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工资拖欠过发放不足额,年终奖迟迟没有公布发放数额和发放迹象,可以通过法律途径要到年终奖吗？
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年终奖迟发合法吗 迟发工资是否合法
不可以，根据《劳动法》规定,年终奖是工资的一部分,属于劳动报酬的范围,如果在劳动合同或规章制度中规定发放年终奖,那么推迟年终奖的发放,无异于欠薪。
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年终奖发放方式有哪些？
年终奖的发放方式分为双薪制或者是绩效奖金或者通过红包以及其他的福利来发放。通常双薪制是使用比较多的一种，只要当事人在原公司工作满具体的年限，那么年末的时候就会给员工在他本应该的收入上再多发一个月，或者是几个月的工资。
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税务类纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 小于1万元
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单位必须发放年终奖吗?
年终奖的发放，劳动法律没有硬性规定，是否发放年终奖，属于单位的自主权。但如果劳动合同中有明确规定，或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定，单位就应该按照约定或者规定发放。
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单位迟发年终奖的行为是否合法
单位不发奖金违反了劳动合同法，除非合同里明确了相关内容。只要年终奖不是工资收入的固定组成部分，劳动合同及单位内部的规章制度未予明确，单位何时发放年终奖，法律并不强制干预。
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劳动纠纷和一家美容机构签订了一份合同，缴纳10960元，共36次项目，做完返还全部金额，这种合同最后做完项目店家如果不还钱可以吗？具有法律效力吗？
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我是一名销售，有一些项目做了但是因为有账期的问题没有回款。
目前我提了离职，预计在月底走，公司的意思是未回款的项目金额不给我计算提成，只计算已回款金额的提成给我，这个合理吗
[律师回复] 您好，能具体说说什么情况吗
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未成年人骑摩托车撞伤人额头部缝针，需要怎么赔偿，我们已经支付医疗费，住院伙食费，护理费，还需要赔偿什么费用，如果受伤的人伤不是很重，并且家属私下想和你协商，肇事者应该怎么做
[律师回复] 你好，与家属进行坦诚的沟通，了解他们的诉求和期望，并表达自己的意见和想法，如果家属提出的赔偿要求过高或不合理，可以寻求法律帮助或建议，通过法律途径解决纠纷。
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年终奖的发放标准是什么?
年终奖作为员工奖金的一部分，是员工薪酬所得，属于企业应该发放的范畴，至于是否发放，发放多少，既要根据企业效益情况，也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。
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劳动纠纷无缘无故被人打了两拳，压着我放地下，我没还手，然后被别人扯开了，我就报警了，等了一会又过来打我一拳，我把他推开了，就拿着j旁边的胶凳子追我，我躲到夜宵摊里面，他用手掐住我脖子，我随手就用桌子上的啤酒瓶子打了对方，造成轻伤了，对方开口就是15万，怎么办？
[律师回复] 你好，事发时有没有摄像头拍到事情经过。M
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快速解决“损害赔偿”问题
银行在明知借款人还款能力不足，而且多个银行有借款就放款给他，一年后已知借款能力很差再次借款给他，导致无法偿还，就催收担保人，
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