判决书上说除一般债务利息之外，加倍利息多少多少，这句话的意思是有没有一般债务利息呢？

[律师回复] 待岗在家休息可能是公司因生产经营困难安排的措施。首先，可以与公司协商，看是否有其他工作安排或补偿方案。如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付工资或经济补偿。

[律师回复] 处理民间借贷纠纷，首先应尝试与对方协商解决，保留沟通记录。若协商不成，需收集借款合同、转账记录等证据，向有管辖权的法院提起诉讼。法院会根据证据和法律规定作出判决。判决后，若对方不履行，可申请强制执行。注意，诉讼时效一般为三年，务必及时采取行动。

[律师回复] 离婚协议里面签清楚这个债权以后由谁去主张，过后发个通知书给债务人就可以了。

[律师回复] 刚结婚不久男方声称有外债，首先要明确债务的性质。根据《中华人民共和国民法典》规定，夫妻共同债务需双方共同签字或一方事后追认，或为家庭日常生活需要所负的债务。若债务超出家庭日常生活需要，且未用于夫妻共同生活或生产经营，则不属于共同债务。面对这种情况，可以要求男方提供债务证明，并评估债务的真实性和用途。如果债务被证实为个人债务，那么应由男方个人承担。如果存在疑问或争议，建议咨询专业律师或通过法律途径解决。

[律师回复] 责任认定书一般会在公安机关交通管理部门现场调查之日起十日内制作完成。如果涉及到需要检验、鉴定的情况，则在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。

[律师回复] 您好，婚姻债务问题，电话沟通

[律师回复] 您好，可以争取不起诉或者缓刑的。

[律师回复] 面对网贷或信用卡逾期问题，首先应积极与债权方沟通，表达还款意愿，并尝试协商分期或延期还款。同时，可以向亲友寻求帮助，以减轻短期还款压力。若逾期严重，可能影响个人信用记录，需重视并妥善处理。

[律师回复] 您好，您遇到了什么问题

[律师回复] 具体是什么情况。。。。

[律师回复] 工龄是累计计算的，休息8个月不会影响您的工龄。工厂搬迁，您可以要求经济补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资的标准计算。未缴社保是违法行为，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 第一，尽量写成协议，让对方签字按指印。具体看谁的婚前债务，个人债务和另一方没有关系。

[律师回复] 根据中国法律规定，如果您被辞退，您有权获得经济补偿。具体来说，如果是因为用人单位的原因解除劳动合同，您将根据工作年限获得每满一年一个月工资的经济补偿，不满一年按半年计算。如果用人单位违法解除劳动合同，您还可以要求支付赔偿金，通常是经济补偿金的两倍。建议您先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 遇到债权纠纷，首先尝试协商解决，如果协商不成，可以向法院提起诉讼。准备好相关证据，如借条、转账记录等，法院会依法裁决。

[律师回复] 关于解除财产保全的时间周期因实际案情的复杂程度而有所不同。若案情简明、所需提交的申请文件齐备，那么法院通常能够在较短的工日内对该项保全措施进行顺利解除。然而，倘若案件情况较为复杂或者涉及到需进一步审查相关证明资料等环节，则有可能需要更持久的处理时限。

[律师回复] 赔付双倍薪资通常是指在用人单位从用工之日起直至满期一年尚未与劳动者签署书面劳务合同的情况下，应当向每位劳动者每月额外支付二倍的薪资作为补偿金。具体计算方法为参照劳动者当月应得的基本工资为基准，在此基础上乘以未签署劳务合同的月份数量。举例来说，假设某位劳动者的月基本工资为五千元人民币（相当于约621美元），若其所在用人单位未能与其签署劳务合同的期限长达六个月，那么按照上述规定，该劳动者有权获得的双倍薪资赔偿金额将为五千元人民币乘以六个月，即三万元人民币（相当于约4,879美元）。

[律师回复] 高利贷了高利贷，可以不还

[律师回复] 正常行驶撞到人，如果行人没有过错，机动车一方需承担赔偿责任；若有证据显示行人有过错，根据过错程度适当减轻机动车方责任。机动车无过错时，承担不超过10%赔偿责任。

[律师回复] 未签书面劳动合同，用人单位找个理由辞退劳动者，劳动者可以要求双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，如果用人单位违法解除劳动合同，还需支付赔偿金。因此，劳动者可以依法维护自己的权益。

[律师回复] 30万左右的，对方有保险吗