劳动者能拒绝加班吗？

正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时，但是每个月不得超过36小时。            但用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝：            一是发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的；            二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修。            怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。            【法律依据】            《劳动法》第四十二条，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：            （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；            （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；            （三）法律、行政法规规定的其他情形。