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节假日要求加班怎么投诉?
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法定节假日加班如何投诉
劳动者加班应当依照自愿原则，如果被强制加班，建议到劳动监察部门举报。此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的 不定时工作制 岗位，用人单位可以不支付加班工资。
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劳动纠纷您好！我想问问我老公在深圳上班天天晚上加班到很晚，不按规定老板就做处罚 开除，可以投诉公司吗？会不会有什么影响
[律师回复] 你好可以根据实际情况处理
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公司要求法定节假日加班
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与公司要求法定节假日加班，我可以拒绝么相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷你好，我是2003年8月份进入公司至今，但公司给我交五险一金的时间是2006年5月，去年，我要求公司给我补缴了从2004年1月至2006年4月共28个月的社保，但没有补缴这一时间段的医保，请问，可以主张起诉公司并解除劳动合同，要求赔偿金不
[律师回复] 您好，可以帮您维权，没缴纳违法
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我去年十月份公安机关说我前年从一个人手里进的货（酒水）是假货，也问我多少钱进的多少钱卖的，前年十月到去年十月我再没进过这个人的货，之前的货也早卖完了，现在到了检察院那边，让我去签认罪认罚，也问我找律师没有，我应该怎么办？
[律师回复] 你好，可能是涉嫌销售假冒伪劣产品，建议咨询专业律师
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法定节假日要求加班怎么办？
法定节假日要求加班是可以让单位支付一笔加班的费用，一般是可以按三倍的工资来支付这笔费用，如果是属于平时加班的那么就需要按百分之二百的工资来支付，平时加班就需要按百分之一点五倍的工资来支付。
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劳动纠纷
你好，蔡律师，我6月5日入职一家公司的时候，入职表里面工作时间与实际不一样，时间延长了，试用期期间没有和企业订立劳动合同，也没有书面考核标准，试用期6月11日被HR口头辞退理由是不胜任这份工作，劳动仲裁公司，要求公司支付补偿金胜诉还是败诉？
[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析
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具体情况是我蛮好一个朋友（女），三年前谈了一个朋友，后来知道对方已婚，就分手了，然后男方要告我朋友，男方给我朋友转过钱，断断续续加起来差不多12万多，当然也有共同花销在内，男方现在要求女方还这个钱……女方为这个男人也打过孩子，但是事隔三年了，唯一记录也就去医院查到了当时手术跟b超
[律师回复] 你好 有什么可以帮你
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法定节假日要求加班违法吗？
法定节假日要求加班不是违法的，但如果强制性要求加班，或者是加班了之后不给加班的费用就是属于违法的行为，用人单位实施自己的权利时让劳动者的利益受损是会承担法律责任的。
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劳动纠纷你好
我因为店里人员关系不好 让我拿着最低的工资干最重的活 因为我是假期工 疯狂赚取我的剩余价值 我说不干了 老板说不干了jiu不发工资
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以向当地劳动监察部门投诉处理或拨打12333投诉
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法定节假日要求加班违法不
法定节假日符合规定的加班不违法但是如果强制加班就是违法的行为，法定节假日主要是国家为了保护劳动者的合法利益而专门制定的一项制度。因此，在法定的节假日，原则上用人单位需要给员工进行放假。
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