公司对于数据岗位进行缩编

公司因为岗位缩编辞退员工的，补偿金的标准并不是固定的，根据《劳动合同法》的规定，补偿金和员工的实际工龄以及被辞退前一年的平均工资有关，工龄有几年公司就支付几个月的工资，但用人单位支付的经济补偿金的年限最多是12年。

公司岗位缩减辞退员工的补偿，应当按照劳动者在单位工作年限，满一年支付一个月工资补偿金，公司需要裁员20人以上或者裁员占企业职工总人数10%以上的，单位应当提前一个月通知劳动者，并支付相应的补偿金。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于加班工资能算进岗位补贴吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

加班工资一般不能算进岗位补贴，加班工资和岗位补贴是工资总额中的并列项目，两者之间不是包含关系。也就是说，用人单位在向劳动者发放工资的时候，既需要发放加班工资，也需要根据实际的情况发放岗位补贴。

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