工伤鉴定怎么预约。提交了资料没有预约的信息。

[律师回复] 一般情况下，健身房销售的提成不能主张两倍工资。

[律师回复] 您好，自己主动离职是没有补偿的。

[律师回复] 找司法鉴定机构鉴定伤残等级

[律师回复] 你好，电话沟通更详细

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析

[律师回复] 如果被骗，建议及时报警解决

[律师回复] 您好，可以电话详细咨询沟通！

[律师回复] 基本情况也可以详细说一下

[律师回复] 对方有什么理由吗还是？

[律师回复] 你好，那个买家是买的什么东西

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 可以要求支付相应的利息，可以要求归还本金

[律师回复] 您好，这种情况是可以考虑起诉的。如果起诉的话，可主张偿还本金+利息。利息目前上限年利率最高不超过4倍lpr（年利率13.4%），具体可以和我沟通下哈。

[律师回复] 您好，员工提出书面离职后，公司找到人补替后理论上可以随时让离职员工走人、

[律师回复] 如果不是你，就可以推翻。

[律师回复] 向主治医生详细了解自己的病情恢复情况，询问是否适合进行劳动能力鉴定。如果医生认为目前伤情还不稳定，不适合做鉴定，你可以请医生出具相关的诊断证明或医疗建议，作为与公司沟通的依据。

[律师回复] 可以向有关部门申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，不可以无理取闹

[律师回复] 受伤去医院鉴定的话，通常是分成重伤、轻伤和轻微伤这3种情况。重伤就是那种让人的身体残缺了、脸变得难看了、耳朵听不清声音了、眼睛看不到东西了等等，或者是其他器官功能出问题了，对人体健康影响特别大的损伤。轻伤就简单点，比如说皮肤破皮了、脸上受伤了、听不清声音了、看不见东西了之类的，但至少没有影响到人体器官的正常运行或功能。轻微伤也简单，就是各种各样的原因导致的受伤，可能只是稍微破坏了一下组织器官的结构，或者是稍微影响到了功能。

[律师回复] 在进行强制执行时所必需提交的材料包括如下分布：
首先，强制执行申请书需完整无误地填写一份；
其次，法定证明申请人主体资格的材料需准备一份，若系由专门授权的代理人代为提出上述申请，则同样需要向法院同时提供相关的委托代理资料或文件；
此外，如申请人拟申请执行的并非法院审判裁定之法律文书，那么还须特别补充提交被申请人的主体资格认证材料一份；紧接着，具有明确强制执行内容的有效、合法的法律文书原件一份以及其相应的复印件两份必不可少；
最后，视具体情况，可能还要准备被申请人财产线索详细清单及其相关的其他法定规定所需的各类辅助性资料。