工厂拖欠工资我上了两个月到现在都还没有工资3月份上的工厂每次都在拖

工厂拖欠四个月工资可以通过协商调解或者是诉讼的方式来解决。当然的，因为拖欠劳动者的工资长时间被归还的话，那么是属于劳动争议决议，按照相关法律当中的规定，首先是需要完成劳动仲裁，然后才能够进行诉讼。

工厂工资拖欠一个月首先是可以找到用人单位，然后积极的进行协商的，如果用人单位不理，在劳动者那么这种情况之下，就可以直接的向当地的劳动行政主管部门来进行投诉举报了，或者说是通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式来解决。

如果劳动合同都在工厂的话，员工应该直接跟工厂索要一份劳动合同，因为法律制度明确规定，劳动合同应该由用人单位跟劳动者各自保管，也就是说工厂直接把两份劳动合同都收走的这种行为是违法的，如果员工直接跟工厂索要，一般工厂也不会拒绝的。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与新员工在入厂三个月试用期工资怎么算相关的法律方面知识。

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