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当贷款人拒绝履行偿还债务的义务时，即使出借人目前尚未掌握充分证据，他也可先行尝试联系贷款人展开谈判，在这个期间内，出借人可以寻求第三方证人和对交流内容进行适当记录，这些材料都将成为将来起诉至法院的有效证据。
关于出借人如何通过诉讼方式解决问题，建议注意以下几点：
首先，必须确认原告与展开诉讼的案件存在直密切相关且必要的利害关系；
其次，必须有确切无疑的被告对象；
再次，需要提出具体的诉讼请求以及详细说明事实与理由；
最后，原告还需符合法律规定的其他条件，如符合诉讼管辖权的要求等等。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十二条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
第二百一十四条
债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：
（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；
（二）支付令能够送达债务人的。
申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。

[律师回复] 解析：
在法律范围内，公司强制员工更改劳动合同是违法行为，因劳动合同的变更必须基于自愿原则。
然而，员工可以选择签署新的劳动合同或保持现有合同条款不变，这并不妨碍原合同继续生效。
当用人单位如名称、法人代表、主要负责人或投资人等方面出现变动时，此种改变并不会影响到原劳动合同的执行力。
而在企业进行合并或分立等经营状况调整时，原劳动合同依然有效，其所肩负的权利和义务仍由继承者即接手企业继续履行。
若用人单位与劳动者经过协商达成一致意见，可对劳动合同中约定的契约条款进行修改。
针对劳动合同变更事宜，应该采取书面方式加以明确记录。
变更后的劳动合同应由用人单位和劳动者各持一份以供查阅。
在公司主体变换的情况下，例如仅仅只是名称变换、法人代表更换、或是进行分立、合并等操作，原有劳动合同将依旧保持效力，无需重新签订新的劳动合同。
倘若用人单位与劳动者双方具有达成一致协议的意向，他们亦有权选择重新签订新的劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第三十四条规定：
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
《公司法》第一百七十五条规定：
公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

[律师回复] 解析：
根据我们国家相关法律制度所确立的原则来看，在自然人之间签定的贷款合同，自贷款方开始为借款人支付款项的那一刻起即宣告生效应予执行，然而假设合同当事人为自然人的话，若资金尚未实际到达借款人账户，则该份合同暂时不具备效力。
依据我国现行法律法规的严格要求，当事人双方在现实生活中的各类借贷行为中都应订立明确具体的借贷合同，并需要对借款金额、资金用途以及其他可能影响借贷关系的重要事项作出充分详细地规定。
在此特别强调的是，作为放款者，他们不能利用提前收取借款作为事先约定的利息，此种做法严重违反了诚信公平的借贷原则和法律规范。
法律依据：
《民法典》第六百七十九条
自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。

[律师回复] 解析：
您需要准备以下材料以便顺利办理机动车检验标志：
1.机动车检验标志申请表格（请注意无需携带此项，我们将为您现场提供，仅需要您亲自填写）；
2.机动车行驶证书；
3.交强险保险凭证；
4.载明车辆购置时缴纳车船税或符合免税条件的相关证明文件（此项通常与购买交强险同时进行，具体信息可在交强险保单中查找。
如有疑问，可以向您所投保的保险公司咨询确认。
此外，部分地区可能要求单独缴纳车船税）；
5.机动车所有权人的身份证明文件。
如果由他人代理办理业务，则还需提供代理人本人的身份证件。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第十六条
机动车应当从注册登记之日起，按照下列期限进行安全技术检验：
(一)营运载客汽车5年以内每年检验1次；超过5年的，每6个月检验1次；
(二)载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次；超过10年的，每6个月检验1次；
(三)小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次；超过6年的，每年检验1次；超过15年的，每6个月检验1次；
(四)摩托车4年以内每2年检验1次；超过4年的，每年检验1次；
(五)拖拉机和其他机动车每年检验1次。
营运机动车在规定检验期限内经安全技术检验合格的，不再重复进行安全技术检验。

[律师回复] 解析：
在实习期内若尚未签署任何形式的合同，可以选择直接离职，但前提是必须事先向雇主进行至少三天的通知。
作为实习生而言，其角色实际上并不牵涉到劳动合同法中对离职程序的强制性规定。
尽管我国现行法律对此尚无明确条文，然而，我们可根据劳动合同法以及其他相关法律法规中所规定的试用期离职流程，来为实习生的离职行为提供指导。
因此，实习生如需提出辞职申请，应当提前三天向用人单位发出书面通知。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定：
有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
(一)劳动者与用人单位协商一致的；
(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的。

[律师回复] 解析：
此行为显然违反了相关法规。
按照我国《人民币银行结算账户管理办法》的明确规范，当企业采用雇员名下的银行卡进行资金流转时，倘若员工对于公司的这一行为表示知情并参与其中，那么他们便应该对由此产生的一切风险和责任负责。
不仅如此，若企业将其财务账号用于私人账户的处理业务，那么这种操作不仅不符合法律规定，甚至可能会导致严重后果。
法律依据：
《人民币银行结算账户管理办法》第六十五条
存款人使用银行结算账户，不得有下列行为：
（一）违反本办法规定将单位款项转入个人银行结算账户。
（二）违反本办法规定支取现金。
（三）利用开立银行结算账户逃废银行债务。
（四）出租、出借银行结算账户。
（五）从基本存款账户之外的银行结算账户转账存入、将销货收入存入或现金存入单位信用卡账户。
（六）法定代表人或主要负责人、存款人地址以及其他开户资料的变更事项未在规定期限内通知银行。非经营性的存款人有上述所列一至五项行为的，给予警告并处以1000元罚款;经营性的存款人有上述所列一至五项行为的，给予警告并处以5000元以上3万元以下的罚款;存款人有上述所列第六项行为的，给予警告并处以1000元的罚款。

[律师回复] 解析：
自2020年11月20日起，对于非营业性质的轿车（涵盖所有非商业运营的轿车、小型以及微型乘用车，且自当日起，将7-9座非营业性质的小微型客车（但不包括面包车）纳入到免检范畴之内），在其使用寿命内的前六年可享有免于进行线下检测的优待，仅仅需要每两年向相关机构提交检验标志的申请即可；对于在2020年11月20日前超过六年且未满十年的车型，其车辆年度检验的周期也被从原先每年检验一次的要求放宽为每两年检验一次，即意味着这些私家车在其使用寿命内的十年内仅需进行两次线下检测，分别是在第六年以及第八年。
然而，针对那些使用寿命已达十年及以上的车型，其年度检验的周期仍将维持原来制定的标准，即该类车辆在使用寿命的10-15年内，每年将接受一次年度检验，而对于使用寿命超过15年的车型而言，其年度检验的周期则会调整为每半年一次。
至于营业类型的普通载客汽车，根据相关法规，它们在使用寿命的五年内，需每年进行一次年度检验；如果车辆的使用年限超过了五年，那么其年度检验的频率将调整为每六个月一次。
此外，对于载货汽车和大型、中型非营运载客汽车这两类车型，它们在使用寿命的十年内必须每年进行一次年度检验，而到了使用寿命超过十年之后，其年度检验的频率也将调整为每六个月一次。
对于摩托车这类车型，根据规定，若车辆在使用寿命的四年内，则需要每两年进行一次年度检验；当车辆的使用寿命超过四年后，这款车型的年度检验频率将会调整为每年一次。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第十六条
机动车应当从注册登记之日起，按照下列期限进行安全技术检验：
（一）营运载客汽车5年以内每年检验1次；超过5年的，每6个月检验1次；
（二）载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次；超过10年的，每6个月检验1次；
（三）6年以内每2年检验1次；超过6年的，每年检验1次；超过15年的，每6个月检验1次；
（四）摩托车4年以内每2年检验1次；超过4年的，每年检验1次；
（五）拖拉机和其他机动车每年检验1次。
营运机动车在规定检验期限内经安全技术检验合格的，不再重复进行安全技术检验。

[律师回复] 解析：
债务欠据应准确无误地涵盖当事人的身份信息、约定借款之具体数目，以及对可能出现的违约行为所承担的法律责任及对应的罚息标准等关键要素，此外还需明确记载签署日期及其相关签字人的姓名。
关于甲方工程建设公司为乙方企业单位进行厂房改造与扩大基础挖掘土方工作，在此过程中所产生的费用问题，理论上可以遵循以下样式进行表述：
“乙方企业单位在实施厂区改造与扩展基础挖掘土方工程的环节中，总共租用到甲方工程建设公司的两台挖掘机，且使用时间长达一周。
根据实际作业量计算，本次租借所需支付的机械设备使用费用应计为xxx元整。
为了确保双方权益，请乙方尽快按照合同约定的期限，通过转账方式将款项汇入甲方工程建设公司财务部门指定的账户，以供其核查。
在此同时，麻烦乙方在正式签订的债务欠据上加盖公章，并注明详细的签署日期”。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款：
(一)当事人的姓名或者名称和住所(二)标的(三)数量(四)质量(五)价款或者报酬(六)履行期限、地点和方式(七)违约责任(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

[律师回复] 解析：
在现行的相关法规中，对于涉及到色情交易行为（例如卖淫、嫖娼）的处罚标准有着明确的规定。
根据这些法规的具体要求，对于此类违法行为，被处以十日至十五日的治安拘留，同时还可附加罚款，数额最低为五千元人民币；
然而如果情况较为轻微，则可能处以五日以下的治安拘留以及最低五百元人民币的罚款。
在此，我们需要着重强调的一点在于，处罚涉及到的对象并不仅仅局限于嫖娼者本身，为卖淫活动提供服务的卖淫中介同样需要受到处罚，因而法规中提到的措辞是“卖淫、嫖娼”，而非单一的“嫖娼”字眼。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
第六十七条
引诱、容留、介绍他人卖淫的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在未经他人明确许可或授权的情况下擅自查询他人信息是违反法律法规的行为，这类行为被视为对他人隐私权的侵害。
如果个别国家机关工作人员有未经授权而滥用职权查询个人信息的行为，那么这将转变为更为严重的犯罪——即侵犯公民个人信息罪行。
在情节特别恶劣的情况下，涉事人员可能会面临最高三年以下的有期徒刑、拘役以及罚款等刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一
违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于这个问题，需要根据具体情况进行分析。
首先，借据作为能够直接证明双方之间存在借贷关系以及该关系真实发生的确切证据，其自身的证明力往往较为强大，因此，大多数情况下，债权人凭借借据发起诉讼实现胜诉的可能性较大；
然而，若存在确切无误的反面证据足以推翻借据记录的相关内容，此时，债权人可能无法实现胜诉。
需注意的是，《中华人民共和国民法典》第六百七十四条对此作出了严格规定，即借款人应当依照约定的期限支付利息，如对于支付利息的具体期限未作约定或约定不明晰，可参考本法律典故第五百一十条之规定做出判断，如借款期间不足一年，在归还借款时应一并支付利息；若借款期间超过一年，则应每年结算一次利息，若在结算后剩余期间仍然不足一年，也应该在归还借款时连同利息一并支付给债权人。
在此基础上，第六百七十五条进一步规定，借款人应当按照约定的期限归还借款，同样地，如果对于借款期限未能达成共识且根据本条款无法确定，那么借款人有权在任何时候归还借款，而贷款人则可以催促借款人尽快在合理期限内归还借款本金与利息。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十七条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审首斗理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第六十九条人民法院收到当事人提交的证据材料，应当出具收据，写明证据名称、页数、份数、原件或者复印件以及收到时间等，并由经办人员签名或者盖章。

[律师回复] 解析：
关于河南省遗属补助金的发放规定如下所述：
若遗属在经过严格审核并确认其生活确实存在经济困难之后，无论是属于城镇居民身份还是农村户籍，皆可享受每月高达200元人民币的生活补助津贴待遇。
此外，如果逝者生前为职业工人或者英雄烈士的话，遗属所能获得的每月生活补助金额还将有50%的额外提升。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第四十五条
工人职员的直系亲属。
其主要生活来源，系依靠工人职员供给，并合于下列各款规定之一者，均得列为该工人职员的供养直系亲属，享受劳动保险待遇：
一、祖父、父、夫年满六十岁或完全丧失劳动力者；
二、祖母、母、妻未从事有报酬的工作者；
三、子女（包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父异母或同母异父的弟妹）年未满十六岁；
四、孙子女年未满十六岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者。

[律师回复] 解析：
在此阐述，在通常情况下，债权人并不享有直接以债务人的财物折价清偿债务的权利，且须得双方事先达成协议方可实施。
如若债权人和债务人经协商达成一致，债权人有权使用债务人拥有的相关物品用以抵偿债务。
然而，需要特别注意的是，如该物品已经设定抵押权或者质押权等相关担保措施，在此前提下，如若债务人未能如期履行其所负担的还款义务，债权人便不能直接依据上述约定采取实物抵押方式予以清偿，而必须先与对应的抵押人或者质押人进行磋商并安排将该资产进行公开拍卖或者变卖过程，以获取相应的资金用于偿还欠款。
作为资产的所有者，债权人可于此过程中优先获得价款的收入补偿。
同时也要明确，债权人在未征得债务人许可的情况下擅自取走债务人实际控制或委托他人托管的财物，这种行为将被视为违法行为，将会面临相应的法律处罚。
进一步地讲，当债权人通过采取拿走债务人的财物以抵偿部分债务的手段时，如若债权人当时未在场监督，无法确保财产状况得到严格管控，那么债权人将有可能面临涉嫌构成盗窃犯罪的指控，同时还需承担相应的民事赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百九十四条
为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。
前款规定的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押权人，提供担保的财产为抵押财产。

[律师回复] 解析：
（一）房产税
1.房产税是以房屋作为课税对象，按照房屋的剩余价值或者租赁收入作为计税基础，向所有权者进行征收的一种固定资产税种。
2.房产税规定之税率略述于下：
（1）如果of地产是立足于市场价格出租的民居房舍，其房产税暂且将按4%的赋税率予以削减。
（2）根据从租的情况，等同于租金收入的12%。
个人的缴税率调整为4%。
3.关于应纳税额的计算办法：
（1）依据向上记载计算，全年应纳之税款应当为应税房地产原始基础价值乘以（1-扣除比例）的积再除以1.2%。
（2）对于是从租赁的角度计征，全年应纳之税款相当于租金所得乘以12%（或个人税收调整为4%）。
（二）城镇土地使用税
1.城镇土地使用税是对在市区、县城、建制镇及工业商业区域范围内合法使用土地的各法人以及个人，根据其实际占据的土地用地平方公里作为计算基础，按照统一的税率征收的一类税种。
2.城镇土地使用税采取统一税率，即采用有幅度的不同税额，依照大、中型城市与县级市城区、乡镇、工矿区域各自特有的面积，设定每平方米土地使用税所应缴纳的税金标准。
具体的税款标准如下分别列出：
（1）大都市的应交金额为0.5元到10元之间。
（2）中型城市的应交金额介于0.4元至8元之间。
（3）小型城市的应交金额在0.3元至6元之间。
（4）县级市城区、乡镇及工矿区域的应交金额则设定在0.2元至4元之间。
3.关于应纳税额的具体计算方式，全年应缴税款为实际占用来缴纳土地使用税的面积（单位：
平方米）乘以适用的税费标准。
法律依据：
《房产税暂行条例》第三条
房产税依照房产原值一次减除10%至30%后的余值计算缴纳。
具体减除幅度，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
没有房产原值作为依据的，由房产所在地税务机关参考同类房产核定。
房产出租的，以房产租金收入为房产税的计税依据。

[律师回复] 解析：
若内设机构依据明确授權的法律、法规或规制文件，得以独自以自身名义执行行政行为，则在行政诉讼案件中，可列为被告主体；反之，倘若并无此类明文规定，则在内设机构涉及的行政诉讼案件中，应当将该机构所属的行政部门设置为被告。
再者，若行政部门在未获得相应立法授权的背景下，基于委托协议方式，赋予其内设机构或者派出机构行使行政权责，此种情形在法律范畴内视为委托关系，届时，被委托的内设机构或派出机构在涉及的行政诉讼案件中，无法成为被告实体，只能由委托的行政部门承当被告责任。
法律依据：
《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》
第九条地方各级人民政府行政机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由本级人民政府提出方案，经上一级人民政府机构编制管理机关审核后，报上一级人民政府批准；其中，县级以上地方各级人民政府行政机构的设立、撤销或者合并，还应当依法报本级人民代表大会常务委员会备案。
第十条地方各级人民政府行政机构职责相同或者相近的，原则上由一个行政机构承担。
行政机构之间对职责划分有异议的，应当主动协商解决。
协商一致的，报本级人民政府机构编制管理机关备案；协商不一致的，应当提请本级人民政府机构编制管理机关提出协调意见，由机构编制管理机关报本级人民政府决定。
第十一条地方各级人民政府设立议事协调机构，应当严格控制；可以交由现有机构承担职能的或者由现有机构进行协调可以解决问题的，不另设立议事协调机构。
为办理一定时期内某项特定工作设立的议事协调机构，应当明确规定其撤销的条件和期限。
第十二条县级以上地方各级人民政府的议事协调机构不单独设立办事机构，具体工作由有关的行政机构承担。
第十三条地方各级人民政府行政机构根据工作需要和精干的原则，设立必要的内设机构。
县级以上地方各级人民政府行政机构的内设机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由该行政机构报本级人民政府机构编制管理机关审批。

[律师回复] 解析：
关于各类电子产品的三包期限相关法规规定如下：
1."7日"政策表示：
购得的电子产品自出售之日算起7天以内，若出现功能性故障，消费者有权选择退款、更换或者维修服务；
2."15日"规定是指：
购得的电子产品自出售之日算起15个工作日以内，若出现功能性故障，消费者同样可选择更换或者维修服务；
3."三包有效期"定义则指出：
“三包”有效期限从开具发票的那一刻开始算起。
在国家颁布的首批实行"三包"服务的18类商品中，对于彩电、手表这类商品的"三包"有效期，其整机部分分为半年至一年不等，主要部件的维修期限为一年至三年不等；
4."90日"规定以及“30日”规定是说：
在"三包"有效期内，如果由于制造商未能提供零部件而导致送修日期超过了90日还没有修复好，那么负责修理的机构应当在修理报告中注明这点，经销商可凭借这个记录为消费者免费调换已损坏的相同型号和规格的产品；若因为修理机构自身原因使得修理过程超过了30日，那么他们有义务为消费者免费调换相同型号和规格的产品，并且所产生的费用也需要由修理机构自行承担；
5．"30日"政策与“5年”协议规定：
修理方必须确保修理完成后的产品能正常使用至少30日以上，而制造商则需保证在产品停产之后的五年内持续提供满足技术需求的零部件。
法律依据：
《中华人民共和国产品质量法》
第二十六条生产者应当对其生产的产品质量负责。
产品质量应当符合下列要求：
(一)不存在危及人身、财产安全的不合理的危险，有保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的，应当符合该标准；(二)具备产品应当具备的使用性能，但是，对产品存在使用性能的瑕疵作出说明的除外；(三)符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准，符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况。
第二十七条产品或者其包装上的标识必须真实，并符合下列要求：
(一)有产品质量检验合格证明；(二)有中文标明的产品名称、生产厂厂名和厂址；(三)根据产品的特点和使用要求，需要标明产品规格、等级、所含主要成份的名称和含量的，用中文相应予以标明；需要事先让消费者知晓的，应当在外包装上标明，或者预先向消费者提供有关资料；(四)限期使用的产品，应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期；(五)使用不当，容易造成产品本身损坏或者可能危及人身、财产安全的产品，应当有警示标志或者中文警示说明。
裸装的食品和其他根据产品的特点难以附加标识的裸装产品，可以不附加产品标识。

[律师回复] 解析：
健身房因内部变更需要迁址，会员们享有请求退还会员卡的权益。
依据我国相关法律法规，在遭遇无法预见且超出常人控制能力范围内的事件时（例如不可抗力），导致合同目的无法实现；或者是在履行期限行将届满之日提前清晰地表示其不再履行为主要债务的义务；甚至是因为违约行为、延迟履行债务等间接原因使得合同目的无法达成的情况下，双方当事人均有权终止执行健身合同。
法律依据：
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

[律师回复] 解析：
对于企业在职员工而言，医疗保险中的认定缴费年限乃是源自于《基本医疗保险办法》实施之前已在人事档案中详细记录的实际工作年份。
而对于党政机关与事业单位的任职人员来说，他们的医保认可缴费年限则定义为自2014年10月1日起的企业及事业单位社会保险整合改革实施前所记录的实际工作年份。
法律依据：
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
在许可证有效期到期之后，若需保持生产和运营活动的持续进行，则持有证书者应该提前30天向审批机构提交续展申请，同时包括以下各项必备资料：
（1）烟草专卖许可证续展申请表格；
（2）原有许可证的正本与副本；
（3）工商营业执照副本等相关文件；
（4）审批机构根据实际情况可能额外要求递交的其他补充材料。
对于续展零售类许可证的申请，除了上述基础材料之外，还需要提交有效的房产所有权证明或者房屋租赁合同作为附件材料。
法律依据：
《烟草专卖许可证申请与办理程序规定》第十九条许可证有效期届满后仍需要继续生产经营的，持证人应当在有效期届满30日前提出延续申请并提交下列材料：
（一）烟草专卖许可证延续申请表；（二）原许可证正副本；（三）工商营业执照副本；（四）审批机关规定需要提供的其他材料。

[律师回复] 解析：
双方应积极磋商处理问题，若协商无果则可考虑采取诉讼方式加以解决，同时可以请求对于合同内容页数的更换情况进行权威鉴定，以便认定合同是否完全失去效力。
根据我国现行法典中的相关规定，具备以下任意一种情况的合同均将被视为无效合同：
（一）一方当事人使用欺诈或胁迫等不当手法与对方签订合同，从而损害了国家的整体利益；
（二）当事人在合同签署过程中存在恶意串通行为，导致国家、集体或他人的合法权益遭受损失；
（三）合同内容表面上合法而实际却掩饰了非法目的；
（四）该合同的实施将会对社会公众利益造成严重的损害；
（五）合同内容违反了法律、行政法规的强制性规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同。
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。
确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
劳动合同的无效，大兄脊由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。