拖欠工资，咋样解决问题

[律师回复] 解析：
若您在离职之后遭遇原雇佣机构拖欠薪酬的情况，应如何处理呢？
首先您需要明确与该企业之间存在劳务关系的证据，例如工资条及考勤记录等详细资料，同时也要充分了解工作过程中所生成的各种文件记录。
待确认了工作关系，您就可以针对企业拖欠薪酬的违规行为，尝试与企业负责人进行沟通，协商追讨薪酬事宜。
当然，也可以选择携带相关资料前往当地劳动监察部门进行投诉，或者直接向企业所在地区的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
无论是投诉还是申请仲裁，都需要提供充足的证据以支持您的主张。
如果您认为以上途径过于繁琐，或者未能有效解决问题，甚至是拖欠薪酬的金额较大时，您还可以考虑聘请专业律师协助，通过法律诉讼的方式追回被拖欠的薪酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
在诉讼过程中，若缺乏充足的证据支撑自身观点，势必将面临严重的诉讼风险。
当事人肩负着举证的重要职责，以期证明其立场与主张。
若不能提出有力的证据，法院很可能会判定原告败诉。
法院将对当事人提交的证据进行严谨的审查与核实，遵循法定程序，全方位、客观公正地审视与核实每一份证据。
倘若原告及被告均未能提供具有说服力的证据，法院则可能要求原告补充提供更为充分且有效的新证据，并在经过开庭审理之后，依法作出裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条
当事人有责任提供证据来证明自己的主张。如果无法提供证据，法院可能会判决原告败诉。法院会审查核实当事人提供的证据，并按照法定程序全面、客观地审查核实证据。如果原告和被告都无法提供有效的证据，法院可能会要求原告进一步提供新的有效证据，并在开庭审理后作出判决。

[律师回复] 解析：
依据我我国刑事法律的明确规定，对于盗窃犯罪行为，其最严厉的量刑可能为无期徒刑。
详细情况整理如下所示：
首先，对于任何涉及盗窃公共或私人财务且金额达到一定标准，或是多次实施盗窃、入室行窃、持有武器进行盗窃以及具有扒窃性质的行为者，均将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚，同时还需承担罚金的责任；
其次，若个人盗窃公私财物的数额巨大，或者存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同时也需要接受罚金的处罚；
最后，如果个人盗窃公私财物的数额特别巨大，或者存在其他特别严重情节，那么他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且还需缴纳罚金或者没收财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 如果协商不成的情况下，可以通过诉讼的方式来主张赔偿

[律师回复] 向劳动监察大队投诉或走劳动仲裁

[律师回复] 建议选择正当途径维权。

[律师回复] 你好目前是遇到什么纠纷了呢

[律师回复] 可以法院起诉对方赔偿护理的

[律师回复] 你好，被拖欠了多少钱，多久了，具体情况沟通下

[律师回复] 您好，关于房产您有什么问题

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 告不了但是可以报警处理002

[律师回复] 你好，你想咨询什么问题

[律师回复] 可以联系修车部门，催促一下。

[律师回复] 你好，可以电话联系。

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 非婚生子，权利义务和婚生子一样

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好我是王律师有什么需要帮助的

[律师回复] 投诉或直接劳动仲裁，注意保留证据