物业费晚交，有延纳金吗

[律师回复] 如果堆在公共区域可以要求物业处理。

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 具体什么情况详细沟通

[律师回复] 你好！你们是合同纠纷，需要看合同具体约定

[律师回复] 您好，问题已收到，具体情况可以沟通一下

[律师回复] 如已领取结婚证，彩礼是不需要退还的。

[律师回复] 您好，先工伤认定，再劳动仲裁

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析

[律师回复] 你好，传播淫秽物品属于刑事犯罪

[律师回复] 把之前每一次催促朋友还款的聊天记录、通话录音等都整理好留存，这些可以作为后续万一需要采取进一步措施时的证据

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 试用期内公司也要为员工缴纳社会保险,单位自行规定工作满一定时间才缴纳保险的行为是违法的。

[律师回复] 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理

[律师回复] 出纳工作一旦出现重大失误，其处理方式确实得根据具体状况来确定。
首先，必须清晰地分辨出失误的本质以及它所导致的后果。倘若这一失误引发了财务方面的损失，那刻不容缓的就是立刻采取行动以控制损失的进一步扩大，像是冻结那些相关的账户，想尽办法去追回流失的款项等。
从法律的角度去考量，要是这样的失误达到了职务侵占或者挪用资金这类刑事犯罪的标准，那么就一定会依照法律规定来追究相关的刑事责任，让犯错者受到应有的惩处。
在民事领域，要是因为出纳的失误给所在单位带来了经济上的损失，单位是有权利依据劳动合同以及相关的规章制度，要求出纳承担起赔偿的责任的。不过，单位在这么做的时候，必须得证明损失确实是存在的，并且要明确这损失与出纳的失误之间有着直接的因果关系。同时，单位在处理整个事情的过程中，一定要遵循合法合规的程序，绝对不能忽视出纳所应享有的合法权益，就像要给予出纳申辩的机会等，这样才能做到公平公正地处理问题。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，如果因为你推搡损坏就需要赔偿

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 您好，事故发生地在哪里？