律图审稿专业委员会3轮严审

你好,请问我是交通事故全责,我需要承担,30%的医药费用和误工费营养费陪护费这些吗?

3.4w浏览 匿名 2024-04-25 湖南邵阳
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我国销售假药30多万怎么判刑
销售假药30多万会判3至10年左右有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》第一百四十一条的规定,生产、销售假药罪,是指生产者、销售者违反国家药品管理法规,生产、销售假药,足以危害人体健康的行为。根据刑法修正案八的规定,只要具有主观故意生产、销售假药的行为,即构成本罪。
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刑事辩护
营业执照注销去哪里
[律师回复] 解析:
注销公司营业执照需按照如下严谨顺序逐项操作:
首先,进行清算过程中的清税环节。
您须向税务机关提交清算请求,待清帐工作顺利完成之后,税务机构将会出具清税证明文件;
其次,进入工商部门的办理阶段。
您需携带已获取的清税证明、公司营业执照副本原件、法人代表的个人身份证明文件以及公章等必备材料,前往所在地的工商行政管理部门或者市场监督管理局,按照相关规定填写注销申请表格并且递交注销申请;
最后,务必关注银行及社会保障等部门的后续事宜。
例如,若贵公司曾在银行设立过对公账号,那么在注销之前,您必须维护好公司剩余资产的分配,以便顺利地完成银行账户的注销手续。
同时,社保局方面的员工社保(社保关系)解除也是不可忽视的环节。
对于个体工商户而言,除上述步骤外,还需向税务局办理税务登记注销事宜。
在全部流程中,务必要遵守所有法律法规的明确规定,包括完成企业财务清算、缴纳应当承担的税款以及解散雇员合同等相关程序内容。
特别提醒,由于各个地区的实际注销流程与具体要求可能会有所不同,因此建议您在正式办理之前预先咨询当地的工商行政管理部门或者市场监督管理局,以此获取最为精准可靠的信息指引
法律依据:
《中华人民共和国公司登记管理条例》
第四十三条公司申请注销登记,应当提交下列文件:
(一)公司清算组负责人签署的注销登记申请书(二)人民法院的破产裁定、解散裁判文书,公司依照《公司法》作出的决议或者决定,行政机关责令关闭或者公司被撤销的文件(三)股东会、股东大会、一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会或者人民法院、公司批准机关备案、确认的清算报告(四)《企业法人营业执照》(五)法律、行政法规规定应当提交的其他文件。
国有独资公司申请注销登记,还应当提交国有资产监督管理机构的决定,其中,国务院确定的重要的国有独资公司,还应当提交本级人民政府的批准文件。
有分公司的公司申请注销登记,还应当提交分公司的注销登记证明。
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新劳动法这么规定陪产假?
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至十天。上海陪产假规定是只有晚育的夫妻男方才享有3天陪产假。河北晚婚晚育的夫妻给予男方护理假十天。广东省女方产假期间给予男方陪产假十天。湖南省晚育的男方享受陪产假十五天。
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西安误工费赔偿标准是怎样的
[律师回复] 解析:
根据我国刑法规定,关于挪用资金罪的立案标准主要分为以下几种情况:
首先,若行为人实施了将本单位资金数额在五万元以上用于营利性质的经营活动;
其次,如果是对本单位资金数额在五万元以上的资金进行营利性的经营活动,但至今已有超过三个月仍未偿还的行为;
最后,如果行为人实施了对本单位资金数额达到三万元以上的挪用以从事非法活动的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;
数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条
的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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民营跟私营有什么区别
[律师回复] 解析:
民营经济和私营经济并非同一个概念,它们的内涵及规模都存在显著差异。
“民营”从公司管理体制的角度出发,特指由民意主导的经济体系,与之相反的则是国营或官办的经营方式;而私营这个概念更多地关注于所有权问题,这具体表现为个人持股或者直接拥有并管理企业,依靠雇佣劳动力为主导动力运行盈利性的经济实体。
在法律层面上,私营经济的主要特征是存在雇佣与被雇佣的劳工关系,亦即是具备了资本主义属性的私人企业。
所以,只要一家公司不属于国家控制或者政府机构运作的经济形态,那么都可以归入到民营或者民营经济范畴之内。
在此类经济架构内,既包含了完全的私有制企业,同时也涵盖了除国营之外的其他公有制度形式的企业,比如农村乡镇企业、合作发展经济体、社区共有制经济体制、团体公共利益组织所掌控的经济体系、基金会所有制经济等等。
尽管“民营”与“私营”在定义和应用方面存在区别,然而它们都是非公有制经济系统中的重要支柱部分。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》
第六条设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。
符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。
营业执照遗失登报流程是怎样的
[律师回复] 解析:
在案件判决尚未得到切实履行的情况之下,当事人可前往位于法院内部的立案部门申请开始执行程序。
然而,各地区对相关职责的划分可能略有区别,故申请人需向一审的法院进行详细咨询了解。
至于执行立案所需递交的相关文件资料包括但不限于以下几类:
申请人的身份证明及其复印件;主体资格证明方面的申请执行书;有关生效判案的裁判文书;司法文书生效证明等等。
值得注意的是,申请人民法院执行的法律文书应当具备充分的法定效力且需要具备支付性质,其中包括但不限于以下几种类型:
1.人民法院的民事判决、行政裁决、调解书以及行政赔偿裁决、调解书等;
2.依照法律规定应由人民法院进行执行的行政处罚决定与行政处理决定;
3.依据中国境内仲裁机构做出的仲裁裁决与调解书;
4.经过公证机关相应证明具有强制执行力的追偿债务、物品等相关的债权文书;
5.被人民法院批准并确认其效力的外国法院所做的判决、裁决,以及境外仲裁机构所作的仲裁裁决也同样适用;
6.依法律规定由人民法院执行的其他具备法律效力的法律文书。
关于申请执行的时效问题,从避免法律漏洞考虑,应从法律文书规定的履行期限的最后一天开始计算起,如果法律文书规定须分阶段履行,那么则要从规定的每次履行期限的最后一天起算,时限为两年。
法律依据:
《民事诉讼法》第二百五十一条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。
采取前款措施,人民法院应当作出裁定。
第二百五十四条
财产被查封、扣押后,执行员应当责令被执行人在指定期间履行法律文书确定的义务。
被执行人逾期不履行的,人民法院应当拍卖被查封、扣押的财产;不适于拍卖或者当事人双方同意不进行拍卖的,人民法院可以委托有关单位变卖或者自行变卖。
国家禁止自由买卖的物品,交有关单位按照国家规定的价格收购。
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出了车祸保险陪不陪误工费?
出了车祸的情况下,保险是可以赔偿误工费的,但如果是驾驶人员违法驾驶造成的车祸,保险公司可以不予理赔。患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
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交通事故
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辞退员工陪3月工资有这种说法吗
在我国辞退员工的应该按照这类劳动者的实际工作时间进行补偿,不需要赔偿3个月工资。当事人应积极的按照相关的法律规定进行办理,保护自身的劳动权益,要求劳动单位支付赔偿金和工资办理辞退手续。
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劳动纠纷
提前30天通知员工辞退要给补偿金吗
[律师回复] 解析:
在用人单位欲提前30日以书面形式告知终止与劳动者之间的雇佣关系时,无须向当事人提供一个月的代通知金。
然而,根据相关法规,对于包含经济补偿部分的款项而言,仍需照常缴纳。
若因用人单位违背《劳动法》的相关规定而决定解雇劳动者,此时应按双倍标准支付相应的经济补偿金额。
以下为具体规则:
1.当劳动合同正在执行过程中且用人单位决定单方面解除双方签订的劳动合同时,必须严格依照《中华人民共和国劳动合同法》中的第三十六条、第三十九条、第四十条以及第四十一条所赋予的权利和义务进行操作,否则将视为违法解除劳动合同。
2.用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十条及第四十一条所规定的标准来终止合同,则需要向劳动者支付相应的经济补偿金。
特别是按照第四十条规定解除合同时,除提前30天书面通知外,或另需额外支付一个月的工资作为替代通知金。
3.若用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》的第三十九条(二)至(六)款做出解约行为并导致劳动者遭受直接经济损失,此时劳动者有权要求企业对此予以赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
注册了公司没有营业需要注销吗
[律师回复] 解析:
对于注册成立后未进行经营活动满一年之久的企业法人,必须按照相关法规进行注销处理。
注销营业执照的具体操作流程如下:
首先应向当地工商管理部门提交由法定机构所做出的关于解散、注销公司的决议或者决定,亦或是由政府主管部门颁发的吊销营业执照、责令关闭以及撤销等相关法律文书;
其次是公司清算法人需提供清算报告、负责清理债权债务的相关文件或清理债务已完成的证明;
再次,税务部门需出具清税证明;
最后,申请人还需提交申请书及其他相关材料。
待上述所有材料经登记机关审核通过之后,方可正式办理注销手续。
法律依据:
《中华人民共和国市场主体登记管理条例实施细则》第四十六条
申请办理注销登记,应当提交下列材料:
(一)申请书;
(二)依法作出解散、注销的决议或者决定,或者被行政机关吊销营业执照、责令关闭、撤销的文件;
(三)清算报告、负责清理债权债务的文件或者清理债务完结的证明;
(四)税务部门出具的清税证明。
除前款规定外,人民法院指定清算人、破产管理人进行清算的,应当提交人民法院指定证明;合伙企业分支机构申请注销登记,还应当提交全体合伙人签署的注销分支机构决定书。
个体工商户申请注销登记的,无需提交第二项、第三项材料;因合并、分立而申请市场主体注销登记的,无需提交第三项材料。
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我要离职公司要求我赔偿培训费,这个合理吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与我要离职公司要求我赔偿培训费,这个合理吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
30万借条没有转账凭证胜诉能否成功
[律师回复] 解析:
关于这个问题,需要根据具体情况进行分析。
首先,借据作为能够直接证明双方之间存在借贷关系以及该关系真实发生的确切证据,其自身的证明力往往较为强大,因此,大多数情况下,债权人凭借借据发起诉讼实现胜诉的可能性较大;
然而,若存在确切无误的反面证据足以推翻借据记录的相关内容,此时,债权人可能无法实现胜诉。
需注意的是,《中华人民共和国民法典》第六百七十四条对此作出了严格规定,即借款人应当依照约定的期限支付利息,如对于支付利息的具体期限未作约定或约定不明晰,可参考本法律典故第五百一十条之规定做出判断,如借款期间不足一年,在归还借款时应一并支付利息;若借款期间超过一年,则应每年结算一次利息,若在结算后剩余期间仍然不足一年,也应该在归还借款时连同利息一并支付给债权人。
在此基础上,第六百七十五条进一步规定,借款人应当按照约定的期限归还借款,同样地,如果对于借款期限未能达成共识且根据本条款无法确定,那么借款人有权在任何时候归还借款,而贷款人则可以催促借款人尽快在合理期限内归还借款本金与利息。
法律依据:
《民事诉讼法》第六十七条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审首斗理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
第六十九条人民法院收到当事人提交的证据材料,应当出具收据,写明证据名称、页数、份数、原件或者复印件以及收到时间等,并由经办人员签名或者盖章。
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给未满14周岁的孩子下药拍隐私照片判几年
[律师回复] 解析:
确实如此,热处理技术工人所属的职业类型已被我国相关法律法规明确界定为特定职业范畴。
具体地说,依据由原中华人民共和国第六机械工业部于1986年出台的《关于焦化系统从事高温、高空、有毒、有害、特别繁重劳动提前退休工种范围表》(科发【1986】81号)中的特定编号61显示,热处理工艺属于高温作业范畴,属于应受到特定保护并享有法定提前退休权益的特定工作群体身份。
同时,依我国现行相关法律规定,在这一职业范畴内,对于那些长期从事高空作业以及特别繁重体力劳动者而言,只有当其连续在相应岗位上工作时长累积达到10个工作年份以上;而对那些需要在地下环境中或遭受高温作业影响的从业者来说,只需其持续在同样工作岗位上度过的时间达到九年或以上;
另外,如果从事的是其他有害人体健康的相关工作,也只需要在相应工作岗位上工作达八年或以上即可享有提前五年办理退休手续的权利。
因此,热处理工艺技术工人只要能够满足上述必要条件之一,就有可能申请并获得提前五年的退休资格认证。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三条
本规定所称特种作业,是指容易发生事故,对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。
特种作业的范围由特种作业目录规定。
本规定所称特种作业人员,是指直接从事特种作业的从业人员。
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