你好，我们公司有一个员工手册制度，里面有一些关于绩效考核的规章制度，但是考核结果也不公布，更没有得到员工本人的签字，就随意的扣除绩就随意的扣除绩效工资请问是就随意的扣除绩效工资，请问是否合法？

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。