律图审稿专业委员会3轮严审

各位律师好,我想请教一个问题,我是公司的十年以上的员工,公司为了回避签订无固定期限合同的问题,去年年底于我们突击签订了从2007年12月31日到2008年10月31日的合同,现在告诉我们要以合同到期为由将我们解聘,请问我们能否要求续签无固定期限合同?谢谢各位解答!

帮助20人 10w+浏览 匿名 2008-10-06 湖南郴州
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律师解答 共4条
  • 范庆山律师
    范庆山律师
    只要你在同一用人单位工作满10年以上,你可以要求用人单位与你签订无固定期限的劳动合同,用人单位不得无理拒绝。根据劳动合同法实施条例第九条规定劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。
    全文
    7 2008-10-06
  • 张日军律师
    张日军律师
    可以要求。
    全文
    8 2008-10-06
  • 李剑律师
    李剑律师
    可以要求。
    全文
    13 2008-10-06
  • 雷振清律师
    雷振清律师
    要看具体情况。但至少可以要求补偿。
    全文
    8 2008-10-06
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我们能否要求续签无固定期限合同?
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