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企业不给缴纳社保,又被辞退

4.1w浏览 匿名 2022-05-20 北京东城区
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律师解答 共13条
  • 薛辰律师
    薛辰律师
    第一,收取员工押金属于毫无争议的违法行为。第二,员工入职后即使是试用期也应该参加社保。第三,公司必须在新员工入职后一个月内与其签订劳动合同企业并且不给员工交社保违法吗一般员工可以自入职一个月后每个月多要一个月工资作为赔偿金。时间超过一年的,你可以索要11个月。之后即使还没有签订合同,法律不再支持双倍工资。第一,第二企业不给员工交社保违法吗一般你可以到当地劳动部门反映,如果当地开通了12333的话,你可以拨打12333直接投诉或者举报。投诉是不匿名的,举报可以匿名。第三个问题你可以通过仲裁解决,也是去当地劳动部门。祝你工作顺利。
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    6 2022-05-20
  • 李建成律师
    李建成律师
    补偿金申请维权处理
    全文
    8 2022-05-21
  • 金薇律师
    金薇律师
    您好,您可以对公司提起劳动仲裁。
    全文
    2 2022-05-20
  • 刘彪律师
    刘彪律师
    1.违法辞退,您可以主张双倍的经济赔偿金
    2.社保问题,您可到社保中心投诉处理,要求用人单位补缴
    全文
    5 2022-05-20
  • 魏立璇律师
    魏立璇律师
    如果企业未给上社保,又存在违法辞退的问题,您可以主张双倍的经济赔偿金,并要求社保部门补缴社保。
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    6 2022-05-20
  • 郭广吉律师
    郭广吉律师
    你好,建议向劳动监察大队和社保局投诉,同时申请劳动仲裁,主张赔偿金。
    全文
    6 2022-05-20
  • 冯继刚律师
    冯继刚律师
    有劳动合同吗
    全文
    5 2022-05-20
  • 吴中律师
    吴中律师
    评分 5.0 服务999+人
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    您好可按照辞退是由进行确定
    全文
    2 2022-05-20
  • 广东国晖(北京)律师事务所律师
    广东国晖(北...律师
    这个要解除通知后仲裁的
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    1 2022-05-20
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务999+人
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    如单位涉嫌违法解除,可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金,如未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
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    1 2022-05-20
  • 北京环赢律师事务所事务所
    北京环赢...事务所
    服务999+人
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    工作多久了
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    6 2022-05-20
  • 薛晓波律师
    薛晓波律师
    评分 5.0 服务999+人
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    您好,可以说说详细案情情况吗?
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    5 2022-05-20
  • 北京儒德律师事务所事务所
    北京儒德...事务所
    申请劳动仲裁主张经济赔偿金
    全文
    5 2022-05-20
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