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各位律师:您好:我于08年7月签约于一家公司。为固定年限合同1年。由于个人原因提出辞职。车间主任批准并签字,但是公司以挽留人才为说法不批准!并表示:要走就要掏3000元违约金,他们说是招聘费(我是08年毕业的)我们合同里面约定有:违约一方要承担一定的经济赔偿!合法么?根据新劳动合同法:违约金只限于第2223条!我需要交么?可是根据新劳动合同法第90条:违约的要承担一定的赔偿?我需要么?需要承担经济赔偿么?谢谢

帮助15人 10w浏览 匿名 2008-10-24 河南郑州
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律师解答 共3条
  • 姚文锋律师
    姚文锋律师
    需要依据你们之间的劳动合同约定,请拿劳动合同当面咨询律师。
    全文
    8 2008-10-24
  • 刘贵才律师
    刘贵才律师
    不需要承担违约金。
    全文
    9 2008-10-24
  • 代福华律师
    代福华律师
    详情可免费咨询郑州代福华律师,电话:13592475246
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    10 2008-10-24
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我需要么,需要承担经济赔偿么?
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2、在进行律师会见时,必须得到犯罪嫌疑人本人的授权委托(若此前已获得委托或经办案人员转达则可直接进行)以及其亲属的授权委托(包括但不限于父母、子女、兄弟姐妹、配偶等直系亲属关系)。
然而,如果您的表弟涉及到相关案件,他将无法作为代理人进行委托;
3、现阶段,若犯罪嫌疑人被羁押于看守所内,家属仅能通过委托律师进行会见,而无法自行前往探视。
值得注意的是,根据最新的法律法规,律师会见不再需要经过繁琐的审批程序,只需取得委托人的授权即可进行会见。换言之,即便是在犯罪嫌疑人刚被捕入狱并送往看守所的当日,律师也有可能立即与其见面;
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