上了半月班，没有发底薪工资

[律师回复] 具体要看伤的情况，另外还需要考虑双方的过错情况

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 你好具体情况电话联系

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好 具体情况说一下

[律师回复] 你好，根据您描述具体情况说明

[律师回复] 金额太大了，会判刑，需要律师辩护的，可以联系我

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 老板不发工资可以向劳动部门举报

[律师回复] 您好！请问签合同了吗？

[律师回复] 你好！你应该让单位给你申请工伤认定

[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 你好，上班途中摔伤不是工伤

[律师回复] 您好、可以申请被迫离职

[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊

[律师回复] 你好可以起诉要回抚养权

[律师回复] 15 岁偷东西是否会留案底，需要根据具体情况来判断。

根据《中华人民共和国刑法》第十七条规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。

也就是说，15 岁的未成年人偷东西，如果达到了刑事责任年龄，且盗窃的财物价值达到了立案标准，那么就会被追究刑事责任，留下案底。

但是，如果 15 岁的未成年人偷东西的行为情节轻微，没有达到刑事责任年龄，或者盗窃的财物价值没有达到立案标准，那么就不会被追究刑事责任，也不会留下案底。

需要注意的是，即使 15 岁的未成年人偷东西的行为没有被追究刑事责任，也可能会受到其他法律制裁，比如治安处罚、劳动教养等。同时，盗窃行为也会对未成年人的身心健康和未来发展造成不良影响，因此，家长和社会应该加强对未成年人的教育和引导，帮助他们树立正确的价值观和法律意识，避免违法犯罪行为的发生。

[律师回复] 你好，故意损坏他人财物，情节严重的要受到刑事处罚。

[律师回复] 您好可就辞退事宜进行咨询，