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请问请假扣薪资,是按照工作日计算还是自然日计算

3.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-01-06 上海黄浦区
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律师解答 共9条
  • 姚厅律师
    姚厅律师
    评分 5.0 服务389万人
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    结论:按工作日算。
    解析:
    按工作日算。
    计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按工作日计算。
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》
    第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    全文
    8 2023-06-28
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    结论:按工作日算。
    解析:
    按工作日算。
    计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按工作日计算。
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》
    第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    全文
    6 2023-06-28
  • 张宏伟律师
    张宏伟律师
    评分 5.0 服务4.2万人
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    结论:按照工作日计算
    解析:
    一个月是21.75天的工作日,,日平均工资是按照这个来算的,所以扣除的当日工资也是按照这个来算的。
    法律依据:
    《劳动法》第三十六条 
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    全文
    7 2022-12-20
  • 上海阅瀚律师事务所律师
    上海阅瀚律师...律师
    公司规定,病假、事假均扣除当天100%工资,一月当中头次请假扣除当天100%以外,再扣除100元“歇班罚款”一月中二次请假(包括二次请假)除扣除当天工资100%以外,不再扣除“歇班罚款”。

    遇到国家规定法定休假日,一月工资计算方法为,当月工资/当月实际工作天数。
    全文
    6 2022-01-06
  • 杨芳律师
    杨芳律师
    评分 5.0 服务4.8万人
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    您好麻烦具体描述一下,具体是什么事由呢?是否是合理事由
    全文
    5 2022-01-06
  • 李阳律师
    李阳律师
    评分 5.0 服务3050万人
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    你好,仅供参考,月工资除以21.75天,属于事假工资每天扣除的标准
    全文
    4 2022-01-06
  • 何芬芬律师
    何芬芬律师
    你好按应出勤日算的每日薪资,有其他问题进一步咨询
    全文
    8 2022-01-06
  • 赖厚平律师
    赖厚平律师
    自然日的
    全文
    7 2022-01-06
  • 孙忠灵律师
    孙忠灵律师
    您好。工作日,一般是月工资除以21.75计算出你的日工资
    全文
    4 2022-01-06
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工日照误工费应当是按照误工时间乘以误工费的收入。当事人如果有固定的收入情况之下的话,误工费用就是按照实际所减少的收入来进行计算,如果没有固定收入的话,还需要参照最近三年的年平均工资标准来计算。
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节假日加班调休如何计算工薪
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想了解,我想问下莒县计划生育政策是什么呢?
[律师回复] 莒县执行山东省的计划生育政策,主要内容如下4:
生育调节
提倡适龄婚育、优生优育:一对夫妻可以生育三个子女。已生育三个子女的夫妻,有子女死亡或者有病残儿不能成长为正常劳动力的,可以等额再生育子女。夫妻可以自行选择生育子女的时间,依法享受母婴保健和计划生育技术服务。
落实生育登记制度:各级人民政府应当采取措施落实生育登记制度,做好与生育保险待遇的衔接,推进出生医学证明、户口登记、医疗保险、社会保障、儿童预防接种等服务事项联办。
避孕方法选择权:公民享有避孕方法的知情选择权。育龄夫妻有权自主选择避孕节育措施,预防和减少非意愿妊娠。
建立人口监测体系:县级以上人民政府应当建立完善覆盖全人群、全生命周期的人口监测体系,密切监测生育形势、人口变动趋势和健康水平,在人口出生率、性别比、死亡或者畸形等出现异常情况时采取积极的干预措施。
禁止歧视等行为:禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女。禁止歧视、虐待、遗弃婴儿和违法送养子女。
奖励与社会保障:县级以上人民政府应当落实基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度,促进计划生育,并根据当地实际采取减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担;为因生育中断就业的女性提供就业培训公共服务,支持用人单位采取有利于夫妻双方照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作制度等支持措施。
另外,莒县还为准备怀孕的夫妇提供免费孕前优生健康检查服务6。服务对象为拟在婚后半年内怀孕的男女双方在办理结婚登记前,或已接受过婚前医学检查的夫妻双方及准生二孩的夫妻双方6。
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法定节假日薪资是如何计算的?
法定节假日不能够通过调休的方式来进行解决,公司给予的加班费不能低于正常工资的300%。但若是双休日进行加班的话,也可以通过调休来进行解决,一般双休日的工资是普通工资的百分之二百。
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