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劳务派遣公司能转正吗

3.6w浏览 匿名 2022-05-29 广东东莞
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劳务派遣公司能转正吗?
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劳务派遣能转正吗
在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只有签订了才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正。
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劳动纠纷
依法公务员酒驾取保候审工资发不发
[律师回复] 解析:
对于中华人民共和国各级国家行政机关以及各类事业单位中的在职工作人员而言,若在执法调查过程中被依法采取了取保候审措施,则此段时间内,公务员所享有的原工资待遇将暂时停止发放。
然而,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明确规定,对于符合以下四种特定情况之一的犯罪嫌疑人或被告人,人民法院、人民检察院及公安机关有权决定对其采取取保候审措施:
首先,可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人或被告人;
其次,可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但通过实施取保候审措施并不会导致社会公共安全受到威胁的犯罪嫌疑人或被告人;
再次,患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,通过实施取保候审措施并不会导致社会公共安全受到威胁的犯罪嫌疑人或被告人;
最后,当犯罪嫌疑人或被告人被羁押的期限已届满,而相关案件仍未得到妥善处理时,也可考虑对其实施取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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劳务派遣能转正吗
如果是法律上所说的劳务派遣,那么是可以转正的。但是这种情况的转正和一般的劳动关系转正是有很大的区别的。
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劳动纠纷
公务员退休后被判合法吗
[律师回复] 解析:
这个问题要看具体情况而定。
毫无疑问,若公务员涉及刑事案件并需要承担相应的法律责任,他们的退休金将会受到很大的影响。
任何国家公务员,不论他是在担任职务过程中还是已经退休后,只要违反了刑法,被依法判处有期徒刑以上的极刑,那么自判决书生效的那一个自然月的下一个月份开始,他的退休金以及其他所有退休福利都将被取消。
在此基础上,他只能领取原退休金标准的60%作为生活费用。
即便刑期结束,他的基本退休费仍要降低40%。
对于机关和事业单位的工作人员来说,如果他们被判定有罪并且被判处有期徒刑以上的刑罚,那么他们的退休金发放就会立即停止。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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职务侵占五千元是否构成犯罪
[律师回复] 解析:
若行为人实施了职务侵占行为,然而其涉案具体金额尚未达到法定的五千元门槛,通常情况下此种行为并不构成刑事犯罪。
根据我国现行相关法律法规,对于那些在公司、企业或其他社会组织中担任特定职务的工作人员而言,如果他们利用自身职务所赋予的便利条件,将所在单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到了一定程度,那么将会面临相应的刑事责任追究。
具体来说,此类行为将被视为职务侵占罪,根据涉案金额的大小,量刑标准也会有所不同。
对于涉案金额较小的案件,通常会判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的处罚;
而对于涉案金额较大的案件,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳务派遣工能转正吗
在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只有签订了劳动合同才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正。
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劳务派遣工能转正吗?
想必对于大部分公司企业单位来说,人才都是必不可少并且是永远都需要的,而很多时候,为了保证自己的技术储备和弥补人才方面的短板,一些公司会通过劳务派遣的方式来获得人才,那么在签订劳务派遣合同的时候,会有一些相应的法律保障吗?
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劳务派遣工能转正吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳务派遣工能转正吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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