签订实习岗位三方协议是否影响应届生身份？

签了劳动合同并不影响应届生的身份，劳动合同是用人单位和劳动者所签订的一份协议，主要是为了确认双方的劳动关系以及双方的权利和义务，劳动合同签订成功后就具有了法律的效力，双方都必须要按照劳动合同来执行。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对武汉劳动合同签了是否就失去应届生身份了进行了解答，希望能解答您的问题。

签了劳动合同不一定就失去应届生身份了，还在毕业那一年就还是应届生，或者在第二年，也就是择业期内，没有交社保或档案还未调出，也还是应届生，所以应届生的定义是和签劳动合同没有关系的。

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身份证过期可以签订劳动合同。合同签订后，员工办理好新身份证，复印件再提交人事科即可。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。