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无劳动合同无社保已离职能要求赔偿吗

3.8w浏览 匿名 2022-05-31 广东佛山
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律师解答 共11条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    您好哈,这位咨询者,根据您咨询的问题呢,是属于您和用人单位没有签订劳动合同的问题,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以您可以主张双倍工资,具体按您入职时间起算。如果主张不被受理的话,您别担心,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,根据我国的《劳动合同法》第八十二条第一款:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条第二款:劳动合同法第八十二条规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的,除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外,还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。若您还有其他不了解的问题,不妨向我继续咨询,我会尽力帮你解答哦,并详细分析帮你解决法律问题。
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    5 2022-05-31
  • 吴国公律师
    吴国公律师
    评分 5.0 服务10万+人
    咨询我
    无劳动合同可以主张双倍l
    全文
    6 2022-05-31
  • 孟翔律师
    孟翔律师
    评分 4.8 服务10万+人
    咨询我
    入职多久了?可以去社保局投诉要求补缴社保的。
    全文
    3 2022-05-31
  • 贾世亲律师
    贾世亲律师
    评分 5.0 服务6351万人
    可以提供工资转账记录,你的考勤打卡记录,工作服,工牌,聊天记录等等,是可以的,您是工作了多久呢?
    全文
    4 2022-05-31
  • 广东杰誉律师事务所事务所
    广东杰誉...事务所
    评分5.0
    咨询我
    你好,可以追诉C
    全文
    3 2022-05-31
  • 卢剑辉律师
    卢剑辉律师
    可以
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    2 2022-06-02
  • 许谨瑜律师
    许谨瑜律师
    未签劳动合同可根据实际情况主张双倍赔偿
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    9 2022-05-31
  • 胡荣霞律师
    胡荣霞律师
    离职时间是否超过诉讼时效6个月,是否是违法解除
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    6 2022-05-31
  • 广东公尚律师事务所
    广东公尚...事务所
    你好,可以的zhu
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    2 2022-05-31
  • 郭良律师
    郭良律师
    得看工作时限和离职时限
    全文
    8 2022-05-31
  • 广东天磊律师事务所
    广东天磊...事务所
    可以要求赔偿
    全文
    4 2022-05-31
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