律图审稿专业委员会3轮严审

想问一下大家啊关于劳动法中关于拖欠工资规定,国家法律是怎样规定的呢?请详细的回答一下,谢谢你的回答。

帮助5人 1.4k浏览 匿名 2017-08-07 湖北武汉
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动保障监察条例》第十三条第一款规定,“对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖”。您可以向企业所在的通州区劳动保障监察机构投诉,其责令用人单位改正,立即支付拖欠您的工资及由此造成的损失。
    除了向劳动保障监察机构投诉外,如果您有用人单位拖欠您工资的明确证据,可以依据《劳动合同法》第三十条第二款的规定,直接向当地人民法院申请支付令,要求用人单位支付拖欠你的工资。
    您还可以依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,在一年内向劳动争议仲裁机构提出劳动争议仲裁。对于劳动争议案件,人民法院是不直接受理的,必须先申请劳动争议仲裁。而且,如果您仅是劳动报酬问题的争议,涉及的总金额又没有超过当地月最低工资标准十二个月的合计金额,劳动争议仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力,人民法院不再受理。
    全文
    14 2017-08-07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6487位律师在线平均3分钟响应99%好评
问一下关于劳动法中关于拖欠工资规定
一键咨询
  • 襄阳用户4分钟前提交了咨询
    136****0107用户3分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
    165****3844用户2分钟前提交了咨询
    130****7775用户4分钟前提交了咨询
    157****0518用户2分钟前提交了咨询
    武汉用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户1分钟前提交了咨询
    宜昌用户3分钟前提交了咨询
    荆门用户3分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    襄阳用户4分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
    咸宁用户4分钟前提交了咨询
    147****7781用户4分钟前提交了咨询
  • 177****8554用户1分钟前提交了咨询
    154****2354用户3分钟前提交了咨询
    150****6345用户4分钟前提交了咨询
    十堰用户4分钟前提交了咨询
    武汉用户2分钟前提交了咨询
    152****4123用户1分钟前提交了咨询
    162****2273用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    147****6631用户4分钟前提交了咨询
    167****0858用户1分钟前提交了咨询
    178****3138用户1分钟前提交了咨询
    177****3632用户3分钟前提交了咨询
    恩施用户3分钟前提交了咨询
    随州用户1分钟前提交了咨询
    171****6776用户1分钟前提交了咨询
    132****0235用户2分钟前提交了咨询
    襄阳用户3分钟前提交了咨询
    166****7324用户3分钟前提交了咨询
    144****4727用户1分钟前提交了咨询
    131****2325用户3分钟前提交了咨询
    黄石用户3分钟前提交了咨询
    151****8665用户4分钟前提交了咨询
    174****8643用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户4分钟前提交了咨询
    141****5384用户1分钟前提交了咨询
    孝感用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户4分钟前提交了咨询
    136****1064用户3分钟前提交了咨询
    131****7832用户4分钟前提交了咨询
    176****8878用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户1分钟前提交了咨询
    170****5685用户1分钟前提交了咨询
    131****2514用户3分钟前提交了咨询
    襄阳用户2分钟前提交了咨询
    150****1018用户3分钟前提交了咨询
    145****5466用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户2分钟前提交了咨询
    宜昌用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户1分钟前提交了咨询
    134****1206用户1分钟前提交了咨询
    135****2533用户4分钟前提交了咨询
    天门用户2分钟前提交了咨询
    黄冈用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户2分钟前提交了咨询
    荆门用户3分钟前提交了咨询
    155****2618用户3分钟前提交了咨询
    145****1618用户3分钟前提交了咨询
    黄冈用户3分钟前提交了咨询
    天门用户2分钟前提交了咨询
    172****1742用户4分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
    168****1202用户3分钟前提交了咨询
    157****5084用户4分钟前提交了咨询
    襄阳用户4分钟前提交了咨询
    160****1070用户4分钟前提交了咨询
    155****2358用户4分钟前提交了咨询
    黄石用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户2分钟前提交了咨询
    165****1378用户3分钟前提交了咨询
    142****1336用户2分钟前提交了咨询
    荆门用户3分钟前提交了咨询
    黄石用户4分钟前提交了咨询
    178****5408用户4分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    162****5740用户2分钟前提交了咨询
    随州用户4分钟前提交了咨询
    天门用户2分钟前提交了咨询
    135****1701用户4分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    154****6558用户3分钟前提交了咨询
    152****1816用户1分钟前提交了咨询
    151****3123用户4分钟前提交了咨询
    恩施用户4分钟前提交了咨询
    潜江用户2分钟前提交了咨询
    168****7418用户2分钟前提交了咨询
    荆门用户4分钟前提交了咨询
    153****7086用户1分钟前提交了咨询
    164****6217用户4分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    131****3020用户3分钟前提交了咨询
    仙桃用户1分钟前提交了咨询
    荆门用户2分钟前提交了咨询
    荆门用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州152****2963用户2分钟前已获取解答
连云港177****1094用户3分钟前已获取解答
苏州134****7510用户2分钟前已获取解答
什么情况下属于拖欠工资
拖欠工资全称是无故拖欠工资,没有法定原因拖欠工资的都是无故拖欠工资,是违法的。法定情形有:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
交通事故拖久了就没有事了吗
[律师回复] 解析:
关于交通事故案件的处理时效问题,大致可分为以下两种情况:
首先,若无特殊原因干扰,则从伤害事件发生的那一天开始,时效期设定为一年;而关于财产损失的索赔,其时效期限则为三年。
其次,诉讼时效期间的起算点是自权利人知晓或应当知晓自身权益受损及义务人身份之日起进行计算。
然而,在法律另有明确规定的情况下,应按照相关规定执行。
但需注意的是,自权利遭受损害之日起超过二十年的,人民法院将不再予以保护。
如遇特殊情形,人民法院有权根据权利人的申请决定是否适当延长诉讼时效。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》
第七十条在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
快速解决“交通事故”问题
当前6066位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
关于地下车库的产权归属问题
民防工程的投资者可以按照房地产管理的有关规定取得民防工程的所有权。开发商在立项设计时就将其作为小区配套设施,该类车库所有权属于全体业主共有,只能仅限用于对小区业主出租,而不能出售。车库作为房屋配套设施而建设的,承租人在购买公房时也未进行分摊,其所有人还是属于原来的出资建造人。
10w+浏览
房产纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
关于拖欠工资的相关法律规定
根据《中华人民共和国劳动法》规定,拖欠工资的相关法律规定有:1、老板应该以发人民币的形式按照合同的条约支付给劳动者本人,不应该扣除劳动者的工资,更不应该无故拖欠发工资的时间。应按照合同来定期发放工资。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条相关规定:建立劳动关系,应该订立书面劳动合同等。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
关于企业融资的问题有哪些?
1、融资后收益能否大于融资额。2、融资规模和融资节奏如何把握。3、如何处理好创始人团队所占股份。4、如何选择适合你的投资人。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
6053 位律师在线,高效解决问题
关于不发工资怎么办的问题
1.到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁。3.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应