解析:
逾期一个月便构成合法违规。
社保的缴纳必须持续进行,除非是因您曾经服务于其他公司并在暂停之后转至新的公司任职,才需要重新缴纳。
如遇到此情况,您可借维护自身权益之名前往劳动局提出投诉申请。
然而,公司无正当理由背离法定义务而拖欠社保是绝对不被允许的。
根据相关规定,企业应在员工就业满一个月后为其缴纳社会保险。
同样,如果劳动者与用人单位达成了劳动雇佣协议,但该单位却未履行缴纳社会保险的义务,且选择通过发放补贴来替代,此时,劳动者可以主动向用人单位提出辞职要求,同时可寻求获得经济赔偿金。
法律依据:
《社会保险法》第十三条
缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。
滞纳金并入社会保险基金。