有微信单据可以胜诉吗

[律师回复] 解析：
在员工离职之后，若发现他们在任职期间曾犯下失误，并导致公司出现经济损失，那么若用人单位有确凿证据证实的确是由于该劳动者的过失而带来一定程度上的损失，则用人单位有权向劳动争议仲裁机构提出申诉，请求该劳动者承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
若行为人造成他人一颗牙齿脱落，依据相关法律条文，该行为被视为轻微人身伤害，并不足以构成刑事案件。
然而，依法应进行五天至十天的拘留，并处以二百元至上五百元以下的罚款；在情节较轻时，则可能处以五天以下的拘留或只须接受五百元以下的罚款处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
无须强制执行。若伤害程度显而易见地不足以构成轻伤级别，该类情况下则无需开展伤势鉴定工作；
然而，若受害者坚持进行鉴定，公安机关应为其开具相应委托文件，并指引受害者前往指定地点接受鉴定。在此过程中，鉴定费用需由受害者自行承担。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，当发生少收顾客款项的情况时，我们有权依法提起不当得利返还之诉，以此将少收取的款项追讨回来。这主要是因为这种行为属于法律上的不当得利范畴。所谓不当得利返还请求权，其标的物便是受到利益的一方所获得的不当利益。而对于受益者而言，他们需要返还的不当利益，既可以是原物本身，也可以是原物所产生的孳息，或者是原物的价值，甚至还可以是使用原物所带来的利益。
法律依据：
《民法典》第一百一十八条
民事主体依法享有债权。
债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。

[律师回复] 解析：
在刑事案件中，若证据不足以证实被告人之罪行，将无法留下案底。案底通常仅由人民法院根据公平公正的审判原则予以判定，然而在真的存在犯罪事实的情况下，人民法院通过合法程序进行判决之后，便会产生案底记录。而“存疑不起诉”则意味着行为人尚未被法庭判定为罪犯，即属于无罪之人，因此自然不可能存在案底。根据相关法律法规，当证据不足以证明被告人有罪时，应作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百条
在被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议，根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决：1、案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决；2、依据法律认定被告人无罪的，应当作出无罪判决；3、证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。

[律师回复] 解析：
在刑事诉讼过程中，若上诉期限已届满，当事人仍可依法行使申诉权利。人民法院应将具有法律约束力的判决书送达给被告人和其近亲属以及辩护律师等相关人员。若被告或其近亲属对判决结果持有异议，则有权向更高一级的人民法院提起上诉申请。若是上诉期限已经过去，那么判决书或裁定书便会产生法律效力。
然而，即使上诉期限已经结束，对于已经产生效力的判决、裁定，当事人仍然能够向人民法院或人民检察院提交申诉请求，但不得阻碍判决、裁定的执行程序。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百五十二条
当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民法院或者人民检察院提出申诉，但是不能停止判决、裁定的执行。
第二百九十四条
人民法院应当将判决书送达被告人及其近亲属、辩护人。
被告人或者其近亲属不服判决的，有权向上一级人民法院上诉。
辩护人经被告人或者其近亲属同意，可以提出上诉。
人民检察院认为人民法院的判决确有错误的，应当向上一级人民法院提出抗诉。

[律师回复] 解析：
在面对他人对自己名誉的恶意散播与中伤时，当事人无疑可率先采取自主搜集证据之举，诸如妥善保存聊天记录及相关截屏图片等等均可视为极具说服力的证明材料。倘若当事人在取证过程中遭遇困境，完全可以向司法部门申请协助，要求公安机关为其提供必要的支持与援助，进而运用公证程序获取有力的证据以维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪吓那一人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
关于私自雕刻公章的处理方式，一般来说，分为以下几个方面进行处理：
首先，对于私刻公章行为程度较轻的情况，这种行为属于违反社会治安秩序的行为，应当由公安机关按照相关法规进行行政处分；
其次，若私刻公章的行为达到了一定的恶劣程度，那么其就有可能被判定为涉嫌伪造国家机关印章罪或者伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪等情形，此时将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等刑事惩罚；
再次，如果在伪造规定之印章上构成了犯罪，那么将会依法追究其刑事责任；
最后，如果违反了法律规定，没有办理相应的备案或准刻手续，那么将会受到警告，并且需要在规定期限内补办手续；如果逾期仍未办理，那么所制作的印章将被视为无效印章，由公安机关进行收缴，同时对委托刻制单位处以二千元以上一万元以下的罚款，并对直接负责的主管人员和直接责任人处以二百元以上一千元以下的罚款。
法律依据：
《刑法》第二百八十条
【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪】【盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章罪】伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪】伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
【伪造、变造、买卖身份证件罪】伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在此情形下，致使员工因疾病而处于休养期时遭所在企业予以解雇，无疑是违反了双方签订的劳动合规性规定，企业有义务依据被解雇员工在其所在单位所工作积累的实际工作年限，以双倍标准向其赔偿经济偿金。换句话说，对于每名员工而言，当他们在企业工作每满一整年后，企业都应按时支付相当于两个月正常在职薪酬的经济补偿金；若该员工在企业供职满6个月但未达到完整年份的情况下，以上述方法进行计算；如果员工在企业待业时间不足6个月，则应支付相当于1个月正常在职薪酬的赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在双方已达成协商并确定入职事宜后却又食言反悔，这无疑会对受雇用方带来经济上的损失。
因此，倘若由此行为导致他人遭受经济损伤，那么雇佣方或具有缔约过失的一方将需要对此负责并承担相应的赔偿责任。若当事人之间曾就此有过相关的约定，那么便可根据该约定履行相应的义务和责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百条
当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：
（一）假借订立合同，恶意进行磋商；
（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；
（三）有其他违背诚信原则的行为。

[律师回复] 解析：
原则上讲是允许的，但在实际实行中，我们建议尽可能地避免这样做。为了保障劳动者及其家属的基本生活需求，针对拥有共同工作单位的夫妇而言，不应该将二人同时进行裁员处理；而对于那些工作单位不同的夫妇来说，若其中一方已经被裁员，那么另一方所处的工作单位也不应对其实施同样的裁员措施。
此外，我们还应尽力避免全国以及省级（部级）劳动模范、烈士遗属和军人配偶、残疾人士等特殊群体面临失业风险。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
对此，是允许的。申请公证所需的相关文件与资料如下所列：
1、自然人的身份证件及有效性证明；法人的企业资质证明以及其法定代表人的合法身份证明；其它筹建中的组织机构的相应资格证明及负责人的身份证明文件等；
2、若委托他人代为办理申请事宜，代理人需提交委托人的书面授权委托书；法定代理人或其他代理人则需出示具有代理权的证明文件；
3、提交申请公证的相关法律文书；
4、申请公证事项的证明材料，如涉及到财产权益的，还应提供相关的财产权利证明。
法律依据：
《公证法》第十一条
根据自然人、法人或者其他组织的申请，公证机构办理下列公证事项：
（一）合同；
（二）继承；
（三）委托、声明、赠与、遗嘱；
（四）财产分割；
（五）招标投标、拍卖；
（六）婚姻状况、亲属关系、收养关系；
（七）出生、生存、死亡、身份、经历、学历、学位、职务、职称、有无违法犯罪记录；
（八）公司章程；
（九）保全证据；
（十）文书上的签名、印鉴、日期，文书的副本、影印本与原本相符；
（十一）自然人、法人或者其他组织自愿申请办理的其他公证事项。
法律、行政法规规定应当公证的事项，有关自然人、法人或者其他组织应当向公证机构申请办理公证。

[律师回复] 解析：
您可选择聘请律师进行查询事宜。凭借公民身份证明文件，可以了解到您的基本信息，包括户口资料等相关内容；
同时，亦可查询到您的住宿记录（即以往的开房记录），唯一的例外是若您所居住之地并未在公安网络系统中进行过登记。
此外，还可以查询到您是否持有驾驶执照以及是否曾有犯罪前科等相关信息。
值得注意的是，派出所通常会掌握一个人的姓名以获取其个人信息，这是由于现代警察手中配备了名为“警务通”的先进设备（当然，在计算机上同样可以进行查询操作），只需输入姓名或者身份证号码便可轻松获取此人的详细信息。
然而，这些信息仅限于已在公安机关登记过的信息或曾经受到过处罚的信息，且应包含电话号码的登记信息，但并不一定为当前使用的号码。除此之外，还可以查询到您的配偶信息、家庭状况、户籍变更情况、暂住地址、曾入住的酒店以及治安处罚等相关情况。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百一十一条
自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。

[律师回复] 解析：
在案件宣判之后，若发现某一方当事人提供了伪造的证人证据，此证据若是足以改变原判决结果的话，则应对其进行合理的处置。具体方式有以下四类：
首先，如果案件已经向上诉程序推进，可以向二审法院提交该对方当事人所提供的“假证人证据”，以便二审法庭能够将原审证据以及新的证据一起进行仔细的审查或者通过法庭调查来获取更为全面的信息，从而作出更为精确的判断和处理决定；
其次，若一审判决已经生效并成为既定事实，那么可以考虑向原审法院提出再审申请。
然而值得注意的是，新的证据必须具备足够的说服力，能够对再审结果产生实质性的影响，否则再审请求很可能会遭到驳回；
再次，若在二审判决之后才发现新的证据，首先应向中级人民法院申请再审。倘若中级人民法院认为该问题并不属于其审查范围之内，便可指定原审法院进行再审。若中级人民法院裁定驳回再审申请，还可进一步向高级人民法院申请再审；
最后，若涉及到虚假诉讼犯罪行为，应立即向当地公安机关报案。
根据我国《刑法》相关规定，以捏造的事实提起民事诉讼的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金等严厉惩罚，情节特别严重者，将被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十一条
公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担，自诉案件中被告人有罪的举证责任由自诉人承担。
第五十二条
审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序，收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。
严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据，不得强迫任何人证实自己有罪。
必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民，有客观地充分地提供证据的条件，除特殊情况外，可以吸收他们协助调查。
第五十三条
公安机关提请批准逮捕书、人民检察院起诉书、人民法院判决书，必须忠实于事实真象。
故意隐瞒事实真象的，应当追究责任。

[律师回复] 解析：
1.医疗保险最大且最为重要的功能便是在门急诊就医过程中进行支付。
2.
然而，除了上述提及的主要作用外，医疗保险也有许多其他方面的应用。这其中便包括使用所购买的医疗保险资金，在特约药店购买药品（不需要医生开具处方即可购买），购置医疗器械，如体温计、血压仪以及其他各类辅助性检查设备。此外，医疗保险还可用于支付体检等自费项目的费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
在事发后实施抓捕行为时，必须严格遵循相关法律法规所规定的法定证据要求。
此外，公安机关的执法人员还需对其他证据进行深入详实的调查，例如：当值民警在现场抓获嫌疑人时所提供的个人证词；或者是与案件有关的现场物品或文书证据；亦或是能够直接证实存在卖淫嫖娼行为的音视频资料；或者是向嫌疑人引介买家和提供场所的中间人的陈述证据；乃至是其他相关人员的证言以及实物证据等等。
法律依据：
《刑事诉讼法》第四十六条
对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据充分确实的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。

[律师回复] 解析：
在缺乏充足证据支持的情况下，仅凭被告人的口供是无法进行判刑的。换句话说，若除却被告人的自白外，并无其他确凿的证据足以证明其确有罪行，那么便不能仅仅依赖于口供来判定其有罪。在我国的法律体系中，有一条至关重要且具有指导性的原则，即“重视证据、深入调查研究、不轻易采信口供”。根据这一原则，倘若仅有被告人的供述，而无其他任何证据加以佐证，则不能认定该被告人有罪并对其实施刑事处罚；反之，即便没有被告人的供述，只要证据确凿、充分，同样可以依法追究其责任。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分，应当符合以下条件：
（一）定罪量刑的事实都有证据证明；
（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；
（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

[律师回复] 解析：
在许多情况下，口头形式的借据具备完全的法律效应。这主要源于口头协议与书面协议在法律上享有同等的地位和效力，只要债务人以口头形式向债权人作出还款承诺，便构成了合法且有效的还款义务。
然而，倘若债权人日后反悔并意图向债务人追索债务，由于其缺乏充分证据证明借贷双方之间的债权债务关系已被撤销，仍需承担履行还款责任的义务。关于自然人之间的资金借贷行为，通常可采取口头协议的方式约定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百三十五条
民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。

[律师回复] 解析：
若您在毫无预兆情况下遭遇他人殴打，应对此尽快采取以下合理应对之策：
1.迅速报警求助。
首先，您需毫不犹豫地立刻向公安机关报告这一事件，警方会对此展开全面深入的调查工作。
2.及时就医获得必要的医疗救治。除报案外，您还需立即赶往医院接受专业的治疗，并请求法医对您的伤势进行权威的伤情鉴定。
3.依据伤情鉴定结果，选择合适的法律途径维护自身权益。
根据法医的鉴定结论，您可据此决定是否需要采取进一步的法律行动。例如，若伤势较为轻微，您可尝试通过调解方式解决问题；但若伤势严重至构成轻伤及以上等级，您有权要求施暴者承担相应的刑事责任，并支付包括医疗费用、误工损失在内的相关赔偿款项。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
若您欲搜集到关于对方可能存在对自身实施家庭暴力行径的确凿证据，以下方法可供参考：
首先，全面收集到其对您进行殴打、捆绑以及身体伤害等家庭暴力行为的各类证据；
其次，如遇特殊情况，应及时向当地人民法院提出申请并依据相关法律规定进行调查收集。由此而得来的证据类型繁多且多样，主要包括但不限于以下几种：
①.当事人陈述；
②.书证；
③.物证；
④.视听资料；
⑤.电子数据等等。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。