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计件员工辞职有无补偿金？
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劳动纠纷
我公司员工在出差期间爬围墙摔伤导致左手和右脚粉碎性骨折，在住院期间我公司承担了所有医药费以及伙食费还派了专人照顾，现在临近出院，对方家属要求我方赔偿20万元赔偿金，你说这咋整啊
[律师回复] 你好，需要了解他受伤的具体情况。
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企业无故辞退员工补偿怎么计算？
企业无故辞退员工补偿的计算方式的话，应当按照平时工资来计算，至于具体的应当进行补偿的年限方面的规定的话，应当是由劳动者工作的时间决定，比如说已经工作满6个月，但是不满一年的话直接按照一年计算。
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公司违法辞退员工的补偿金的计算方法是按照之前的工龄计算的，工龄满一年就支付一个月的工资，但是，被辞退的职工实际工作年限如果已经超过12年了的话，职工可以领到的经济赔偿金最多不会超过12个月的工资。而且满足条件的公司是可以无偿辞退的。
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