律图审稿专业委员会3轮严审

我是一名暑假工,在北京市海淀区北安河安河家园6里当保安,当时入职时合同也签了一个月,当时跟公司里的人也协议说走时能发清工资,但到了走的时候又结不清工资,说给拿个路费,剩下的这个月月底打卡,我该如何处理这个问题

341浏览 匿名 2017-08-07 北京东城区
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老板不给工资110管吗我是暑假工
拖欠工资一般警察不予受理。公司拖欠员工工资,可以向劳动监察大队投诉举报,并可以要求支付赔偿金。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
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暑假工算童工吗
关于未成年人暑期打工,短期假日工不属于童工范畴,暑期工为短期雇佣,未成年子女如未满16岁,亦可参与。此外,我国法律规定,学生在课余时间的勤工俭学不计入正规就业,不构建劳动关系,因此无需签署劳动合约。
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在我国的法规中暑假工合法吗
按照我国的法律法规,如果暑期工的年龄在18周岁以上,那么暑期工就是属于合法的。用人单位可以暑期工协商一下工资的相关事宜。但是任何用人单位在招用暑期工的时候不得雇佣,18周岁以下的未成年人。
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暑假工要交税吗
暑假打工常涉及缴纳个人所得税。学生的暑期收入多被视为劳务报酬,个税基点为800元。按我国法律,无论劳动薪酬、劳务报酬还是稿费等个人收入,均需缴纳相应个税。因此,同学们在暑假打工时,务必留意税务问题,确保按规定纳税,做守法好公民。
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暑假工最低工资标准
暑假工的最低薪资标准因地区而异,由各地政府规定并上报国务院。 这一标准分为月薪和时薪两种,月薪主要适用于全职员工,时薪适用于兼职员工。 例如,上海月最低薪资标准为2190元,北京小时最低薪资标准近21元。 但请注意,这些薪资标准通常不包括个人社保和住房公积金费用,因此实际收入可能会略低。
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