19年底和朋友合伙开药店，双方面聊达成协议投资5万元，没有签合同，转账记录上有备注合作款项，21年提出想撤资只要本金即可，对方答应归还5万元，但是一直不打钱，各种借口

[律师回复] 解析：
依据中华人民共和国法规之规定，倘若行为人在实施抢劫犯罪后能及时自动投案，便应依案件的具体情况来判断是否给予其从宽或减轻刑事处罚的待遇。在某些特殊情形下，如涉案情况极其微小且当事人积极主动的自首表现悔过，甚至有可能获得司法机关的免予刑罚处理。
法律依据：
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；
因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
在此，我们将对以下情况加以审查和评估：
（1）犯罪嫌疑人可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的情形；
（2）犯罪嫌疑人可能被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审措施后不会引发社会风险的情况；
（3）犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理，或正处于妊娠期或哺乳期的妇女，采取取保候审措施后不会引发社会风险的情况；以及（4）在羁押期限届满时，案件仍未得到妥善处理，需要采取取保候审措施以维护司法公正的情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
根据我国检察机关对于受贿案件的相关规定，如果涉案人员所涉及的受贿金额在人民币三万元以上但未满二十万元，或者其受贿金额在人民币一万元以上但未能达到三万元的情况下，需同时满足以下条件之一方可进行立案调查：
首先，该涉案人员存在多次索贿行为；
其次，该涉案人员为了个人或他人的不当利益，导致了公共财产、国家以及人民群众的利益遭受了严重损失；
最后，该涉案人员为了他人获得职务升迁、岗位调动等方面的便利，实施了相应的行贿行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
该问题涉及到敲诈勒索及其与恶势力行为合规化处理之间的刑期问题。
其中，所谓“涉恶”，意即涉嫌符合恶势力犯罪的相关标准，例如作为乡村地区中普遍存在的村霸类型的行为等等。针对这类行为，若涉及到了敲诈勒索，那么在定罪量刑过程中，将考虑其是否具有其他严重情节，从而可能被处以三年以上至十年以下的有期徒刑，并同时被课以罚金的惩罚。
然而，如果此类涉恶行为引发了严重的社会影响，或者对社会产生了极其恶劣的影响，那么就可以被视为敲诈勒索罪中的其他特别严重情节，进而可能面临十年以上的有期徒刑，并且同样需要接受罚金的处罚。
至于具体的量刑标准，则需要根据涉恶行为的严重程度和犯罪事实进行综合评估和判断。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
如遭遇合同诈骗等非法行为，应立即向当地公安部门进行举报，公安机关会展开深入调查，一旦成功破案，便可将罪犯绳之以法，并有望收回被骗走的财产。
同时，法律规定犯罪者的非法所得均须归还给国家或受害者，而对于受害者的合法财产，亦应尽快予以返还。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产，应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
在中国，针对强奸罪行的法律惩戒规范如下：当罪犯采用暴力、威胁或其他强制性手段对女性实施强奸行为时，其将被判处三年以上直至十年以下的有期徒刑；若罪犯对不满十四周岁的未成年人实施了此类犯罪，则无论受害者年龄如何，均视为强奸罪并依据此种情形加重惩罚力度。
此外，倘若罪犯对多名女性实施了强奸或与未成年少女进行了性侵犯且情节严重者，将面临十年以上甚至是无期徒刑乃至死刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
以下几种情形具备申请取保候审的条件：
1.可能被判处罚金、拘役或单独适用附加刑的犯罪嫌疑人；
2.可能被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审措施不会对社会造成危害的犯罪嫌疑人；
3.患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性犯罪嫌疑人，采取取保候审措施也不会对社会造成危害的；
4.在羁押期限即将届满时，案件仍未审理完毕，需要采取取保候审措施的犯罪嫌疑人。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在特殊的个人合伙关系（并非合伙企业）下，所有合伙人仅身为普通自然人，并不符合职务侵占罪中所设定的行为主体范畴，换言之，由于此类合伙人并不属于职务侵占罪所定义的"公司、企业或其它相关单位中的工作人员"，所以他们并不具备行使职务侵占罪的主体资格，而对于这类相应的侵权行为，仅能通过民事法律手段进行解决处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若在帮信罪中获得了200元的利益，但这并未达到帮信罪相关法律法规所设定的立案标准——支付结算金额超过20万元或者违法所得超过1万元，就不能够被判定为参与了帮信犯罪，因此也不会受到刑事处罚。
然而，具体的裁决仍需考虑到实际案情。按照通常的司法实践，这类情况的刑期应为三年以下有期徒刑、拘役或剥夺政治权利；
然而，根据《中华人民共和国刑法》的明确规定，帮信行为只有在情节严重的情况下才能构成犯罪。在对其进行量刑时需要参考的标椎有：支付结算金额超过20万元的者；使用投放广告等方式提供资金支持超过5万元的人；违法所得超过1万元的人；为三个及以上对象提供帮助的人；两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，并且再次帮助信息网络犯罪活动的人；被帮助对象实施的犯罪行为导致严重后果的人；收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过5张（个）的人；收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡超过20张的人。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 不可以的哈，19岁还没有达到男性的法定结婚年龄

[律师回复] 你还请问有什么法律问题下

[律师回复] 你好，具体情况可以交流下

[律师回复] 你好，请问具体情况可方便说下

[律师回复] 你好，有明确损失的话，可以要求赔偿

[律师回复] 能赔付的。具体怎么赔偿要看伤者情况

[律师回复] 具体需要看有无证据证明存在质量问题

[律师回复] 您 好，可以申请法律援助

[律师回复] 申请劳动仲裁，要求加班工资

[律师回复] 可以领取无争议部分工资，有争议部分可劳动仲裁解决