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员工调休时,员工有权利拒绝吗

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2022-04-17 浙江温州
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律师解答 共1条
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    14 2022-04-17
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强制员工调休,员工能拒绝吗?
可以,但企业强制调休不违法。根据劳动保障相关法律的规定,企业在安排职工加班后,必须在半年时间内安排调休,或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休,也没有付给加班费,则在半年后,必须要支付加班费。企业有权根据需要安排调休,半年内强制安排调休的做法不算违法。
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劳动纠纷
帮信罪获利2000万会判多久
[律师回复] 解析:
若涉及到帮信罪2000余万元流水的判决问题,根据相关法律法规,可给出如下参考解答:对于如何判定该类案件,首先需要明确帮信罪的概念与定义。“帮信罪”是指行为人在知晓他人运用信息网络进行犯罪活动的情况下,仍为其提供技术支援等便利条件,且情节较为严重者,将被认定构成帮信罪。在此背景下,若涉案流水高达2000万元,已达到协助信息网络犯罪活动罪的入罪门槛。此种情况下,依据现行刑法规定,应予以判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金或单处罚金。
此外,若被告人还涉嫌其他犯罪行为,则需按照处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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盗窃罪判刑后退休金怎么办
[律师回复] 解析:
在退休人员犯罪而被法院判决入狱服刑之后,仍然有资格领取其养老保险金。
然而,如果存在以下几种情况之一,则将无法获取养老金:
首先是未曾依法完成退休手续的人士;
其次是缴费年限累积尚未达到15年的人群;
第三种情况是指那些身为非普通职工的女性参保者;
第四类是失踪时间超过六个月的人员;
最后一种情况是已经离世的人员以及正在服刑的人员。
依据相关法律法规,退休人员若被判处管制、有期徒刑宣告缓刑或监外执行等刑罚,仍可继续领取基本养老金,但在此期间将不再参与基本养老金的调整。
法律依据:
《劳动和社会保障部办公厅关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》第一条
(一)退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的,服刑或劳动教养期间停发基本养老金,服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金,并参加以后的基本养老金调整;
(二)退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的,其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承,但遗属不享受相应待遇;
(三)退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的,可以继续发给基本养老金,但不参与基本养老金调整;
(四)退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间,其基本养老金暂停发放;
(五)如果法院判其无罪,被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。
《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》第二条
事业单位工作人员和机关工人退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑期间,停发退休费待遇,按本人原基本退休费的60%计发生活费。
事业单位工作人员和机关工人退休后被判处有期徒刑被宣告缓刑期间,停发退休费待遇,按本人原基本退休费的60%计发生活费。
缓刑考验期满不再执行原判刑罚的,按40%降低基本退休费,补贴按最低职务层次(技术等级)确定,今后国家调整退休费时,按最低职务层次(技术等级)的标准执行。
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员工有权利拒绝调休吗?
有的,依据我国相关法律的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,不能强制劳动者加班,所以劳动者是有权拒绝调休的。根据劳动保障相关法律的规定,企业在安排职工加班后,必须在半年时间内安排调休,或者付给加班费。
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员工有权利拒绝调休吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工有权利拒绝调休吗相关的法律方面知识。
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员工有权利拒绝调休吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工有权利拒绝调休吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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强制调休可以拒绝吗
可以,但企业强制调休不违法。根据劳动保障相关法律的规定,企业在安排职工加班后,必须在半年时间内安排调休,或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休,也没有付给加班费,则在半年后,必须要支付加班费。企业有权根据需要安排调休,半年内强制安排调休的做法不算违法。
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