售楼部办理半年没有退契税

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者变更劳动合同约定的内容，必须经过双方协商一致，并且采用书面形式。这意味着，如果公司想要调整你的工资，应当与你协商一致，并以书面形式明确变更后的劳动合同内容。

如果你的公司仅仅因为调走部分人员就单方面决定降低你的工资，并没有与你协商一致，也没有采用书面形式变更劳动合同，那么这种调整是不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定的，是不合法的。

如果你面临这样的情况，你可以与公司进一步沟通，要求按照劳动合同的约定执行，或者协商解决工资调整的问题。如果公司坚持不合法地调整你的工资，你可以考虑采取法律手段维护自己的权益，例如向劳动行政部门投诉或者向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 您好，您可以向劳动监察大队投诉。

[律师回复] 你好，请问具体什么情况呢

[律师回复] 你好，说一下具体情况

[律师回复] 可以追究对方逾期的违约责任，要结合你们签订的装修合同约定。

[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉t

[律师回复] 先去公安局以诈骗罪立案

[律师回复] 你好，只要你父亲没有相反内容的遗嘱你自然是可以继承的

[律师回复] 员工工作11年半除了支付经济补偿金外代通金还需要支付吗

[律师回复] 你好，酒驾可能会有一个行政处罚，

[律师回复] 你好有协议或租房合同没

[律师回复] 您是说员工会不会坐牢吗

[律师回复] 私人售卖二手锂电池犯法么？
A

[律师回复] 看汽车是否有违章停车，根据双方的过错来判责 shon

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 不是原来房型全部是隔间?

[律师回复] 这个要看你具体的情况了，

[律师回复] 房东系不当得利，可以主张返还。

[律师回复] 一般情况下村集体有登记，您可去查询一下。

[律师回复] 根部离断角膜眼球损失导致视力终身无法恢复