在厂里上班肋骨断裂一根，住院一个月，厂里要跟我解除劳务合同，怎样赔偿合适。

进行工伤认定，根据认定的工伤等级，要求厂里赔偿
1、治疗工伤所需的费用、
2、职工住院治疗工伤的伙食补助费、必要的交通费、食宿费
3、工伤康复的费用、
4、辅助器具的费用
5、必要的生活护理费
6、停工留薪期内原工资福利待遇。构成伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。还有由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

你好，这属于非法解除，需要赔偿双倍经济补偿金。

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；

十万左右。。。。。。。。。。。。。。

先认定工伤，再做伤残鉴定

你们已经申请了工伤认定了吗？

先申请工伤认定