被网络诈骗立案后，多久才能追回，多久才能追

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好你是与到什么问题

[律师回复] 您 好，这个一般工伤保险 是没有要求的

[律师回复] 一审阶段：
工伤案件的一审通常由基层人民法院管辖。在这个阶段，法院会对工伤事故的事实和法律问题进行初步审理，并作出相应的裁决。
如果双方当事人对一审裁决没有异议，那么案件可能就此结束，只开庭一次。
然而，如果当事人对一审裁决不服，可以向上级人民法院提起上诉，进入二审程序。因此，如果案件进入二审，开庭次数至少会增加一次。
二审阶段：
二审是工伤案件的上一级审理程序，由中级人民法院管辖。在这个阶段，法院将对上诉的事实和法律问题进行审理，并作出相应的裁决。
如果当事人对二审裁决仍然不服，还可以向最高人民法院申请再审。但再审并非所有案件都会进入的程序，且进入再审后开庭次数会再次增加。
综上所述，工伤案件的开庭次数可能是一次、两次或更多次，具体取决于案件的复杂性和当事人对裁决的接受程度。

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 你好你是否是涉案嫌疑人

[律师回复] 可以的，、、、、、、、、

[律师回复] 你好，我是北京雷石郑州律师事务所专职律师。

[律师回复] 您好，您遇到了什么问题

[律师回复] 你好！可以描述下描述一下具体情况

[律师回复] 一般情况下，只要你把取保候审的事儿搞定了签个字，那这人就能出来，用不了多长时间的，大概也就一天之内。不过具体什么时候能出来还得看点其他的事情，比如说看守所那边的日程，还有就是看审批流程啥的是不是走完了。有些情况可能稍微有点儿麻烦，或者需要再查证一下相关信息的话，可能就会稍微晚一点点，但是也不会拖很久的。

[律师回复] 在诈骗案里，那些不是带头大哥的小啰，法律上应该给他们减轻点罪行、少蹲几年牢房或者根本就不用坐牢。当然，法官判刑的时候也会看这些小啰在整个犯罪过程中所扮演的角色、参与的程度、骗了多少钱、有没有主动投案自首、有没有立下什么功劳等等情况。比如说，如果这个小啰在整个团伙里只是个跑腿的，那他可能就能得到稍微轻一点儿的惩罚；要是他只是帮帮忙，那他的罪行可能就更轻了。但是，最后到底怎么判，还是要看各种各样的因素才能决定的。

[律师回复] 想要做工伤鉴定的话，得去你所在城市里的市劳动能力鉴定委员会去申请。当然了，申请之后，他们会在60天内给你出个结果，如果有特殊情况可能还会再延长30天。不过在这之前，你得先把工伤认定给搞定才行。等你的伤势经过治疗以后，变得比较稳定了，而且还有点残疾或者影响到你干活儿的时候，这时候就可以去做劳动能力鉴定。

[律师回复] 劳动仲裁的审理期限一般就是45天。如果情况特别复杂的话，经过劳动争议仲裁委员会的主任批准，就可以延长时间，还会给大家发个书面通知。不过，这个延长的时间也不能太长，最多只能再加15天。也就是说劳动仲裁的案件一般来说应该在劳动争议仲裁委员会收到你的仲裁申请后的45天内搞定。

[律师回复] 说到那些破了案儿的连环骗子他们被判什么刑，全看他们骗钱的多少、事儿有多大以及结果是啥样。大体上说，要是他们骗的钱多点儿，那就得蹲个三年以下的牢房，还可能得交罚款；要是骗的钱更多，或者还有别的严重情况，那就得蹲个三年到十年的牢房，还得交罚款；要是骗的钱特别多，或者还有更严重的情况，那就得蹲个十年以上的牢房，甚至可能得坐一辈子的牢，还得交罚款或者没收财产。

[律师回复] 别看我才14岁，可是我已经知道了，要是犯了诈骗这种事儿，我也得负起刑事责任来。但是，因为我还是个孩子，所以法律上通常会给我们这种人宽松一点，比成年人要轻一些或者减轻处罚啥的。审判长在处理我们这种未成年罪犯的时候，会特别注重我们的年纪啊、犯罪做得怎么样啊、有没有真心悔过这些东西。说白了就是，只要我们的罪行没那么严重，可能就不会被判得太重。

[律师回复] 提起离婚案子诉讼之后什么时候能开庭这个事，其实真的没有那么固定的说法。有时候，它会受到好多因素的影响，比如说法院那边有多少案子要处理，还有就是传票啥的是不是都顺利地送到对方手里了等等这些。一般来说，从你把案子递交上去开始算起，大概得花上一到三个月的时间才能等到开庭的那一天，不过要是碰上一些比较麻烦的情况的话，那就说不定得拖得更久。

[律师回复] 说到保险业务员骗人的话，这个人会受到什么惩罚？其实得看他究竟骗了多少钱，还有犯罪情节是怎么样的。按照通常情况来讲，要是骗到的钱虽然不多但也够得上犯罪程度，那么就得蹲个三年以下的监狱，可能还得罚点儿钱；如果这家伙骗走的钱不少，或者还有其他的恶劣行径，比如他的犯罪行为给别人带来了很严重的后果啥的，那他就要蹲牢房至少三年以上，而且可能还要被罚很多钱；当然，要是这家伙的骗术实在高超而且犯罪行为非常严重，他甚至可能会被判处无期徒刑，外加罚钱甚至没收所有财产。

[律师回复] 首先，你得明白要有一个劳资问题，比如工资没发够、公司把你开除之类的。
然后，得有个清楚的要求以及支持这个要求的事实依据，说到的事儿就得有真凭实据。
然后，我们还得记住一年的期限，就是过了这时间有些东西就过期了。
最后，你得把这些都写成一份书面的申请，交给有资格管这事的劳动仲裁委员会，这份申请里得有你和对方的个人信息、你想要的结果、事情的来龙去脉等等。

[律师回复] 你好，要求您搬离工厂的理由是什么，方便电话沟通吗