你好，请问劳务挂靠受法律保护吗

司法实践中，因为挂靠而发生的的纠纷并不少见，大多都是被挂靠公司起诉挂靠的人，因为挂靠人不履行合同中规定的交纳各种费用的义务。《合同法》第四十四条规定：依法成立的合同，自成立时生效。这种合同是合法的，当然受法律保护。法院单独为这类案件设立一个案由，叫挂靠合同纠纷，专门处理这类案件的。

现在法律上对于劳动关系挂靠还没有明确的规定，只要不违反《劳动法》中的相关规定，应该是合法的。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳务关系。只要提供了劳动，用人单位用人单位发生了实际用工，就建立了劳动关系，不论劳动关系是否书面签订了劳动合同。

对于当事人来说机动车与所属的公司双方并没有人身与组织的从属性，所以双方不构成劳动关系。在法律的规定中挂靠没有实际的地位，根据法律法规的规定，公民、法人从事运输经营必须依照法定条件和法定程序向有关行政机关申请取得运输经营许可。

如果双方虽没有挂靠合同，但有挂靠行为的，也属于挂靠。这是违法的。没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的，应当认定为合同无效。

劳务合同也是不会受到劳动法的保护，因为劳务合同适用于合同法以及民法总则的规定，所以劳务合同是不会受到劳动法的规定，那么双方签订劳动合同后需要按照劳动法的规定保护劳动者，而签订了劳务合同后雇主一般没有劳动法的义务，双方也可以不存在劳动法规定的内容。