我在公司快工作四年了，现在公司后期不需要我了，上年刚签的五年合同，想问一下公司应该怎么补偿

公司是不能辞退刚刚生完孩子的女性职工的，因为女职工在孕期，产期和哺乳期之内的劳动权益是受到法律保护的。刚刚生了孩子之后，女性所要面临的问题就是休产假，哺乳孩子，况且，女职工本来就享有合理的产假，就算劳动合同到期了，公司也不能单方面的终结劳动关系。

新公司注册的法人变更需要手续齐全就可以办理，无需时间长久。变更法人的费用高低分为两种:其一法人不占股份:变更费用千八百的就可以搞定了;其二法人占有股份:如果法人占有公司股份，则会牵扯到股权问题，需要做股权转让。

公司解除劳动合同刚好年满十年，双方可以通过协商形式依法支付经济补偿金，一般按照劳动者的工作年限和月工资收入标准计算，年满十年可以补偿十个月工资，如果公司逾期不支付补偿金的，还需要根据工作年限和月工资标准支付赔偿金。

抢注刚成立的公司的商标这当然也算抢注，可能相关人员自己也知道获得商标权的途径是不正常的，那商标原来的所有者在发现被侵权之后，在法律规定的时效之内都是可以通过合法的途径来维权的。而且商标抢注并不是专门针对公司的，个人的商标，也不允许被他人抢注。

购房入户，要看政策是否允许。当地的政策允许买房落户的话，刚买的新房子就马上可以迁户 申请时，需要携带本人身份证、户口簿、购买房产的手续或者房产证，直接到房产所在地派出所申请，然后办理迁移手续即可 如果是外地的，则还需要到公安机关户政部门去办理准迁证，然后才能进行户口迁移。