您好如果孩子是误导签下认罪认罚还可以推翻吗

[律师回复] 解析：
在民法法律关系之中，若法院已宣判由村委会负担相关之民事责任，则显然不可再向镇政府申请执行。
究其原因在于，村委会乃基层民众自治机构，承担与其性质及规模相匹配的民事责任方为合法合规之举。
因此可以明确的告诉您，关于“村委会账户存款法院能否执行”这一疑问，答案无疑是肯定的——村委会的资金也属于可被法院强制执行之范畴。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十四条，法院合法采取执行措施
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。
采取前款措施，人民法院应当作出裁定。
第二百四十七条，拍卖和变卖
财产被查封、扣押后，执行员应当责令被执行人在指定期间履行法律文书确定的义务。
被执行人逾期不履行的，人民法院应当拍卖被查封、扣押的财产;不适于拍卖或者当事人双方同意不进行拍卖的，人民法院可以委托有关单位变卖或者自行变卖。
国家禁止自由买卖的物品，交有关单位按照国家规定的价格收购。

[律师回复] 解析：
根据有关法律规定，如果出售假货的数额达到人民币五万元及以上，那么将会受到有期徒刑两年以下，或是拘留以及罚金的严厉处罚，罚金的具体数额则是销售金额的百分之五十以上至两倍以下。
当消费者遭遇制售假冒伪劣商品的情况时，可以直接拨打当地工商部门的热线电话进行投诉，也可以亲自前往工商所或工商局进行申诉和举报。
法律依据：
《刑法》第一百四十条生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于企业而言，如果不为员工缴纳社会保障福利则属于违法行为，通常情况下，企业都会依法强制为雇员提供社保服务。
社会保障福利委员会是代表国家实施长效监管的机构，企业在遵守社会保障法规方面起着至关重要的作用，必须严格按照相关要求，及时为在职员工提供法定的社保福利。
然而，并非所有企业都能严格遵循这一规定，某些企业为了节约成本，可能会选择不按照规定为员工按时缴纳社保福利，这样的行为实际上已经触犯了法律。
这些企业可能会因为此类行为受到法律的惩治，面临一定程度的罚款和责任追究。
就具体而言，对于那些未能为员工缴纳社保福利的企业，刚刚开始将由社会安全保险管理委员会发出法定指令进行修正，如果企业仍然未能符合要求，那么社会保险管理机构将对该用人单位处以应满足社保费用需求的一倍至三倍的罚款，并且针对其直接领导和其他责任人员分别处以五百元到三千元不等的罚款。
如果用人单位违反了劳动法律的规定，不按时足额地交纳社保或者根本就不愿意按照规定去缴纳，这类行为无疑都是违法的，所有责任人都应该承担他们应该承担的法律责任。
在此基础上，员工可以按照自己的意愿解除劳动合同，同时，用人单位应当依法支付给员工经济补偿金。
面对公司未缴纳社保的情况，如果劳动者希望通过劳动仲裁的方式维护自身权益，需要准备以下几种文件：
第一，应提交劳动仲裁申请书，详细说明请求事项并阐述事实依据，需要提供两份或被申请人数相同数量的申请书；
第二，应当提供申请人身份证明材料及复印件；
第三，如果聘请了律师作为代理人，则应当提供授权委托书，明确告知委托内容，同时还需要提供律师的身份证复印件；若代理人为公民范畴内，则应当提供与委托人签署的无偿代理协议，以及代理人和委托人之间的法律关系证明文件；
第四，提供详实的被申请人工商业注册信息资料；
第五，证明申请人与被申请人存在劳动关系的材料，包括但不限于：
劳动合同、暂住证、工作证、工厂厂牌、工厂卡、薪资表(单)、入职登记表、押金收据、以及受到惩罚或纪律处分的有关文件或通知；
第六，一式两份的《证据材料提交清单》。
值得注意的是，在提供证明材料时，申请人应同时提供原件和复印件各一份并经审核合格后，审核方有权退还原件。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
虚开发票者正是借助了税务部门在某些环节上难以全面监控这一漏洞，以虚开增值税专用发票的方式，通过非法手段获取不正当费用，从而导致国家财政税收遭到大量损失，社会经济秩序受到干扰，构成了极其严重的违法犯罪行为。
若故意制造虚假的增值税专用发票或虚开发票来用以骗取出口退税或者抵扣税款的其他类型的凭证，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事惩罚，同时还需处以罚金，具体金额由二万元至二十万元不等；当虚开发票的涉案税额达到了一定程度或存在其他严重情节时，则将被判处三年以上直至十年以下有期徒刑，并处以五万元以上到五十万元以下的罚金；而当犯罪指向数额巨大或者情节极端恶劣时，犯罪嫌疑人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚，并且必须从五万元至五十万元范围内支付罚金或者没收其个人全部财产。
对于单位犯罪案件，相关责任人将被处以罚金，并对其直接负责的管理层和其他直接参与者采取相应的刑事制裁措施。
这种所谓的“虚开”行为主要表现为几种形式：
为他人虚开、为自己虚开、指示他人为自己虚开以及提供虚假信息引导他人虚开等。
法律依据：
《刑法》第二百零五条
虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
有前款行为骗取国家税款，数额特别巨大，情节特别严重，给国家利益造成特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
单位犯本条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
对于具有固定收入者，应以其实际误工所导致的固定收入减少额为依据进行计算；若该收入数额高于上一年度医疗事故发生时全社会职工平均工资的三倍，则应参照三倍标准予以计算；对于没有固定收入的人员，则应根据医疗事故发生地所在年份全社会职工的年均工资水平来进行计算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条
误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算。
受害人无固定收人的，按照其最后三年的平均收人计算;
受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
劳动者在提出离职时，无需征得用人单位相关责任人的书面批准或签字同意。
然而，为了确保自身权益得到充分保障，建议您务必妥善保存好已经递交的、具有明确解除劳动关系通知性质（亦即所谓“辞职信”）的书面文件作为证明。当然，倘若用人单位未向您提供专门的辞职申请表格，您也有权自行撰写一份详尽的辞职申请。
根据法律规定，用人单位有义务在与劳动者解除或终止劳动合同时，向其出具相应的解除或终止劳动合同的证明文件，并应在十五个工作日内为劳动者办理档案及社会保险关系的转移手续。而对于劳动者而言，则需依照双方事先达成的协议，认真履行工作交接的责任。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
针对挑战对方欠条效力的问题，我们需提供充分证据以证明欠条本身存在有效性危机的因素。具体而言，必须证实该欠条订立过程中存在显示公平原则被违反、欺诈行为存在、受到暴力或威胁的情况以及欠条中所提及的借款事项并不属实。为了实现这一目的，我们可以提交与之相关的录音录像材料、证人证言和微信聊天记录截图等确凿证据，然后才有机会成功质疑欠条的合法性，进而使其成为可撤销的文件。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
证据包括：
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
省道上如若驾驶者超速达10%但不足20%，将被处以20至200元的罚款，有可能性还需扣除驾照上仅有的1分。依据相关法律条款规定，驾驶学校专用车辆、额定座位数大于等于5人或额定总质量大于4500kg的中型及以上型客车和货车以及运输危险物品的车辆，在高速公路以及城市快速路上外的道路上行驶过程中，若超过设定速度的10%而又没能达到20%（均含本数）的话，将会面临驾驶员驾照被扣除1分的惩戒。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十二条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记1分：
（一）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之十以上未达到百分之二十的；
（二）驾驶机动车不按规定会车，或者在高速公路、城市快速路以外的道路上不按规定倒车、掉头的；
（三）驾驶机动车不按规定使用灯光的；
（四）驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的；
（五）驾驶机动车载货长度、宽度、高度超过规定的；
（六）驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量未达到百分之三十的。

[律师回复] 解析：
若违法涉案金额高达二十万元人民币，则表明其情节严重，犯罪嫌疑人均可能面临人民法院之审判，根据相关法律规定，可能会被判处3年以下有期徒刑或拘役，并且还可能被处以罚金，而对于涉及帮信罪的企业单位而言，人民法院也不会手软，会对单位自身施加罚金惩罚，同时对该单位内的相关责任人进行追究，依法做出相应的处理。如果行为人在触碰这一底线的同时，还涉及到了其他类别的犯罪行为，那么将依据惩罚力度更为严峻的法规进行定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对轻微交通事故后逃逸者的惩罚措施包括：
个人驾照将会被一次性扣除6个积分；将接到交管部门发出的自200元至2000元不等的罚款通知单，同时可附加受到15天以内的行政拘留。
此外，逃逸者还应该负责赔偿受害方因事故造成的车辆维修费用，包括所有相关开支。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；
（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；
（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；
（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；
（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。

[律师回复] 解析：
针对出拳攻击交警的行为，若情况严峻程度足以被视为妨碍公务罪的表现，依据相关法律法规，应给予当事人严厉制裁。
具体而言，若是行为人采取暴力或威胁手段干预国家机关工作人员依律有序地进行职责履行者，应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金等刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，强制送往精神病院所必须遵守的条件包括以下几种情况：
第一，倘若精神病人已然患有暴力倾向并已经实施了严重暴力行为，尤其是那些危害到公众安全或是已严重威胁到个人身家性命的案件，并且经过合法程序鉴定得以确认其无需负起应有的刑事责任，那么这些精神病人如有进一步危及社会稳定的可能性，便可强制其接受医疗监护治疗。
其次，若公安部门在处理这类犯罪或审查起诉的过程中，通过深入调查发现有此类符合强制医疗条件的精神病人存在，那么人民检察院理应向司法机关提请强制医疗措施。
然而，在采取这一行动之前，应当确保满足以下几个强制医疗的必备条件：
首先，被强制医疗的对象仅限于具有暴力倾向的精神障碍患者；其次，在未经法院判决决定前，任何政府机构或组织均不得擅自将公民收押至精神病院。
在此需特别强调，公安部门即使发现精神病人符合强制医疗条件，亦不能擅自作出决定将其送至精神病院，而应该出具强制医疗意见书，并移交检察机关进行后续处理。
最后，我们要着重说明的是关于被强制对象的权益保护问题。
如果被决定强制治疗的人员、受害者本人及其法定代表人、近亲属对强制医疗决定持有异议，他们有权向上诉法院申请复议期间进行权益维护。
值得强调的是，强制医疗并不是一种惩处手段，而是一种为保护精神障碍者和社会安全而采取的医疗干预措施。
一旦精神疾病得到治愈且不存在再犯之虞，便应立即终止治疗，让其早日出院恢复正常生活。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十二条
不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。

[律师回复] 解析：
就侵权行为所应承担的赔偿责任而言，其构成应有两个要素：
主观上需满足侵权方主观有过错或重大过失且具备相应法律责任能力；客观方面则需证实造成损害结果的实在性以及侵权事实与损害结果之间确实存在必然的因果联系。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百八十三条
侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

[律师回复] 解析：
涉及制作虚假口供的行为所应承受的法律后果列举如下：
首先，倘若其尚未触犯刑法规定的相关罪名，则有可能受到治安管理法的惩罚，处以五天至十日的拘留以及相应金额的罚款（具体数额为二百元至五百元不等）。
其次，若该作伪证行为已经符合犯罪构成标准，那么就必须接受法院的审判，可能判处三年以下的有期徒刑或拘役。
在情况特别严重的时候，刑期则可能延长到三年以上但七年以下。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零五条
在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
电动车违法行为的处罚措施通常为5元至50元人民币之间的行政罚款，若被告知者对行政处罚有异议且拒不接受，公安机关交通管理部门可依据法律程序予以强行暂扣其电动车。
值得注意的是，在当前我国的法律体系之内，相较于机动车辆以及行人的违规行为，对非机动车驾乘人员和行人均采取了较为宽松的处罚条例。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》
第八十九条行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。

[律师回复] 解析：
在担任担保人为被告时，如若对方主张债务并经过法院判决确认为有效，同时被担保方仍未履行债务，债权人可依法向法院提交强制执行请求，依现行法律规定，被执行人未按照执行通知书的要求履行法律文书所定义的义务，人民法院将有权力采取多种措施，包括对被执行人士应尽义务部分的资产进行查封、扣押、冻结及出售或变更所有权等。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
第二百四十五条
对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。
公证债权文书确有错误的，人民法院裁定不予执行，并将裁定书送达双方当事人和公证机关。

[律师回复] 解析：
单处罚金指在刑事诉讼程序中，仅适用罚金的刑罚方式，不涉及有期徒刑（或者拘役）等严厉刑罚；而并处罚金则是指在主体罪名之外，还存在其他因犯罪行为所带来的附带责任，需要在判处有期徒刑或者拘役的基础上再附加罚金作为惩罚。
部分犯罪行为，根据《中华人民共和国刑法》的明确规定必须判处罚金刑罚，因此相关被告人才可能面临只判处罚金、不必再判处其他严重刑罚的情况，亦或是在判处其他严厉刑罚的同时，附加适用罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

[律师回复] 解析：
关于商品无中文标识之处理措施如下：
首先，依法没收违法所得以及所非法生产、销售的食品；
其次，对于违法生产、经营行为中所使用的工具、设备及原材料等物品亦可依据法律法规进行没收；
再次，根据非法生产、销售食品价值的高昂程度进行相应额度的罚款惩处；
最后，若情节严重者，将被勒令停止生产活动并对其经营资质进行吊销。
法律依据：
《食品安全法》第一百二十五条第一款第二项，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五千元以上五万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额五倍以上十倍以下罚款；情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证：
（二）生产经营无标签的预包装食品、食品添加剂或者标签、说明书不符合本法规定的食品、食品添加剂。

[律师回复] 解析：
《中华人民共和国治安管理处罚法》作为公安局对涉嫌违反社会治安管理规定之自然人采用行政措施惩戒的法律依据，其裁决标准主要是依据违法行为所造成的社会风险程度及其情节的恶劣程度等关键要素来确立的。
具体而言，可能涉及到的处罚形式包括但不仅限于以下几种：
给予警告、科处罚金、执行行政拘留乃至撤销我公安局颁发的相关许可证件。
针对各类违法行为，将最终产生相应且有所差异的处罚后果。
因此，在实际处分过程中，公安局将会基于具体案例状况进行考量与权衡。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条
扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依据《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。

[律师回复] 解析：
未签署劳动合同的情况下，若存在如下情形，可明确认定雇员与企业之间存在着劳动雇佣关系：
首先，雇员与就业发生地的公司两者均具有独立的法律人格，满足建立劳动雇佣关系所需的主体条件；
其次，雇员遵守企业行为规范，根据企业指令从事有偿性劳务活动；
最后，雇员为企业创造实际效益的同时，其所提供的服务亦构成企业经营业务的重要组成部分。
在具体的判断过程中，以下方面的证据具备重要参考价值：
其一，企业定期给予雇员工资的凭据（如工资单）；其二，企业为雇员购买社会保险的相关记录；其三，能够从企业印制的工作证或其他形式文件中证明雇员作为其中一员的证据；其四，涉及工作出勤的各类记录数据；其五，其他同行业从业者对雇员在该企业从事劳动工作的不可撤销的声明。
若最终经证实未签署劳动合同的情况确属事实，雇员有权要求企业自最初雇佣之日起至一年期限结束之日止，向其支付双倍薪酬补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。