律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我判了5年,因怀孕第三次了,这样多次怀孕还有没有哺乳期呢。

4.8w浏览 匿名 2022-03-18 江西赣州
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怀孕、哺乳期嫌疑人如何关押
怀孕、哺乳期嫌疑人在确定情况后可以进行监外收押,而对于监外收押的情况都是针对严重疾病生活不能自理的,并且在监外执行不至于会危害到社会的情况,符合条件的都是可以监外收押的。
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诽谤罪次数是多少天内起诉
[律师回复] 解析:
1、评论或散布有害言语的行为属于刑法所规范的违法行为,且其法律追溯时效也受到中华人民共和国刑法的约束,所以当该行为发生后的五年内进行起诉则依然具有有效性。
2、如果个人行为人通过暴力或其他方式对他人进行公然的骚扰或捏造并宣扬不实的事实对他们造成伤害,且情况严重的话,该行为将可能被判处三年以下有期徒刑、拘留或管束,甚至可能被取消与政治权利相关的权利。
3、对于评论或散布有害言语这种行为,当该行为的影响及于社会秩序以及国家利益时,即使没有被告提出举证,司法机构也可以自行介入进行调查处理。
然而,如果该行为并未对社会秩序和国家利益造成重大损害,那么只有当被告提出举证时,司法机构才能进行调查处理。
法律依据:
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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公司连续签8次合同应该以哪次为准
[律师回复] 解析:
在连续两次成功续签劳动合同时,如若第三次再度续订,则此情形已经满足了订立无固定期限劳动合同的资格。
除非劳动者明确表达出想要签订有固定期限劳动合同的意愿,否则用人单位必须依据法律规定,与其签订无固定期限劳动合同。
长期劳动合同即无固定期限劳动合同的成立条件在于,劳动者需在同一用人单位持续工作超过十年方可由双方共同签署。
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者达成共识,双方约定无需刻意规定合同终止日期,仅需知晓双方都可以随时终止劳动关系的劳动合同类型。
实施招聘时,用人单位有责任向劳动者详细披露其工作内容、工作环境、工作地点、可能存在的职业危害、企业的安全生产状况、预期的劳动报酬等信息,同时也应尊重劳动者的知情权,允许他们了解与劳动合同直接相关的其他重要事项。
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的个人基本情况,劳动者亦有义务如实回答。
劳动合同可根据不同的特点进行分类,主要包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同及以完成特定工作任务为期限的劳动合同。
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定明确的合同终止日期的劳动合同。
用人单位与劳动者经充分协商,可共同决定是否签订固定期限劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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怀孕期和哺乳期可以离婚吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于怀孕期和哺乳期可以离婚吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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婚姻家庭
无意帮别人洗了一次黑钱是否构成洗钱
[律师回复] 解析:
在法律层面而言,如对某些行为的无知或误解而无法充分判断其是否涉嫌犯罪,这便表明并无主观恶意的存在,从而不构成洗钱罪行;
然而,若实际情况确为明知他人正在实施洗钱犯罪活动却依然协助其销赃,那么就必须考虑到犯罪嫌疑人是否具有自首、立功等有助于量刑减轻的情节,同时也需寻求受害者的谅解以及积极采取措施消除社会危害性以求得从轻处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、性质的组织犯罪、活动犯罪、犯罪、贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
恐吓孕妇导致流产判刑法律怎么规定
[律师回复] 解析:
关于导致他人流产之行为的刑事责任与法律赔偿问题,具体而言分为两个方面进行探讨:
首先是对于犯罪嫌疑人故意伤害孕妇并使其流产的行为,可能会被认定为故意伤害罪。
依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,应处以三年以下有期徒刑或者拘役。
若情节严重,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚。
其次,对于因交通事故等原因导致他人流产的情况,受害方有权获得相应的法律赔偿。
具体的赔偿标准包括但不限于以下几个方面:
首先,受害人在完成住院治疗并取得相关费用单据、用药清单、病历及诊断证明后,可向交通肇事者及其所投保的保险公司提出索赔请求;
其次,对于因事故而产生的误工损失,孕妇作为受害人同样有权要求赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
第二百三十四条之一
【组织出卖人体器官罪】组织他人出卖人体器官的,处五年以下有期徒刑,并处罚金;
情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。故意伤害罪】【故意杀人罪】未经本人同意摘取其器官,或者摘取不满十八周岁的人的器官,或者强迫、欺骗他人捐献器官的,依照本法第二百三十四条
【、第二百三十二条的规定定罪处罚。盗窃、侮辱、故意毁坏尸体、尸骨、骨灰罪】违背本人生前意愿摘取其尸体器官,或者本人生前未表示同意,违反国家规定,违背其近亲属意愿摘取其尸体器官的,依照本法第三百零二条的规定定罪处罚。
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辞退怀孕哺乳期员工赔偿多少
1、单位按照《劳动合同法》第39条规定,辞退哺乳期内的女职工,属于合法辞退,不需要支付赔偿金。2、如果单位是违法辞退哺乳期内的女职工,需要按照经济补偿金的2倍,向被辞退的女职工支付赔偿金。
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劳动纠纷
多次盗窃罪数额认定标准有哪些
[律师回复] 解析:
1、关于盗窃罪的违法犯罪金额划分标准如下:
若自然人在未经许可情况下,通过盗窃方式将公私财务盗窃数额达到一千元至三千元以上便可视为情节轻微;
若情节更为严重者,盗窃所得财物数额需达到三万元至十万元以上方可构成该罪名;
若数额达三十万元至五十万元以上,则视情节轻重程度定义为特别重大案件。
而对于此类案件的定罪量刑,通常会根据涉案金额大小进行区分:
若盗窃金额较小,可判处罪犯三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临罚款的惩罚;
若情节较为严重,即盗窃金额较大者(数值在三万元至十万元之间),那么将会被判处三年以上十年以下的有期徒刑,同时同样需要承担罚金;
最后,如果量刑标准达到特别严重级别,即盗窃金额超过三十万元至五十万元以上,那么罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且还需缴纳罚金或没收全部财产。
2、盗窃罪,顾名思义,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,也就是说,行为人必须明确意识到自己所窃取的是他人合法拥有的财物。
如果行为人误以为是自己所有或占有,从而将其取回,这种情况并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物,就没有实施盗窃的意图。
因为他人对财物的“占有”是一个法律上的概念,只要行为人能够认识到被法官判定为他人占有的前提事实,就应该认为他已经具备了盗窃罪的认知条件。
例如,即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而将其取走,也应当认定其具有盗窃罪的主观故意。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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怀孕期间辞退员工哺乳期算赔偿吗
在怀孕期间或哺乳期内被单位无故辞退的是需要计算补偿金的,经济补偿金跟女职工的工作年限有关。不过,如果公司有尊重孕妇的合法权益,是女职工自己在怀孕期间做出了一些违反公司规定的行为,这样被辞退的不计算补偿金的。
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劳动纠纷
孕妇提出下个月离职拖欠工资会怎样
[律师回复] 解析:
关于辞职时所涉及的薪酬拖欠问题,当事人可与用人单位进行协商解决,争取达成一致意见,以便一次性结清所有拖欠工资;
若用人单位仍拒绝支付欠薪,劳动者有权向劳动行政主管部门进行检举投诉(通常情况下是向劳动管理监察大队提出)。
同时,劳动者亦有权利直接发起仲裁程序以维护自身合法权益。
但如对仲裁结果不甚满意,则可在收到仲裁裁决书之日起算起15日内,依法向人民法院提起诉讼。
依据我国相关法律法规,在仲裁或诉讼过程中,除了要求用人单位在规定期限内全额支付劳动者应得的工资报酬之外,还需额外支付相当于工资报酬总额25%的经济补偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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调解和好再次起诉时间有规定吗
[律师回复] 解析:
在经过调解达成和解协议之后,当事人需要等待六个月方能再次提起离婚诉讼。
同时,对于人民法院所作出的不准予离婚以及通过调解达到和解的离婚案件,若无新的情况或合理的理由,原告诉至同一家法院且在六个月之内再次提起诉讼的,将不受理其申请。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条
人民法院对下列起诉,分别情形,予以处理:
(一)依照行政诉讼法
属于行政诉讼受案范围的,告知原告提起行政诉讼;
(二)依照法律规定,双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的,告知原告向仲裁机构申请仲裁;
(三)依照法律规定,应当由其他机关处理的争议,告知原告向有关机关申请解决;
(四)对不属于本院管辖的案件,告知原告向有管辖权的人民法院起诉;
(五)对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件,当事人又起诉的,告知原告申请再审,但人民法院准许撤诉的裁定除外;
(六)依照法律规定,在一定期限内不得起诉的案件,在不得起诉的期限内起诉的,不予受理;
(七)判决不准离婚和调解和好的离婚案件,判决、调解维持收养关系的案件,没有新情况、新理由,原告在六个月内又起诉的,不予受理。
大连市工伤一次性医疗补助金是多少
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,伤者所能享受的一次性医疗补助金额依据不同等级区分如下:
五级可以获得十八个月,六级为十六个月,七级为十三个月,八级为十一个月,九级则是九个月,而十级则可享有七个月的工资作为补偿。
至于一次性伤残就业补助金方面,五级的标准为二十八个月,六级为二十四个月,七级为二十个月,八级为十六个月,九级为十二个月,而十级则为八个月的工资。
值得注意的是,以上所有补助金的发放均以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数。
在实际操作中,一次性工伤医疗补助金将由工伤保险基金负责支付,而一次性伤残就业补助金则由用人单位承担。
同时,这也意味着工伤保险关系将随之终止。
法律依据:
《辽宁省工伤保险实施办法》第三十九条
五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系,以及七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的,按照下列标准由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系:
(一)一次性工伤医疗补助金,以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数。
其中,五级为18个月,六级为16个月,七级为13个月,八级为11个月,九级为9个月,十级为7个月;
(二)一次性伤残就业补助金,以工伤职工受伤前12个月本人平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月本人平均工资相比较,采取就高不就低的原则确定本人月平均工资计发基数。
其中,五级为28个月,六级为24个月,七级为20个月,八级为16个月,九级为12个月,十级为8个月。
五级至十级伤残职工达到法定退休年龄并办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,但治疗工伤复发的医疗费由工伤保险基金支付。
房子满2年和满5年有什么区别
[律师回复] 解析:
在房地产交易中,“房子满两年”与“满五年”所代表的含义及区别主要体现在以下几个方面:
首先,对于“房产满两年”的定义,其依据是自购买房屋并完成过户缴纳税费之日起至当前日期已过去整整两年的时间,在此期间,若满足缴纳契税收取标准要求的两年时长则视为“满两年”。
需要注意的是,我们所提到的“缴纳契税的时间起点”,即是从缴纳契税并取得相关契税发票的那一天起算的。
其次,关于“房产证满五年”的概念,它是指自首次缴纳契税并开具发票之日起,至今已经超过五年的时间,这也被称为“满五”。
最后,在税率方面,房子满两年和满五年之间存在显著差异,其中最重要的区别在于税费的不同。
具体来说,当房产证超过五年且进行过户手续时,将免除5.6%的营业税;
而如果名下无其他第二套住房,还可免征1%的个人所得税。
然而,如果房产证未满五年,那么在办理过户手续时,就必须缴纳5.6%的营业税以及1%的个人所得税。
法律依据:
《关于调整个人住房转让营业税政策的通知》
1、个人将购买不足2年的住房对外销售的,全额征收营业税
2、个人将购买2年以上(含2年)的非普通住房对外销售的,按照其销售收入减去购买房屋的价款后的差额征收营业税;
3、个人将购买2年以上(含2年)的普通住房对外销售的,免征营业税。通知自2015年3月31日起执行。
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怀孕哺乳期间老公出轨离婚财产怎么分?
这种情况可以由双方事先协商来分割,如果协商无法达成统一的意见,那么就可以向法院提出上诉,而其中一方是存在着婚姻过错,比如说出轨的这种情况,法院的原则肯定是让这一方少分或者不分,要考虑到无过错方的利益。
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婚姻家庭
pos机套现5万违法吗
[律师回复] 解析:
关于使用POS机套现这一行为,国家是明确反对和禁止的,此举无疑触犯了有关法律法规。
然而,针对数额较小的套现行为,银行通常并不会立即追究您的法律责任,而是视情况而定,可能仅会选择采取一些必要的措施,如暂时停止支付、冻结相关账户以及适度下调您的信用卡额度等等。
然而,若您实施的是大规模的套现活动,给银行带来了实质性的经济损失,那么银行将会毫不犹豫地将您诉诸于法律途径。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百七十七条
有下列情形之一,伪造、变造金融票证的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)伪造、变造汇票、本票、支票的;
(二)伪造、变造委托收款凭证、汇款凭证、银行存单等其他银行结算凭证的;
(三)伪造、变造信用证或者附随的单据、文件的;
(四)伪造信用卡的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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连续逾期两次会有什么后果
[律师回复] 解析:
一、关于贷款逾期不还所带来的严重后果1.增加额外的逾期费用:
若您成功申请到了一笔贷款,这笔贷款通常具有一定的还款期限。
然而,如期如果无法在此期限内完成还款义务,便会面临由贷款机构附加收取的逾期费用或违约金。
因此,您后期需要承担的还款负担将大大加重,除了支付原本的本金利息外,还需额外承担违约金。
2.损害个人信用记录:
未能按照约定时间归还贷款,将会给您的信用记录留下不良记录。
一旦信用记录受到污染,您未来在其他贷款机构进行借贷活动的可能性将大为降低。
此外,办理其他贷款业务以及其他实名制业务也会受到相应的限制。
3.面临法律诉讼和资产被冻结的风险:
如果您未能按期偿还贷款,且欠款金额较大时,贷款机构可能会启动法律程序,对您提起诉讼并查封您的资产。
这意味着您的全部资金都将被冻结,对您的日常生活产生极大的负面影响。
4.遭受电话及上门催收的困扰:
如果贷款机构长时间未能收到应有的还款金额,他们可能会通过电话方式向您询问相关情况。
如果您继续拖欠贷款,贷款机构可能会失去耐心,进而采取更为严厉的措施,例如上门催收。
5.可能面临被起诉的风险:
贷款逾期不还,贷款机构有权提起诉讼,要求您履行还款义务。
二、针对无力偿还贷款问题的解决方案1.积极与债权人(贷款机构)协商,寻求延长借款期限的机会。
2.尝试采用分期付款的方式,缓解当前的资金压力。
3.在还款期限到期之前,您可以向贷款人提出展期申请,只要贷款人同意,您便可以获得展期。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
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