您好,首先看您是否与工地签订了劳动合同?或者有证据可以证明你们确实存在了事实上的劳动关系,然后向劳动部门申请工伤认定,这个是请求工伤赔偿的前提,如果受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,你休息两个月属于停工留薪期,工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;主要包括工伤赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,我们需要知道具体情况才能判断,详情可以来电免费咨询。