律图审稿专业委员会3轮严审

试用期不符合被开除咋办

3.5w浏览 匿名 2022-05-18 广东东莞
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律师解答 共2条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    评分 5.0 服务9.8万人
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    尊敬的当事人,你好哦,刚刚您向我询问的内容是属于解除劳动合同的问题,根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位不得在合理期限解除劳动合同,用人单位执意要解除的话,您不用慌张,您可以向当地的劳动监察大队举报,以维护你的劳动权益。相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。依据我国《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动者的劳动合同:1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;2.患病或者负伤,在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4.法律、行政法规规定的其他情形。以上第2、第3项规定的情形下劳动合同到期的,应延续劳动合同到医疗期满或女职工“三期”届满为止。如果我以上的回答还是不能解决您的困惑的话,您可以继续向我追问哦,我会很负责任的为您解答,以解决您的法律问题。
    全文
    1 2022-05-18
  • 桑丽律师
    桑丽律师
    开除理由是什么?
    全文
    3 2022-05-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
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试用期不符合被开除咋办?
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试用期被开除有工资吗
职工在试用期内,被公司开除,公司必须按照职工的工作时间向职工支付其应该获得的劳动报酬。只要其确实在工作单位工作过,认真的履行了自己的工作责任,不得以任何理由和任何原因私自拖欠劳动者的劳动报酬。
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劳动纠纷
取保候审到期自然解除吗
[律师回复] 解析:
在完成取保候审程序之后,取保候审的实施状态并不会自动予以撤销。取保候审制度,乃是指在刑事诉讼过程之中,侦查、起诉以及审判等机构为了确保被刑事追诉但尚未被刑事羁押的人员能够遵守相关规定,避免其逃避侦查、起诉与审判,依法要求其提供保证人或者缴纳保证金,同时向其出具保证书,以确保其能够随时接受传唤的一种刑事强制措施。根据我国现行法律法规的规定,取保候审的期限届满之后,并不能够自动解除。当人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人、被告人的取保候审期限已经届满时,应当及时地解除取保候审的措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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试用期被开除有补偿吗?
试用期被辞退如果符合《劳动合同法》第46条规定的应当补偿的情形的,也有补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
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劳动纠纷
取保候审会不会解除
[律师回复] 解析:
在经由取保候审这一程序之后,该状态并不可能会自动被撤销或者终止。取保候审,实际上乃是指国家的司法机关在进行刑事案件的审理过程中,对于那些已经接受了刑事追诉但却暂未遭受到刑事拘留待遇的涉案人员,为了避免他们逃避国家司法体系的调查、起诉以及审判等环节,依法要求他们提供担保人或者缴纳相应的保证金,同时还需要向他们开具具有法律效力的保证书,以此来确保这些涉案人员能够随时听从司法机关的召唤,配合相关工作的开展。
根据我国现行的法律法规,取保候审的期限一旦届满,将无法自动解除。人民法院、人民检察院以及公安机关在对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的期限达到法定时限之后,必须要及时地解除对他们的取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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试用期被开除有补偿么?
1、单位要是依据《劳动合同法》第39条规定的情形,开除还在试用期内的劳动者,这种情况下一般是没有赔偿的。2、除此之外,单位违法开除还在试用期内的劳动者,属于违法辞退的行为,按照规定应当支付劳动者经济补偿金二倍的赔偿金。
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劳动纠纷
交通肇事罪咋样算追诉时效
[律师回复] 解析:
此问题的答案需要根据实际情况进行判断。
如若所涉及的犯罪行为的法定最高刑期在未满五年有期徒刑的范围内,则其追诉时效即为五年时间;反之,若该犯罪行为的法定最高刑期在五年以上但未满十年有期徒刑的范畴之内,那么其追诉时效便应设定为十年。
此外,对于那些在交通运输过程中发生事故后选择逃逸或存在其他极其恶劣情节的行为,将被判处三年以上、七年以下有期徒刑;而对于那些因为逃逸行为导致他人死亡的罪犯,其刑罚将升至七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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试用期被开除有补偿吗
用人单位如果违反了合同的约定与劳动者解除了相应的劳务关系,劳动者可以要求其继续履行劳动合同的,用人单位也必须依照合同的约定继续履行;劳动者如果不要求要人单位继续履行劳务合同,那么用人单位应当依照《劳动法》第八十七条规定支付劳动者赔偿金。
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劳动纠纷
解除刑事拘留的情形有什么
[律师回复] 解析:
1、对于被拘留者,相关部门应当依法出具《释放证明书》,并且在文书当中明确记录释放理由。
2、对于符合法定情形之一的被拘留者,在做出释放决定的同时,必须遵循法律程序,撤销相关案件,不得以简单的释放代替复杂的司法程序。
3、对于经过检察机关批准逮捕审查后未予批准的被拘留者,应当立即进行释放,并向其发放《释放证明书》。在此情况下,公安机关如需进行补充侦查或申请复议复核,则应根据实际情况变更相应的强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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试用期被开除都有补偿吗?
不是所有的开除都会获得经济赔偿,具体要看开除的原因是什么,如果用人单位在试用期是合法解除劳动合同是不需要支付补偿金的,只有违反劳动合同法相关规定的情况,用人单位才需要支付补偿金。
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劳动纠纷
解除刑事拘留归谁批
[律师回复] 解析:
关于刑事拘留的解除,具体的法律要求如下所述:
首先,若确有必要对犯罪嫌疑人进行逮捕,应在拘留期间依法办理并提交提请批准逮捕的相关手续;
其次,对于应该追究刑事责任的罪行,然而又无需对其执行逮捕的情况,应依照法律规定为其办理取保候审或监视居住手续之后,便可将其直接送往当地检察院进行诉讼;
第三,若是在拘留期限内仍未能查清所涉及的犯罪事实,亦应对犯罪嫌疑人依法办理取保候审或监视居住手续,然后继续展开深入调查;
最后,如果决定撤销该案件,则应立即释放被拘留者,并向其发放相应的释放证明文件。以上四种情形,都必须由办案机关对刑事拘留进行相应的解除处理。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百三十一条
对被拘留的犯罪嫌疑人审查后,根据案件情况报经县级以上公安机关负责人批准,分别作出如下处理:
(一)需要逮捕的,在拘留期限内,依法办理提请批准逮捕手续;
(二)应当追究刑事责任,但不需要逮捕的,依法直接向人民检察院移送审查起诉,或者依法办理取保候审或者监视居住手续后,向人民检察院移送审查起诉;
(三)拘留期限届满,案件尚未办结,需要继续侦查的,依法办理取保候审或者监视居住手续;
(四)具有本规定第一百八十六条规定情形之一的,释放被拘留人,发给释放证明书;
需要行政处理的,依法予以处理或者移送有关部门。
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