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公司辞退补偿金怎么看

4.6w浏览 匿名 2022-05-24 上海黄浦区
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律师解答 共8条
  • 上海阅瀚律师事务所律师
    上海阅瀚律师...律师
    1、计算经济补偿金,其中的工资基数应该包括劳动者的奖金、津贴和补贴等货币性收入。2、计算年限的时候,劳动者在单位工作满1年,支付一个月工资标准的经济补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿金。
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    7 2022-05-24
  • 陈智律师
    陈智律师
    公司如果构成违法解除,需要支付你双倍的赔偿金。
    全文
    4 2022-05-24
  • 季鸣律师
    季鸣律师
    公司辞退不合法可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
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    5 2022-05-24
  • 韩静律师
    韩静律师
    评分 5.0 服务999+人
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    你好 如果是同单位协商解除劳动合同,你可以要求单位支付劳动补偿金,工作一年补偿一个月
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    1 2022-05-24
  • 王雪生律师团队律师
    王雪生律师团...律师
    告公司,这些公司都欠收拾。不懂就找个适合的律师去做,让这些公司一天到晚违反法律。
    全文
    2 2022-05-24
  • 杨芳律师律师
    杨芳律师律师
    您好,具体情况可以咨询律师,给到您更详细的建议
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    3 2022-05-24
  • 陈亦鋆律师
    陈亦鋆律师
    评分 5.0 服务999+人
    咨询我
    您好,具体工作几年了?有无劳动合同,是否交了社保。
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    2 2022-05-24
  • 张咏莹律师
    张咏莹律师
    你好,不太明白您的意思
    全文
    9 2022-05-24
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公司辞退员工赔偿按照被辞退员工是按照该员工在单位的工作年限来计算的,一般来说,对于每满1年工作年限的,按照规定应当支付1个月的工资作为赔偿标准,半年以上不满一年的按照一年时间进行计算。
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被公司辞退补偿金计算标准
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公司辞退员工补偿金怎么算?
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