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有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定
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就是 比如A火锅店租了物业的店铺，A火锅店把店铺外围的一个边角位置租给了朋友B跟我合伙开了烧烤店，后面我朋友B退出，烧烤店是我个人的了，但是B还是中间人，每???问我收租，他再转租金给A火锅店（B从中赚取差价），现在A火锅店要转让出去，承接方要把外围烧烤店的位置一起收回。（A火锅店转租给B是口头协议，B给我微信发了微信文字协议，协议是租到2025年7???的）这样可以强行无偿收回吗？
[律师回复] 你好可以单方面起诉要回
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[律师回复] 那您是签订劳动合同了吗j
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[律师回复] 您好，事业单位工作人员犯罪被判缓刑是否开除，要根据事业单位工作人员犯事的具体情况来分析，要看单位的意见，由单位来决定，法律并没有规定必须开除公职
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[律师回复] 你好，需要我们怎么帮你呢
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劳动纠纷非机动车被车撞了，同等责任，轻微伤，可不可以申请对方赔付误工费，精神损失费，护理费等等
[律师回复] 你好，请详细描述具体情况
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房屋租赁备案上的月租金比实际交付租金少一倍，能起诉房东返还吗？当时房东为了少交点税，所以备案显示的月租金是只有实际的一半
[律师回复] 可以，你还可以举报房东偷税漏税。
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