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产假期间公司要发工资吗?
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员工产假期间公司发工资吗？
员工在休产假期间，单位也应该正常发放工资。工资的发放标准是女员工参加前的工资。如果入职之后单位给员工缴纳了社保，产假期间的工资由社保局从生育津贴中支付，不需要单位另行支付。
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产假公司发工资吗？
按照《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付”。
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你好，我问一下，我今年工龄27年。我上了两天班儿，二十天病假，给我开了一千八百五六工资，对吗？
[律师回复] 您好，具体应该发放的金额是看您个人的工资和当地工资水平，请您详细描述您的情况，详情请电联我们。
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休产假期间公司会正常发工资吗
会。休产假期间也应当按照女职工产假前工资的标准来支付相应的工资金额。
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劳动纠纷
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公司请病假工资照发吗？
公司请病假工资是需要发放的，法律规定病假期间按照不低于当地的最低工资的80%来发放，具体情况下用人单位应当在职工的病假医疗期内支付上述标准的工资待遇，不支付的是可以申请劳动仲裁来处理的。
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在中山工伤住院出院后回湖南老家休养一个月后，能不能在老家医院复诊后开休假单报给公司继续休假
[律师回复] 你好，可以在老家的大医院开出病休证明。
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女职工在休产假期间公司要发工资吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与女职工在休产假期间公司要发工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷我5点下班要接孩子，单位5点5分开会每天都开不允许请假，怎么解决？
[律师回复] 您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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五一劳动节是放假一天，调休2天，周六周日，一共才5天
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询:
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您好请问员工作1年9个月没签合同，然后员工以请假为由旷工一个多月…打电话不接，然后问要工资，我问他来当面找我要签字，他说问我转给他不转给就找劳动仲裁
[律师回复] 应该签署劳动合同的，不然可能会有双倍工资风险
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