企业大量拖欠工资。离职一年多都没给个说法。打电话都是推卸责任。给当地劳动局反应，领导不予理睬，我们应该怎么办

[律师回复] 解析：
通常而言，当驾校内存在尚未完成学业的学员时，ktv将会考虑将其转让予其他屡受称赞的驾校，或是选择直接为学员退还全部培训费用。
若是正规且信誉良好的驾校，他们会在面临倒闭危机之前，率先寻求能够全面接纳其公司的买家或者收购者。
如此一来，学员们正在接受培训的业务便可随着股权的转移而得以延续至新的股东手中。
即使在驾校倒闭前未能成功寻觅到适合的接手者，它们通常都会通过合理合法的途径通知学员们办理退学手续，并奉上相应的退款补偿。
然而，对那些不愿申请退学的学员来说，督促他们继续参加培训的责任将落在其他驾校身上，直至顺利获得驾驶证。
倘若学员无法及时获知驾校即将倒闭的消息，那么在规定的有效期内，他们仍有权向原驾校的负责人提出退款要求。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》
第二十条规定，机动车的驾驶培训实行社会化，由交通主管部门对驾驶培训学校、驾驶培训班实行资格管理。
第十九条规定，驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
在对企业所得税应纳税额进行计列时，其基本计算公式为：
“应纳税额=应纳税所得额×适用税率-减免税额-抵免税额”。
具体解释如下所述：
1.公式中提及的减免税额与抵免税额，特指依照现行有效的企业所得税法则及国务院相关的税收优惠政策，予以减征、免征或抵免的部分应纳税额。
2.而所谓抵免限额，乃是针对企业来自中国境外的所得而言，需依据《中华人民共和国企业所得税法》及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》所设定之法规框架进行核算应纳税额。
除非经由国务院财政和税务主管部门另行明确规定，该抵免限额通常须按国家（地区）别进行分项计算。
其具体计算公式如下：
“抵免限额=中华人民共和国境内、境外所得依据《中华人民共和国企业所得税法》及其施行细则计算的应纳税总额×源自某特定国家（地区）的应纳税所得额÷中国境内、境外应纳税所得总额”。
3.至于企业每一纳税年度的总收入，需要在此基础上剔除掉无需征收税款的收入项目、享有免缴税款待遇的收入项目、各类扣除费用及允许用于抵扣前一年度亏损的金额，其最终获得的余额即为企业的应纳税所得额。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法》第二十三条
企业取得的下列所得已在境外缴纳的所得税税额，可以从其当期应纳税额中抵免，抵免限额为该项所得依照本法规定计算的应纳税额；超过抵免限额的部分，可以在以后五个年度内，用每年度抵免限额抵免当年应抵税额后的余额进行抵补：
（一）居民企业来源于中国境外的应税所得；
（二）非居民企业在中国境内设立机构、场所，取得发生在中国境外但与该机构、场所有实际联系的应税所得。
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第一百条
企业所得税法第三十四条
所称税额抵免，是指企业购置并实际使用《环境保护专用设备企业所得税优惠目录》、《节能节水专用设备企业所得税优惠目录》和《安全生产专用设备企业所得税优惠目录》规定的环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的，该专用设备的投资额的10%可以从企业当年的应纳税额中抵免；当年不足抵免的，可以在以后5个纳税年度结转抵免。
享受前款规定的企业所得税优惠的企业，应当实际购置并自身实际投入使用前款规定的专用设备；企业购置上述专用设备在5年内转让、出租的，应当停止享受企业所得税优惠，并补缴已经抵免的企业所得税税款。

[律师回复] 解析：
职务侵占行为一经实施，哪怕将全部侵占款项已退还也无法避免被判定为有罪。
此种犯罪其实质上属于行为犯，且归属于公诉范畴。
一旦不合法地占用了他人财物，便会导致危及社会安全与法权的实际危害后果发生，因而无论涉案人员是否及时地将所侵占之财物予以退还，均需承担相应的法律责任。
关于量刑的决定，主要依据侵占财物的具体价值。
当职务侵占嫌犯涉嫌侵占罪，数额达到较大标准时，就要面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
然而，如果他们能够积极配合，全面考虑到犯罪性质恶劣程度、退赃退赔行为对所造成损害的弥补水平、退赃退赔的具体数量以及积极主动程度等等因素，则可以根据具体的情节轻重，酌情加以从轻或减轻处罚。
在认定职务侵占这一罪名的刑事责任时，我们应严格遵循罪刑法定和罪责刑相适应的原则。
具体而言，根据涉案人员的犯罪行为、人身危害性以及其对社会造成的危害影响，在法定法规所设定的范围内，对他们的刑事责任进行准确的裁决。
职务侵占行为构成犯罪，无论是否退还均须承担法律责任。
量刑依据侵占财物价值，数额较大时面临三年以下有期徒刑或拘役。
积极配合、考虑犯罪性质、退赃退赔等因素可酌情从轻或减轻处罚。
认定职务侵占罪应遵循罪刑法定和罪责刑相适应原则，依法裁决刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在原则上，成年子女的抚养问题已经不由其父母承担。
根据相关法条规定，父母只对未成年孩子依法承担养育、教化以及安全保障等方面的责任。
如果父母未能有效履行上述职责，未满18周岁或无法依靠自身能力维持生活的成年子女有权要求其父母支付相应的抚养费用。
因此，在正常状况之下，只要子女已经成年并具备独立生活的能力，其父母就无须再继续负担抚养他们的责任。
法律依据：
《民法典》第二十六条
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
依据相关法规规定，共同所有之不动产处置必须过问全体共有人的意见。
若是按份共有房产，则需取得占有总份额逾三分之二的按份共有人首肯方可实施。
若出卖方擅自出售该类房产，那么交易行为将被视为无效。
在此情况下，买方有权请求出卖方对其由于此项交易而遭受的经济损失负有赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第三百零一条
处分共有的不动产或者动产以及对共有的不动产或者动产作重大修缮、变更性质或者用途的，应当经占份额三分之二以上的按份共有人或者全体共同共有人同意，但是共有人之间另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
被界定为“存续”企业的组织，其运营状况相应地面向公众开放且能够提供就业机会。
经过改革与重构之后，这样的企业可能会转型成为集资公司或者母公司，而它们也可以以未上市企业的形式存在于市场中。
这些就是我们所熟知的“存续”企业。
所谓的“在业”，实际上是指企业处于一种常态化、持续性的营业状态当中，它是企业活动的基本形态。
另一方面，“存续”这一状态则代表着尽管某个企业实体依然存在，但却已停止运营；换言之，便是企业已不再进行日常的生产经营活动。
在这两种状态之间，处于“在业”状态的企业通常都会产生盈余的营业利润，然而在“存续”状态下，情况往往恰恰相反——企业不会再创造产品或提供服务，通常无任何营收或利润产生。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
有关于此次事故中的具体赔偿需求，我们有以下详细的执行标准供您参考：
（1）医疗费的赔偿门槛以医院在治疗时为事故方提供的必要且必须的医院账单为准进行核算。
而在结案之后，如果仍需要进一步治疗的话，仍将依照此基础计算所需的治疗费用。
（2）关于误工费部分，如果事故责任方有固定的收入来源，我们将按照他们因为交通意外导致的工作损失而相应减少的固定收入进行统计。
对于收入超过所在地区平均生活费三倍的变化，我们同样会按照三倍的标准来核定损失。
若没有固定收入，则依据当地国有同行业的平均收入进行估算。
（3）住院伙食补贴是以交通事故发生地国家机关工作人员在出差过程中的伙食补贴标准作为衡量标准的。
（4）护理费方面，在受伤者住院期间，如果护理人员有收入，我们会按照补偿误工费规定的规则来计算他们的损失。
如果没有收入来源，则按照该地区的平均生活费进行确定。
（5）对于残疾赔偿金，我们将根据不同的残疾等级，按照所在地区的平均生活费用进行评估。
其中从确认残疾的那一个月开始，我们将会定期赔偿20年。
但是如果事故责任方已经达到了50岁的年龄，那么我们将根据其实际年龄每再增一岁便少赔一年，直到最低不少于10年后。
如果事故责任方已经超过了70岁的年纪，我们只需要赔偿五年即可。
（6）如果事故责任方由于残疾需要安装一些针对性的补偿功能器械，我们将根据医院开出的证明，按照普及型仪器的价格对受害方予以赔偿。
（7）至于被扶养人的生活费用，我们将以事故责任方失去劳动力之前实际上赡养过的、并且没有其他经济来源的人口为范围，来计算所需要的生活费。
尤其要注意的是，对于未满16周岁的未成年人，我们将负责抚养至16周岁。
对于失去劳动力的成年人，我们将负责抚养20年，前提条件是其年龄大于50岁。
如果事故责任方超过了70岁的年纪，我们只需负责五年。
对于其他人，我们将负责其五年的扶养费用。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在涉及到音乐作品的翻唱方面，歌手在进行所谓的“一般公开展示”活动时，若其目的是为了公众利益而非个人牟利，那么此时并不需要购买该作品的版权，亦无须向观众收费或是给予表演者任何形式的酬劳。
然而，若是在上述特殊类别之外的其他情况下进行翻唱，便必须经过版权方授权，否则将会被视为侵犯著作权的违法行为。
法律依据：
《著作权法》第二十四条
在下列情况下使用作品，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利：
为个人学习、研究或者欣赏，使用他人已经发表的作品；
免费表演已经发表的作品，该表演未向公众收取费用，也未向表演者支付报酬；
前款规定适用于对出版者、表演者、录音录像制作者、广播电台、电视台的权利的限制。

[律师回复] 解析：
若公务员在离职之后，满足了领取退休金所需的相关要求，则可享有此项福利待遇。
对于参与基本养老保险计划之人，当其达到法定退休年龄并累积缴纳保费长达15年之久时，方可按照规定的时间，每月逐次领取基础养老金。
倘若基础养老保险计划的参与者因为疾病或意外伤害而不幸去世，那么他们的亲属将有资格领取丧葬抚恤金；如果由于疾病或意外伤害导致在尚未达到退休年龄之时便丧失了全部工作能力，同样也能够申领康复补贴。
所有这样的需求资金，都将由基础养老保险基金来承担与支付。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
犯有此罪行者，将被判处三年以上、七年以下有期徒刑；若导致严重后果的发生，则将面临七年以上有期徒刑的严厉处罚。
对于所谓“严重后果”，并不仅仅局限于致使他人重伤、死亡或是使公共财产或私人财产遭到巨大损失。
在处理此类案件时，我们应该依据本罪特殊的犯罪性质，全面深入地理解案件详情，比如被破坏的通讯设备的类别、损害程度，通讯中断的具体情况、持续时间、波及范围及其所带来的直接或间接的负面影响等等。
在此基础上，全方位地综合考量各种因素，以准确评估该行为对社会的危害程度。
法律依据：
《刑法》第一百二十四条第一款破坏广播电视设施、公用电信设施，危害公共安全的，处三年以上七年以下有期徒刑；造成严重后果的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
首先，我们探讨一下监事这一角色及其在公司治理结构中所扮演的角色。
监事是指参与公司监事会组建的成员，他们通常由股东会（即全体股东构成的会议）推选出任。
根据我国《公司法》的明文规定，对于国有独资公司的监事人选，主要由国务院或其授权的机构、部门亲自委派。
监事除了包括由股东会选任的股东代表以外，还必须涵盖适当比例的员工代表。
这些员工代表则需要经过公司内部的全体员工的公正选举，才能获得担任监事的资格。
其次，监事所应具备的资格条件，几乎与董事基本相同。
另外，董事、经理及财务负责人均不能兼职监事之职。
关于设有监事会与否的公司，监事在行使职权方面的具体内容如下：
首先，监事有权对公司财务情况进行全面的检查；其次，监事可以制约董事和高级管理团队的职权行为，并对那些违反法律、行政法规、公司章程或是股东会决议的董事和高层提出罢免的建议；
再次，当董事和高层行为对公司利益造成伤害之时，监事有权行使其职权，使其行为得到纠正；
第四，若董事会未能按时召集和主持股东会会议，监事有权自行召集和主持；
第五，监事可以在股东会上提出议案，发表意见；
最后，依据相关法律，监事也享有对董事和高层权力侵犯的起诉权；
同时，监事也需承担公司章程规定的其它职权。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第五十一条
有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。
股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，能设一至二名监事，不设监事会。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。
监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
董事、高级管理人员不得兼任监事。

[律师回复] 解析：
对于未成年人的刑事责任问题，中国《中华人民共和国刑法》第十七条做出了明确的阐述和规范：
首先，年满十六周岁的青少年已经具备了完全的民事行为能力，并且在实施任何危害社会治安的行为时都应该承担相应的刑事责任；其次，年满十四周岁但尚未达到十六周岁的青少年，如果触犯诸如故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡,强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投毒等严重危害公共安全的罪行，也同样需要承担刑事责任；再者，对于那些年满十二周岁但尚未到达十四周岁的少年，若是他们犯下了故意杀人、故意伤害罪，导致他人死亡或是使用极端残酷的方式将他人打成重伤并留下永久性的残疾，并同时构成情节恶劣的情况，经过最高人民检察院批准后将进行刑事追诉，须对这些少年所犯的罪行承担刑事责任。
最后，对于按照前述三种情形应追究刑事责任且年龄未满十八周岁的未成年人，法律规定应当根据具体案情予以从宽或减轻刑罚。
与此同时，对于那些因年龄尚不满十六周岁而无法接受刑事制裁的青少年，法院会要求他们的父母或其他法定监护人加强监管，给予适当的管教措施，确保他们能健康成长。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
原则上讲，大股东并没有权力对小小股东实施强制性退股行为。
因为，作为企业中的有机组成部分，每一位股民都享有合法的参与和贡献权益。
对于那些希望脱离股东身份的小股东来说，他们有自主选择解散股份的权利。
小股东能够通过实现股权转让从而达到退出企业的目的。
具体操作细节是将所持有的股权转手他人，这个对象既包括其他公司的内部股东也包括企业外部的第三方人员。
这种方式实际上就是股权流转过程中所产生的一种商业交易的体现，在将手中股权转让给其他股东时，当事双方可直接签署协议达成一致。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四条
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
第五条
公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。

[律师回复] 解析：
1.针对通过电话方式进行商业推广过程中所发生的屡禁不止的电话骚扰现象，这已经触犯了我国《广告法》所设定的法律法规，作为公民，我们可以选择向相关的市场监管部门以及其他相关职能部门进行投诉与检举，借此途径来维护自己应有的权益不受侵害。
2.当遭遇电话骚扰时，我们需要警惕这种行为可能会涉及到电信诈骗、敲诈勒索、甚至其他更为严重的刑事犯罪行为。
此时此刻，您应当采取理智而冷静的态度去面对这种情况，迅速且准确地将对方电话号码记录下来，然后立即向当地公安机关报案，让他们介入并处理此事。
3.对于那些存在潜在可能性，可能构成侵犯公民个人信息罪名的电话骚扰问题，尤其针对的是诸如电信、金融、医疗、教育、物业、物流、寄递等行业中的机构或从业人员，如果他们未经授权擅自出售或者向他人泄露公民个人信息，那么这种行为就可能会构成违法犯罪。
在这种情况下，只要您能够记录住这些骚扰电话的号码，并积极向公安机关提供有效线索，使其能有针对性地开展取证工作，最终接力配合打击侵犯公民个人信息的违法犯罪活动。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条侵犯公民个人信息罪违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚

[律师回复] 解析：
在涉及到以下情形之一时，违建可予以暂缓拆除：
首先，出于对主体建筑结构稳定或相邻建筑物安全的考虑，若拆除行为可能导致此类不良影响，则应暂缓施工；
其次，当根据当前的科技水平尚难以实现既定的拆除任务时，亦可将其列入暂缓拆除计划之内；
最后，在某些情况下，违章建筑的清除将会对公众利益带来严重损害，此时也不建议采取立即拆除的方式。
然而，需要注意的是，位于乡村及村庄规划范围内且未依法取得乡村建设规划许可证或者未严格依照该许可证的规定进行建设的建筑，应由乡、镇人民政府勒令停工、限期整改；
如若违规方未能自觉修正错误，那么政府有权启动依法拆除程序。
法律依据：
《城乡规划法》第六十四条
未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的，由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设；尚可采取改正措施消除对规划实施的影响的，限期改正，处建设工程造价百分之五以上百分之十以下的罚款；无法采取改正措施消除影响的，限期拆除，不能拆除的，没收实物或者违法收入，可以并处建设工程造价百分之十以下的罚款。

[律师回复] 解析：
对于非法持有弹药罪这一重罪的具体量刑标准，我国法律有着明确而细致的规定。
首先，如若行为人未能严格遵守枪支管理的相关法规，非法拥有了弹药，那么根据其涉案程度，将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制处罚。
其次，若是该类犯罪行为情节严重，涉及到的弹药数量较大，那么将会面临更为严重的刑罚，即三年以上但不超过七年的有期徒刑处罚。
法律依据：
《刑法》第一百二十八条
违反枪支管理规定，非法持有、私藏枪支、弹药的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
依法配备公务用枪的人员，非法出租、出借枪支的，依照前款的规定处罚。
依法配置枪支的人员，非法出租、出借枪支，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
单位犯第二款、第三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在当事人被拘留之后至检察机关批准逮捕之前这段期间内，均可提交取保候审申请。
检察院应于七日内作出是否批准的决定。
若满足下列情况之一者，则允许取保候审：
（一）可能判定为管制、拘役或并用独立附加刑法进行处罚。
（二）可能面临有期徒刑以上的刑事责任，但实施取保候审并不会对社会安全造成威胁。
（三）如患有重大疾病、生活无法自理，或是属于孕妇及正在喂养婴儿阶段的女性，同样也是取保候审不予对社会产生危害的情况。
（四）在羁押期即将结束，而相关案件仍然未办理完结时，也可提出取保候审请求。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于集结多数人进行赌博的犯罪行为的司法裁定标准主要如下：
其法定刑期应当在三年以下。
此外，若要判定该罪犯是否构成集结多数人进行赌博这一罪行，必须满足两个基本条件：
第一，活动目的必须是为了追求营利；
第二，活动内容需要包括召集大量人员参与赌博或者使赌博成为生活方式的主要部分。
然而，若该犯罪行为并没有以追求营利为目标，那么便无法判定其构成刑事犯罪。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
以营利为目的，有下列情形之一的，属于刑法第三百零三条规定的“聚众赌博”：
（一）组织3人以上赌博，抽头渔利数额累计达到5000元以上的；
（二）组织3人以上赌博，赌资数额累计达到5万元以上的；
（三）组织3人以上赌博，参赌人数累计达到20人以上的；
（四）组织中华人民共和国公民10人以上赴境外赌博，从中收取回扣、介绍费的。

[律师回复] 解析：
首先推荐的是拨打本地劳动执行监察大队的投诉热线，这将引导相关部门依法对此类违规公司实施全面监管，并强烈要求企业支付所拖欠的员工薪资。
其次，根据现行政策法规规定，如雇主未能按照约定及时或足额支付员工薪酬，当事人即可依法向当地的人民法院提出支付申请，经人民法院审核无误后将作出支付紧急指令。
第三种有效措施即向本地劳动行政主管部门明确提出劳动仲裁申请（不收取任何费用而且也不必聘请律师）。
透过劳动仲裁委员会宣布的仲裁决定，对违规企业进行追讨，若需进一步保障权益，也可申请由法院强制执行。
如果劳动仲裁委员会对此次申述不予审理或出于各种原因导致仲裁结果含糊不清，当事人亦有权在接下来的短短15日内，向法院提起民事诉讼，最终通过司法程序实现权益维护和工资追回。
与此同时，当事人还有权依照法律规定，向单位索赔其应得薪酬总金额的0.5%至1%作为赔偿金。
法律依据：
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
逾期一个月便构成合法违规。
社保的缴纳必须持续进行，除非是因您曾经服务于其他公司并在暂停之后转至新的公司任职，才需要重新缴纳。
如遇到此情况，您可借维护自身权益之名前往劳动局提出投诉申请。
然而，公司无正当理由背离法定义务而拖欠社保是绝对不被允许的。
根据相关规定，企业应在员工就业满一个月后为其缴纳社会保险。
同样，如果劳动者与用人单位达成了劳动雇佣协议，但该单位却未履行缴纳社会保险的义务，且选择通过发放补贴来替代，此时，劳动者可以主动向用人单位提出辞职要求，同时可寻求获得经济赔偿金。
法律依据：
《社会保险法》第十三条
缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。
滞纳金并入社会保险基金。