律图审稿专业委员会3轮严审

做美发行业被老板辞退

4.5w浏览 匿名 2022-06-04 广东佛山
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老板不发工资应该怎么做?
老板不发工资应该通过劳动仲裁的方式来进行解决,当然了劳动者对于劳动仲裁的结果不满意的情况之下,这个时候还可以提出劳动诉讼的。老板不发工资应该怎么做,这个问题可以参考本文内容。
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劳动纠纷
宁德本地古田取保候审律师需要做什么
[律师回复] 解析:
在福建省宁德市本土古田地区,专注于办理取保候审业务的律师们所从事的核心工作范围如下:
首先,为涉嫌违法或者犯罪的个人(简称“犯罪嫌疑人”)或者被正式指控犯有特定罪行的个体(简称“被告人”)提供深入全面的法律咨询服务,详细解读关于取保候审这一法定制度的具体要求以及相关流程;
其次,根据实际情况,精心准备并向司法机关提交取保候审的书面申请,同时详细陈述申请取保候审的理由,例如犯罪嫌疑人是否涉及非暴力性质的犯罪行为、是否存在逃避司法追责的可能性较低、是否患有严重疾病等因素;
再次,积极协助当事人寻找合适的担保方式,例如提供相应数额的保证金或者寻找具有良好信誉度的保证人作为担保人选;
此外,他们还会与负责审查案件的检察官或者审判案件的法官进行有效沟通,以期获得对当事人最为有利的取保候审条件;
最后,在取保候审的执行过程中,他们将密切关注当事人的行为举止,确保其严格遵守相关法律法规的规定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
一可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
二可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
三患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
四羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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什么时间做取保候审准备
[律师回复] 解析:
符合取保候审条件者包括:
1、可能面临管制或拘役或适用独立附加刑的情况;
2、预计会被判处有期徒刑以上刑罚且运用取保候审不会造成社会危害的情况;
3、身患重病、生活无法自理、孕期或正在哺乳期的女性,运用取保候审不会导致社会安全隐患的情况;以及4、在羁押期限届满,且案件尚未处理完毕时,需采取取保候审措施的情况。
取保候审的具体操作流程如下:
1、取保候审的申请。被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属均有权提出取保候审的申请。若犯罪嫌疑人已被逮捕,则其聘请的律师亦可代为申请取保候审。申请取保候审应以书面形式进行。
2、取保候审的决定。公安机关、人民检察院、人民法院在收到取保候审的申请书后,应在七日内作出是否批准的回复。决定对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的,应报请县级以上公安机关负责人、检察院检察长或人民法院院长批准,并签发相应文件。
根据相关法律法规,人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的最长期限不得超过十二个月,监视居住的最长期限不得超过六个月。在此期间内,不得中断对案件的侦查、起诉和审理工作。如发现不应追究刑事责任或取保候审、监视居住期限届满的,应及时解除取保候审、监视居住措施。解除取保候审、监视居住的,应及时通知被取保候审、监视居住人及相关单位。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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辞职后老板不发工资咋办
《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。像小赵老板这种扣发员工工资的行为,可以通过当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁进行解决,要回工资。
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辞职老板不发工资怎么办
辞职老板不发工资解决办法:1、找公司负责人协商,能协商解决就协商解决。2、协商不成,可以去当地的劳动监察大队投诉;3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求企业支付员工工资等。
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辞职后老板不发工资怎么办?
1、发生自然灾害、事故或者其它原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的。2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。3、必须利用法定节假日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。4、为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季。
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辞职了老板不发工资怎么办?
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、也可以直接申请仲裁。
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