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社保续保的事?
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怎么续缴社保
社保断了不需要办理任何手续直接可以继续缴纳社保的。从原来的公司离职了，那么那个单位就会自动给停掉社保的。到了新单位，直接可以让新单位缴纳社保就可以。
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劳动纠纷
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社保续交需要什么手续
1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件。3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
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劳动纠纷
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社保补交的手续是怎样的？
社保补交的手续具体为带着《社会保险费个人银行业务结算单(补缴)》等的材料，向当地的社保经办机构提出社保的缴纳请求。具体需要什么材料，与补缴社保的原因、办理补缴手续者的身份等的因素有关。
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我到了退体年龄被公司辞退，但公司一直没有跟我缴纳社保这种况公司有没有赔尝
[律师回复] 如果有相关证据证明可以要求赔偿，需要帮忙和我电话联系
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快速解决“劳动纠纷”问题
想咨询一下就是我之前生病六个月病休期满了，单位没给我再批病假，也没通知我到岗，说的是暂时没岗位，我就回家待了两个月，然后八月初又通知我到岗，并让我上交六七两个月社保，共计一万多元，我当时交了后去项目上工作了半个月，病情又严重了，申请回家待岗治疗了，然后单位又通知我八月的社保也要我自己交，这个合理吗？
[律师回复] 您好！找当地社保部门进行沟通。
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续交社保的公司怎么做？
公司为员工续交社保，需要在自用工三十日之内准备好相关材料向社会保险经办机构申请办理社会保险登记即可。公司也要填写好员工增减表，在到银行办理扣款手续，保证及时为员工缴纳社保。
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重大疾病保险拒赔怎么办手续的
[律师回复] 在保险公司对申请进行拒赔处理之时，作为投保人可依据法律法规采取如下应对策略：
首先是进一步与保险公司协商，以期达成双方满意的合理赔偿方案；
其次，可通过提交仲裁申请至涉案保险公司所属的仲裁机构，待审裁结果公布后依据其规定，要求相关方履行裁决结果而实现最终赔偿权益；若协商无果且仲裁失败的情况下，投保人仍有权利选择向当地法院提起诉讼，请求法院判定保险公司承担相应的赔偿责任。
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社保连续和累计的区别
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与社保连续和累计的区别相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
我在1991年4月入职并于01年离开了。单位只在98年10月帮我买社保并己退保。在2017年9月重新返回原来工作过的单位做工并购买社保。现在到了退休年龄社保又不够15年，想要求单位帮我购买1991年十年的社保，費用我个人承担，单位不肯。由于时间长了什么证件都没有了，有什么办法解决吗？
[律师回复] 你好，具体是怎样的情况
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