你好，我们公司有一个员工手册制度，里面有一些关于绩效考核的规章制度，但是考核结果也不公布，更没有得到员工本人的签字，就随意的扣除绩就随意的扣除绩效工资请问是就随意的扣除绩效工资，请问是否合法？

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 可以简述一下案情和诉求，你好

[律师回复] 个税是你们单位代扣代缴的，就是说单位给你发工资以前就扣过了税

[律师回复] 您好，建议您向银行咨询该事件

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 银行无权扣押你的，只有法院才可以

[律师回复] 您好 也是需要赔偿的

[律师回复] 在提交申请之前，建议您咨询专业律师，以确保您的申请符合法律规定，并且材料齐全。同时，请注意，虽然您可能并未实际参与合同签署和资金操作，但由于您作为公司法人，可能需要承担一定的法律责任。因此，在解决这个问题的过程中，请务必保持与律师的沟通，以便更好地维护自己的权益。

[律师回复] 你手里有什么材料，有证据的话只能打行政诉讼。

[律师回复] 属于拖欠工资可以申请劳动仲裁索赔的

[律师回复] 你好，二审终审后可以申请再审，或者向检察院申请抗诉。

[律师回复] 您有什么法律问题需要咨询

[律师回复] 你好！被公司开除可以仲裁

[律师回复] 提供相关的购车发票合格证可以要回的

[律师回复] 年前摩托车违章未裁决，被扣摩托车，会影响小车报名

[律师回复] 你好，具体咨询什么法律问题。你好，具体咨询什么法律问题。

[律师回复] 你好，具体情况可以联系我

[律师回复] 您好，双方签字就有法律效力

[律师回复] 解析：
取保候审的对象可以根据实际情况进行随时解除处理。取保候审的法定期限为十二个月以下，如果在此期间查明犯罪嫌疑人并不存在应当追究的刑事责任，或者经查证后发现其罪行严重需要判刑的，均可依据相关法律规定提前解除对其的取保候审措施。取保候审，是指侦查机关依法要求犯罪嫌疑人提供担保人或者缴纳保证金，同时向其出具保证书，以确保其不会逃避侦查或者阻碍调查工作，并且能够随时接受传唤和出庭作证的一种强制性措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。