事情是这个样子的，表弟以生意上有活动为理由，投资可获得高额回报，前期正常来往款，后期以多次活动要求追加资金，后面以各种理由推脱说是公司营业执照有问题，然后呢说是提现延期，后面就说平台因为某某原因还在等着处理，然后说找家里，家里肯定会帮忙处理，然后就失踪了，联系不上

[律师回复] 父母是孩子的第一监护人，如果您是外祖母，婆婆辈分的是无权决定孩子的，您可以让您女儿留下孩子，如果需要法律帮助，男人执意带走孩子，可以与我们继续联系，我们可以为您女儿争取抚养权。

[律师回复] 若之前的合同有效，签合同的当事人不在不必然影响合同效力。若签订的土地买卖合同违反法律规定则该合同自始无效。

[律师回复] 你好，可以提供材料分析

[律师回复] 具体事务 电话沟通处理

[律师回复] 你好，你这边遇到什么案子

[律师回复] 就是检举揭发他人犯罪行为。

[律师回复] 主动离职比较难拿到补偿金。不过，在某些特殊情况下，还是可以商量争取一下的。首先，得弄清楚离职原因不能是因为自己有重大过错，像严重违反公司的规章制度之类的。接着，要和公司好好地坦诚沟通一下，用书面形式提出离职的意向，并且表明希望能商量补偿金的事情。按照法律规定，如果公司存在没依法给员工缴纳社保啦，或者没及时足额支付劳动报酬等违法的情况，劳动者以这些为由离职的话，就可以主张经济补偿金啦。要是公司同意协商，那双方就可以商量补偿金的数额啦，参考劳动者在公司的工作年限，每满一年就支付一个月工资的标准。在谈判过程中，一定要记得保留好相关的沟通证据，像邮件啦、聊天记录之类的。要是双方谈不拢，就可以通过劳动仲裁等途径来解决啦。

[律师回复] 具体情况怎么样？可以沟通一下细节问题

[律师回复] 你好，我是合同纠纷问题，任何一段不招标都是违法的可以举报。

[律师回复] 您好具体获利有多少可以说明一下

[律师回复] 接合电话的内容进行确定的

[律师回复] 《江苏省工资支付条例》第十二条规定，用人单位因生产经营困难降低工资标准时，必须经过与工会或职工代表协商一致，且不得低于当地最低工资标准，必须确定经验困难为提前。

[律师回复] 你好具体情况可以说说

[律师回复] 你好，我是宋律师。你所说的婚内协议原则上是有效的，不过要结合全文描述来准确确定，具体可以给我联系处理。

[律师回复] 你好，这个钱肯定不能给的。

[律师回复] 您好！具体有多少金额啊？

[律师回复] 你好，我建议你起诉他。

[律师回复] 请问这个问题是当事人自己的原话，还是平台自己的总结

[律师回复] 你好，碰到了，你要解决啥？

[律师回复] 判刑多少根据案情的具体细节，建议你当面咨询律师。