律师您好，我想咨询一下目前怀孕34周，公司跟我企业微信谈降职不降薪合理吗？我现在是主管级别要给我降职成职员级别，说福利待遇不变。因为我孕期各种并发症一直请病假没上班。

[律师回复] 现在分手了想让他还钱但是他不还你好

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 您好，您要是有法律问题可以留一个电话，我让律师给您回电。

[律师回复] 您好这种情况是可以申请劳动维权处理

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好！可以起诉要求赔偿。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 涉及的金额是多少呢？L

[律师回复] 具体情况具体分析，你是哪个区县的

[律师回复] 在宿舍使用录音笔录音而不征求室友的意见可能会涉及侵犯他人的隐私权，这种做法是不恰当且可能引发更多的矛盾和法律问题。

建议您通过坦诚的沟通来解决与室友之间的问题。如果您认为她们的言论对您的名誉造成了侵害，您可以在有其他人在场的公开场合与她们交流，或者寻求老师、辅导员等第三方的帮助来调解矛盾。

[律师回复] 你好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 您 好这个要看具体情况

[律师回复] 您好，需要根据具体情况确定。F

[律师回复] 具体情况说明一下是否符合可以

[律师回复] 您好！公司行为不合法的，n

[律师回复] 你好 可以收集相关证据起诉的

[律师回复] 公司可以给员工降职、降薪必须符合下列情况:

1、和劳动者协商一致；法律依据：《劳动合同法》第三十五条的规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容”

2、因劳动者不能胜任工作；

3、因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化。

除了上述条件外，公司不能单方面给员工降薪。。

[律师回复] 你好，详细情况可以沟通下

[律师回复] 你是男方还是女方  具体情况说下吧