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法定节假日没给三倍工资

5w浏览 匿名 2022-05-16 江苏苏州
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节假日三倍工资
1、法定节假日3倍工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。2、这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,是另行计算的。
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节假日不给三倍工资如何办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与节假日不给三倍工资如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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节假日不给三倍工资违法吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着节假日不给三倍工资违法吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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节假日不给三倍工资违法吗
节假日工资发放标准法律规定,非加班不需支付三倍工资。若安排加班未支付相应加班费,则违法。工作日加班支付不低于1.5倍工资,休息日加班支付不低于2倍工资,法定节假日加班支付不低于3倍工资。
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节假日没给三倍工资怎么办
若需维权,可向劳动监察大队提交投诉,要求按法律规定支付三倍工资。投诉时,需提供用人单位全称、地址、法定代表人信息,并填写投诉人姓名、联系方式及具体诉求。请确保陈述真实、准确、客观,并配合调查处理。注意,违法行为如在两年内未被发现或收到投诉,将不再受理。
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