律图审稿专业委员会3轮严审

现在工资延迟发放,违法吗?

5.1w浏览 匿名 2022-05-20 上海黄浦区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共4条
  • 孙忠灵律师
    孙忠灵律师
    拖欠了您多少工资,拖欠多久了呢,超过一个工资发放周期了吗
    全文
    3 2022-05-20
  • 上海镇平律师事务所律师
    上海镇平律师...律师
    “依据法律,时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报
    全文
    9 2022-05-20
  • 王维信律师
    王维信律师
    特殊时期,延迟几天正常。
    全文
    3 2022-05-20
  • 高太领律师
    高太领律师
    任何拖欠工资的行为都是违反劳动合同法的
    全文
    5 2022-05-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6784位律师在线平均3分钟响应99%好评
现在工资延迟发放,违法吗?
一键咨询
  • 嘉定区用户1分钟前提交了咨询
    160****0305用户3分钟前提交了咨询
    普陀区用户4分钟前提交了咨询
    青浦区用户4分钟前提交了咨询
    虹口区用户4分钟前提交了咨询
    153****3617用户2分钟前提交了咨询
    静安区用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户1分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
    135****7161用户3分钟前提交了咨询
    141****8180用户3分钟前提交了咨询
    161****2847用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户4分钟前提交了咨询
    141****8750用户2分钟前提交了咨询
    145****6881用户3分钟前提交了咨询
  • 170****7456用户2分钟前提交了咨询
    长宁区用户2分钟前提交了咨询
    杨浦区用户3分钟前提交了咨询
    普陀区用户3分钟前提交了咨询
    闵行区用户4分钟前提交了咨询
    青浦区用户2分钟前提交了咨询
    157****5545用户1分钟前提交了咨询
    163****0672用户1分钟前提交了咨询
    闵行区用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户1分钟前提交了咨询
    146****3713用户4分钟前提交了咨询
    青浦区用户2分钟前提交了咨询
    135****5152用户3分钟前提交了咨询
    138****0855用户3分钟前提交了咨询
    黄浦区用户1分钟前提交了咨询
    148****4858用户2分钟前提交了咨询
    154****1207用户2分钟前提交了咨询
    175****3173用户2分钟前提交了咨询
    178****2788用户4分钟前提交了咨询
    嘉定区用户2分钟前提交了咨询
    黄浦区用户3分钟前提交了咨询
    154****7712用户4分钟前提交了咨询
    142****7573用户1分钟前提交了咨询
    奉贤区用户1分钟前提交了咨询
    松江区用户1分钟前提交了咨询
    151****4824用户4分钟前提交了咨询
    138****3282用户4分钟前提交了咨询
    浦东新区用户2分钟前提交了咨询
    嘉定区用户3分钟前提交了咨询
    132****2723用户1分钟前提交了咨询
    普陀区用户1分钟前提交了咨询
    嘉定区用户3分钟前提交了咨询
    长宁区用户2分钟前提交了咨询
    151****2780用户4分钟前提交了咨询
    黄浦区用户1分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    146****0758用户3分钟前提交了咨询
    金山区用户3分钟前提交了咨询
    166****7178用户2分钟前提交了咨询
    148****3258用户1分钟前提交了咨询
    长宁区用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户4分钟前提交了咨询
    156****4425用户1分钟前提交了咨询
    161****5881用户4分钟前提交了咨询
    150****0422用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户3分钟前提交了咨询
    长宁区用户3分钟前提交了咨询
    168****8340用户4分钟前提交了咨询
    宝山区用户2分钟前提交了咨询
    168****5082用户4分钟前提交了咨询
    134****5575用户1分钟前提交了咨询
    155****2858用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户2分钟前提交了咨询
    177****4058用户2分钟前提交了咨询
    杨浦区用户1分钟前提交了咨询
    151****8772用户2分钟前提交了咨询
    杨浦区用户3分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    132****1168用户3分钟前提交了咨询
    闵行区用户4分钟前提交了咨询
    金山区用户1分钟前提交了咨询
    165****8512用户3分钟前提交了咨询
    148****4235用户1分钟前提交了咨询
    167****3835用户1分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    静安区用户1分钟前提交了咨询
    174****0642用户2分钟前提交了咨询
    黄浦区用户3分钟前提交了咨询
    136****3240用户4分钟前提交了咨询
    135****6883用户3分钟前提交了咨询
    闵行区用户4分钟前提交了咨询
    145****3581用户1分钟前提交了咨询
    161****1706用户2分钟前提交了咨询
    金山区用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户4分钟前提交了咨询
    虹口区用户3分钟前提交了咨询
    161****0755用户2分钟前提交了咨询
    134****8043用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    137****3470用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户1分钟前提交了咨询
    145****1241用户3分钟前提交了咨询
    135****1064用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    144****7207用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州135****1487用户3分钟前已获取解答
南通135****3007用户4分钟前已获取解答
沭阳180****7537用户2分钟前已获取解答
疫情期间工资延迟发放是否违法?
在这种极其特殊的情况下公司延迟了发工资的时间,相信大多数的职工是可以理解的,可是公司不能利用疫情,在都已经复工了的情况下还继续恶意拖欠工资。对恶意拖欠工资的行为,职工还是应该积极采取维权措施的。
10w+浏览
劳动纠纷
得了癌症被单位安排上夜班是否违法
[律师回复] 解析:
在企业中,当职工不幸罹患癌症但仍具备工作能力时,我们理应尊重并支持他们继续工作。
然而,对于工作负担较重的岗位,应当适度调整或避免安排。
若在法定医疗期结束后,职工无法胜任原有职务,可予以一定的经济补偿,随后解除劳动关系。
关于经济补偿的计算方式,是根据该员工的服务年限来确定的,即每满一年便支付一个月的工资作为补偿。
当然,在医疗期内,我们是绝对禁止辞退员工的。
若医疗期已经届满,而职工仍然无法胜任原有的工作,亦或是无法适应公司为其重新安排的新职位,那么公司有权提前三十日向该员工发出书面通知,待三十日后方可正式解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
疫情期间工资延迟发放是否违法?
在疫情期间用人单位延迟发工资的行为是不违法的,也不需要承担逾期支付工资的任何法律责任,因为疫情是不能预见,不能避免的,但是,企业延迟发工资的行为必须要跟职工协商,而且超过一个月的话是不合法的。
10w+浏览
劳动纠纷
血液提取登记表警察签字造假是违法行为吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,人民警察不得有以下行为:
首先,不得散播对国家名誉有害的言论,不得参与非法组织或活动,包括但不仅限于抗议、集会以及被视为对抗政府的任何形式的示威游行活动;
其次,不得泄露国家机密和公安工作机密信息;
再次,不得故意制造虚假情况,掩盖案件真相,包庇、放任违法犯罪行为;
此外,不得采用酷刑或残忍手段逼迫嫌疑人招供,也不能对人犯进行体罚或虐待;
同时,不得非法剥夺、限制他人的人身自由,不得非法搜查他人的身体、物品、住所或场所;
另外,不得以暴力威胁或索要财物,更不能接受当事人及其代理人的宴请或礼品赠送;
最后,不得从事任何营利性经营活动或为任何个人或组织提供服务,也不能玩忽职守,不履行法定职责。
法律依据:
《中华人民共和国警察法》第二十二条
人民警察不得有下列行为:
(一)散布有损国家声誉的言论,参加非法组织,参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动,参加罢工;
(二)泄露国家秘密、警务工作秘密;
(三)弄虚作假,隐瞒案情,包庇、纵容违法犯罪活动;
(四)刑讯逼供或者体罚、虐待人犯;
(五)非法剥夺、限制他人人身自由,非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所;
(六)敲诈勒索或者索取、收受贿赂;
(七)殴打他人或者唆使他人打人;
(八)违法实施处罚或者收取费用;
(九)接受当事人及其代理人的请客送礼;
(十)从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织;
(十一)玩忽职守,不履行法定义务;
(十二)其他违法乱纪的行为。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
因为疫情工资延迟发放吗
受到疫情的影响企业经营已经陷入困境的情况下可以延迟发工资的时间,但延长的时间最长不能超过30天。另外,企业跟工会及职工代表在协商一致的情况下,也可以先跟职工签订代岗协议,工资的支付标准劳资双方也是可以协商的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
放贷延迟合同违约谁承担?
一般来说放贷延迟所造成的违约责任由买方来承担。因此购房者在签署合同的时候要注意,贷款部分支付的放款要以银行放款的时间为准,尽量不要约定确切的时间,以防贷款的时候出现意外情况导致放款延迟。
10w+浏览
债权债务
问题紧急?在线问律师 >
6767 位律师在线,高效解决问题
公司延迟发工资违法吗?
推迟工资发放是违法。依据《工资支付暂行条例》规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应