，属于法律之外的人情关怀。
然而，如果罪行发生在三年以下，那么才有机会获得缓刑的处理方式。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚；
（一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。
（二）个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。
（三）个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。
个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
（四）个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，父母所拥有的拆迁房产并不属于夫妻两人的法定共有财产，应当明确归属于父母个人所有。鉴于被征收拆迁的房屋本身即为父母的私有财产，因此，相应的拆迁安置补偿自然而然地成为父母的个人财产。
然而，如果该项拆迁补偿是基于家庭成员数量来进行分配，并且夫妻二人都属于被补偿的范畴之内，那么在此情况下，夫妻双方对于该处拆迁房产亦将依法享有相应的份额权益。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)》第二十五条
婚姻关系存续期间，下列财产属于民法典第一千零六十二条规定的“其他应当归共同所有的财产”：
（一）一方以个人财产投资取得的收益；
（二）男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金；
（三）男女双方实际取得或者应当取得的基本养老金、破产安置补偿费。

[律师回复] 解析：
若有工厂拒绝您的离职请求，您可以按照如下步骤进行处理：
事先通报。
依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，作为劳动者的您有权提前三十个自然日通过书面方式通知用人单位解除双方劳动合同关系；若是处在试用期内，则可遵守提前三个自然日的规则。
法律途径协商。
若工厂对您的离职申请持反对态度，您首先应当尝试与该工厂进行诚挚而有效的沟通协商，以期达成共识。
若协商未果，您便可向当地劳动行政管理部门提出申诉，或者申请劳动仲裁。
劳动监察部门投诉。
倘若用人单位在劳动法规方面存在违规行为，例如未能及时支付工资、拒绝为您办理离职手续等情况，您均可向劳动监察部门进行投诉。
法律援助咨询。
此外，您也可以寻求法律援助机构或律师的协助，以便更深入地了解自身权益以及可能采用的法律途径。
请务必牢记，辞去工作乃是您依法享有的基本权利，任何用人单位都不得无故阻挠或限制您行使此项权利。
法律依据：
《劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：
中华人民共和国劳动合同法第四十三条
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。
用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，诈骗金额达到了12万元以上将会被判处三至十年的有期徒刑。
这类案件通常属于“数额巨大”范畴，将面临三年以上十年以下的刑罚。
那么，诈骗罪的犯罪构成究竟如何呢？
首先，欺骗行为是构成诈骗罪的核心要素之一。
这种欺骗的本质在于让受害方产生错误的认知，进而做出行为人期望的财产处分决定。
在实际生活中，诈骗罪的欺骗手法可谓五花八门，既有口头欺骗，也有书面欺骗等等。
其次，欺骗行为必须使得受害方持续保持错误的认知，即便受害者在判断过程中有一定的失误，这并不影响诈骗行为的成立。
值得注意的是，这种错误的认知必须是涉及到财产处分的认知错误。
再次，受害方必须基于错误的认知而进行财产处分。
财产处分的具体表现形式通常包括直接交付财产、承诺行为人取得财产、承诺转移财产性利益、承诺免除行为人的债务等。
如果行为人通过实施欺骗行为，使得他人主动放弃了财物，然后行为人又拾得该财物的话，同样可以被认定为诈骗罪。
最后，行为人或者第三者必须从欺骗行为中获取了财产。
获取财产的方式主要分为两种：
一种是积极财产的增加，例如将受害人的财物转移为自己或第三者所有，或者获得债权等财产性利益；另一种则是消极财产的减少，例如使受害人免除或减少自己或第三者的债务。
此外，受害人还必须因为欺骗行为而遭受了财产损失。
至于责任形式方面，本罪的责任形式为故意，并且要求行为人在主观上具有非法占有的目的。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
【信用卡诈骗罪】有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
(一)使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。

[律师回复] 解析：
关于刑事案件涉及的金额标准，通常是基于各类具体因素，综合考虑而定：
1.对于个人盗窃行为，若涉案金额达到了七百元人民币之巨，便会被认定为构成刑事犯罪，并对此展开立案调查；
2.至于个体进行的诈骗行为，若受害人计为公私财产且涉嫌的金额大于三千元人民币，亦需按照刑事案件程序予以处理；
3.采用恐吓或威胁方式敲诈他人的行为，若涉案金额超过两千元人民币，那么此类案件也会被界定为刑事罪案；
4.倘若当事人有将本单位财产非法据为己有的行为，且其涉及的金额高于五千元人民币，则同样将按照刑事案件予以定夺；
5.未被出售的伪劣产品，其实际货值若已高达十五万元人民币，同样将被定性为刑事案件。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在法定的意义上，房屋拆迁安置费可以被视为遗产范畴内的资产。
依据我国现行的法律法规，遗产乃是自然人离世后所遗留给其继承人的个人合法财产，当然这其中并不包括那些法律明确禁止或由于财产本身的特性而无法进行继承的部分。
值得注意的是，房屋拆迁安置费恰恰归属于上述可供继承的财产类别之内。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力;未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
《中华人民共和国民法典》第二百三十条
因继承取得物权的，自继承开始时发生效力。
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条
遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理;有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
对于未成年罪犯实施侵财、性侵害行为的赔偿标准并无明确数额之限定，其应主要依据所触刑法罪名社会影响程度之大小，对社会危害性之程度，以及对被害者生活应激反应及心理健康程度等要素进行综合考量。
若被害人在该事件中遭受人身损害或损失，应由犯罪嫌疑人负责就收付费、务工补偿、看护费用、运输支出、住宿开支等有形损失给予相应赔偿，同时应对因缺勤带来的经济损失加以弥补，此外还需支付住院期间的伙食补贴与必要的营养补给。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百零一条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。

[律师回复] 解析：
在房屋拆迁过程中,拥有房产而无户籍者可享有一定程度的补偿,然而通常难以取得商品房或占用相应的住房面积.关于拆迁补偿与安置的标准主要是依据户籍为准来实行的.然而,尽管没有户口只能领取到相应的货币补偿款,但如果您对于所获得的补偿标准有任何疑问或不满之处,你需要保留有力的证据以便在日后适时地提请当地人民法院通过诉讼方式维护自己的合法权益.待相关部门核实问题并确定实际情况以后,会适当作出协调安排并给出相应解决方案.
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条
为了公共利益的需要，征收国有土地上单位、个人的房屋，应当对被征收房屋所有权人给予公平补偿。
第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
在满勤工作两个月却仍未签订劳动合同时遭到解雇的权益问题解决途径如下所示：
首先，可以主动要求所在公司支付未签署合同阶段内的双倍薪资资补偿；
其次，考量解雇的具体缘由，进一步提出并寻求单位承担相应的经济补偿或是额外赔偿责任。
若是该公司对此项诉求持不配合态度，可选择向劳动监督部门进行投诉，亦或是直接向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书以维护自身合法权益。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。