误工费上限是多少？

[律师回复] 在试用期内，如果员工因工作失误导致公司损失，公司是否能够辞退员工并要求其赔偿主要取决于双方签订的劳动合同的具体条款以及相关法律规定。

1. **试用期辞退**：根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在试用期内可以解除劳动合同，但需要提前三天通知劳动者。如果员工工作失误属于劳动合同中约定的解除劳动合同的情形，用人单位可以在告知员工的情况下解除合同。

2. **赔偿责任**：对于试用期内因员工的工作失误造成的损失，除非劳动合同或公司规章制度有明确规定，否则员工一般不需要对一般性的工作失误承担赔偿责任。员工只有在故意或者重大过失造成公司损失时，才可能需要承担赔偿责任。

3. **损失证明**：公司要求员工赔偿的话，必须提供足够的证据来证明损失的发生以及损失的数额，并且证明员工存在故意或重大过失。

4. **法律限制**：根据劳动法规定，任何对员工的经济处罚都必须严格遵守中国的法律。员工的赔偿责任也受到法律的一定限制。

[律师回复] 等待交警的处罚，如没有则不需要管。

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 你好，可以详细咨询你的问题

[律师回复] 请问具体是什么案件纠纷的

[律师回复] 你好，交通事故误工费一天多少钱

[律师回复] 建议找起诉的人协商和解到法院申请撤销限高。

[律师回复] 你好，这种情况是可以处理的啊

[律师回复] 你好，具体是什么情况的

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况

[律师回复] 你好，目前对方不肯赔付吗

[律师回复] 你好，告知具体情况我们给您看看。

[律师回复] 这个要看您驾校的具体规定，详情请电联我们。

[律师回复] 你好，对方受了什么程度的伤，你买了哪几种车险。M

[律师回复] 你好，具体情况是什么呢，需要我们怎样帮你。

[律师回复] 您好 走司法程序划分责任然后维权 你可以选择协商等

[律师回复] 你好，可以委托律师起诉追责

[律师回复] 住房公积金无可提取额度要等多久才能解除限额
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[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉