你好，请问老板不发工资，怎么处理

[律师回复] 你好、一共工作多久了、

[律师回复] 你好，我为你解答此问题

[律师回复] 你好！不退款的理由是什么？金额多少？可以来电详述。

[律师回复] 你好，是因为什么问题起诉你c

[律师回复] 可以跟法院说，提供付款的证据

[律师回复] 你好，需要看情况的X

[律师回复] 您好，稍候专业劳务律师立即和你联系！请您留下联系方式

[律师回复] 你好，我在店铺上班，没有签劳动合同，现在我要离职，老板说要招到人学会了才能离职，我该怎么办f

[律师回复] 你好，可以先由老板赔偿，然后，再按照责任大小承担。

[律师回复] 您好，稍候专业律师立即和你联系！请您留下联系方式 律师了解详细的情况

[律师回复] 你好，可以申请强制执行

[律师回复] 你好，我这边可以帮你要工资。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 想办法能到公司的具体名称先，营业执照可以付费查询

[律师回复] 你好，遇到纠纷可以直接起诉。s

[律师回复] 根据你所描述的情况做如下回复，可以留言

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 不要盲目报警，先确认一下是否是家里人搞得，如果不是，抓紧报警

[律师回复] 找劳动监察大队或者申请劳动仲裁

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定，故意杀人行为无疑是最具威胁性的刑事犯罪行径之一。
若故意杀人导致了五位无辜者的丧生，那么依据相关法律法规，司法机构有权对犯罪嫌疑人施以极刑——死刑，而且必须立即执行。
然而，如果仅因故意杀人这一罪名而被起诉，犯罪嫌疑人可能面临两种不同程度的惩罚：
死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑；
情节相对轻微的，则会被判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。