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劳务合同需要给缴纳社保吗?
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社保需要连续缴纳吗
社保最好是连续缴纳。因为其中养老保险要交15年之后才可领取养老金，男必须交满25年、女必须交满20年且退休后方能享受退休医疗保险待遇，退休以后个人及单位不再缴纳基本医疗保险费用。
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劳务派遣工是否需要缴纳社会保险
《工伤保险条例》实施后，各类企业均已纳入工伤保险的征缴范围。与派遣劳动者确立劳动关系的派遣企业，也负有此项法定的义务。为了避免用人单位在使用派遣劳动者过程中发生的工伤风险，应当在派遣合同中约定派遣企业依法为遣劳动者办理工伤保险的义务及违约责任。
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劳动纠纷
你好，律师，我爸因非工交通事故导致失去劳动能力，现在满一年了，公司要解除我爸的劳动合同，给补偿2万元，（是按最低社平工资2000X11年的工龄），我们认为太少了，再者就是这2010年上班到2021年5月份之前都没有给我爸交社保，21年6月份才给我们交的社保，我们觉得这样不合理
想听听您的建议
[律师回复] 算受伤前一年的工资流水。
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劳务关系是否缴纳社保
签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。而签署劳动合同则按照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，需要为劳动者缴纳社保费。
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劳动纠纷
我朋友在北京要贷款。
说是购房专项贷款，需要一个交社保的人带着身份证和银行卡去，才给放款，事后贷款人需要把钱转到这个有社保的人卡里然后再提现金陪她。这样的话有社保的一个人会有风险吗
[律师回复] 如果实际贷款人没有按时还贷的，担保人要承担偿还义务。
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试用期需要缴纳社保吗？
1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。2、应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。
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休产假时公司给缴纳社保吗
在休产假期间，公司会按照规定继续缴纳社保，只要没有解除劳动合同，用人单位就应当按时为员工缴纳社保。
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